Senior Cloud Engineer

W Remitly wierzymy, że każdy zasługuje na wolność dostępu, przesyłania i zarządzania swoimi pieniędzmi, gdziekolwiek życie ich zaprowadzi. Od 2011 roku nieustannie realizujemy nasze obietnice wobec klientów przesyłających pieniądze na całym świecie, zapewniając bezpieczne, proste i niezawodne sposoby zarządzania swoimi finansami, co zapewnia prawdziwy spokój umysłu.

Poszukujemy budowniczych, wizjonerów i globalnych myślicieli, którzy chcą pracować na styku technologii, zaufania i transformacji. Jeśli to Ty i jesteś gotowy na najbardziej znaczącą pracę w swojej karierze, zapraszamy do dołączenia do ponad 2800 pasjonatów Remitly na całym świecie, którzy są zjednoczeni naszą wizją przekształcania życia dzięki zaufanym usługom finansowym, które przekraczają granice.

O roli: Zespół Cloud projektuje, buduje i obsługuje podstawy chmurowe AWS Remitly - sieć i narzędzia infrastrukturalne, na których polegają wszystkie zespoły produktowe. Zarządzamy infrastrukturą chmurową na znaczną skalę (setki do tysięcy kont), przesyłamy pieniądze dla milionów klientów i traktujemy niezawodność, bezpieczeństwo oraz doskonałość operacyjną jako rzeczy niepodlegające negocjacjom.

Nie jest to rola związana z operacjami lub konfiguracją narzędzi: potrzebujemy inżynierów, którzy potrafią projektować i budować skalowalne systemy i usługi, a nie tylko stosować Terraform.

Twoje zadania:

• Prowadzenie decyzji architektonicznych dotyczących topologii chmurowej, zarządzania wieloma kontami, łączności międzyregionowej oraz abstrakcji platformowych używanych przez każdy zespół inżynieryjny.
• Posiadanie i rozwijanie naszej infrastruktury brzegowej - dystrybucje CloudFront, konfiguracje AWS Shield, WAF, strategie awaryjne CDN oraz optymalizowane pod kątem opóźnień routingi.
• Budowanie i utrzymywanie produkcyjnych usług Go oraz narzędzi CLI, które automatyzują, obserwują i rozszerzają naszą platformę chmurową na dużą skalę.
• Projektowanie i obsługa globalnej sieci łączności z partnerami i bankami Remitly - VPN (IPSec/IKEv2), Direct Connect, routowanie BGP do partnerów finansowych na całym świecie oraz szersza topologia wielokontowa i wieloregionowa, która stanowi podstawę całej infrastruktury płatności Remitly.
• Współpraca z zespołami SRE, bezpieczeństwa i platformy w celu wbudowania obserwowalności, zgodności i doskonałości operacyjnej w chmurowe ścieżki.
• Rozwiązywanie złożonych problemów sieciowych w rozproszonych środowiskach chmurowych, stosując głęboką wiedzę o protokołach TCP/IP i analizie przepływu ruchu.
• Uczestnictwo w rotacji dyżurów (5-osobowa rotacja tygodniowa); okazjonalne późne synchronizacje z Seattle (16–18 CET).

Wymagania:

• 5+ lat doświadczenia w inżynierii chmurowej, DevOps lub infrastrukturze - z istotną praktyczną znajomością AWS.
• Silna znajomość przynajmniej jednego języka backendowego; doświadczenie w Go jest zdecydowanie preferowane.
• Głęboka wiedza na temat sieci chmurowych: projektowanie VPC i subnetting, routowanie, Transit Gateway, DNS, równoważenie obciążenia.
• Doświadczenie w zarządzaniu infrastrukturą brzegową: dystrybucje CloudFront, konfiguracje AWS Shield, WAF oraz strategie awaryjne CDN.
• Doświadczenie w budowaniu i obsłudze infrastruktury jako kodu (preferowany Terraform).
• Zrozumienie koncepcji zarządzania chmurą i infrastrukturą, w tym zarządzania wieloma kontami i narzędziami organizacyjnymi; znajomość Kubernetes/EKS jest plusem.

Nasze korzyści:

• 26 dni płatnego urlopu i dodatkowe dni wolne od pracy.
• Udział w firmie - RSU.
• Program zakupu akcji dla pracowników (ESPP).
• Honoraria (KUP).
• Plan emerytalny (PPK).
• Polityka otwartego urlopu (elastyczne dni urlopowe za zgodą menedżera).
• Zwrot kosztów dojazdu do pracy.
• Ubezpieczenie zdrowotne/dentystyczne - LUX MED VIP dla pracownika i rodziny.
• Ubezpieczenie na życie.
• Korzyści w zakresie zdrowia psychicznego i planowania rodziny.
• Korzyści w zakresie kształcenia i podróży.
• Sprzęt według własnego wyboru.
• Zwrot kosztów słuchawek.
• Premie za polecenia.

Szczegóły wynagrodzenia: Początkowy zakres wynagrodzenia podstawowego dla tej pozycji wynosi zazwyczaj zł 320,000 – zł 360,000 rocznie. W Polsce pracownicy Remitly są akcjonariuszami naszej firmy, a kapitał stanowi część naszego całkowitego planu wynagrodzeń. Twój rekruter może podzielić się dodatkowymi informacjami na temat oferowanych świadczeń medycznych oraz innych korzyści finansowych i składników całkowitego wynagrodzenia związanych z tą rolą.

W Remitly Polska stosujemy zwiększone koszty uzyskania przychodu (KUP) do wynagrodzenia uzyskanego przez niektórych kwalifikujących się pracowników (w zakresie, w jakim pracownik będzie zaangażowany w tworzenie oprogramowania jako „autor”) w odniesieniu do przeniesienia praw autorskich, zgodnie z odpowiednimi przepisami Ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych.

Nasza kultura pracy połączonej: napędzanie innowacji razem W Remitly wierzymy, że prawdziwa innowacja rodzi się, gdy współpracujemy. Nasza kultura pracy połączonej sprzyja dynamicznej współpracy osobistej, gdzie pomysły zapalają się, a trudne problemy znajdują szybsze rozwiązania. Dla członków zespołu korporacyjnego mamy oczekiwanie pracy w biurze przez co najmniej 50% czasu miesięcznie, co zazwyczaj osiąga się poprzez przychodzenie do biura trzy dni w tygodniu. Tworzy to stały, znaczący nakład, który wspiera normy zespołowe i potrzeby biznesowe. Menedżerowie mają również elastyczność w ustalaniu wyższych oczekiwań w zależności od specyficznych potrzeb swojego zespołu. Te zamierzone momenty w biurze są kluczowe dla pogłębiania relacji, pobudzania kreatywności i zapewnienia, że Twój wpływ jest odczuwany tam, gdzie ma to największe znaczenie.