Principal Program Manager – Safety & Security in Kraków

W Remitly wierzymy, że każdy zasługuje na wolność dostępu, przesyłania i zarządzania swoimi pieniędzmi, gdziekolwiek życie ich zaprowadzi. Od 2011 roku nieustannie realizujemy naszą obietnicę wobec klientów przesyłających pieniądze na całym świecie, zapewniając bezpieczne, proste i niezawodne sposoby zarządzania swoimi finansami, co daje prawdziwy spokój umysłu.

Remitly prowadzi biura w ponad 15 lokalizacjach w Ameryce Północnej, Ameryce Łacińskiej, Europie, na Bliskim Wschodzie i w regionie Azji i Pacyfiku — a krajobraz zagrożeń wokół tych biur nigdy nie był bardziej złożony. Zmiany geopolityczne, aktywne konflikty wpływające na pracowników i ich podróże oraz rosnące ryzyko w ważnych rynkach stworzyły pilną potrzebę posiadania jednego, eksperckiego właściciela naszego globalnego programu bezpieczeństwa i ochrony.

Obowiązki:

• Utrzymywanie rytmu monitorowania aktywnych środowisk zagrożeń, w tym lokalizacji o podwyższonym ryzyku na całym świecie.
• Informowanie kierownictwa GWS i wewnętrznych partnerów przed eskalacją sytuacji oraz pełnienie roli głosu wewnętrznego w sprawach ryzyka geopolitycznego.
• Tłumaczenie złożonych sytuacji zagrożeniowych na jasne informacje dla wyższej kadry kierowniczej, które informują o działaniach.
• Opracowywanie standardów bezpieczeństwa, protokołów, przewodników awaryjnych i dokumentacji gotowej do audytu w biurach Remitly na całym świecie.
• Współpraca z regionalnymi liderami GWS w celu wdrażania i utrzymywania standardów na poziomie lokalnym.
• Nadzorowanie planowania bezpieczeństwa dla podróży o wysokim ryzyku, spotkań zarządu i wydarzeń publicznych, korzystając z usług naszego globalnego partnera konsultingowego ds. bezpieczeństwa oraz lokalnych zasobów bezpieczeństwa.
• Współpraca z HR, działem prawnym i zarządzaniem ryzykiem przedsiębiorstwa w zakresie strategii opieki nad pracownikami i polityki — w tym wskazówki dotyczące bezpieczeństwa podróży i protokoły dla lokalizacji o wysokim ryzyku.
• Zarządzanie ścieżkami eskalacji i komunikacją w przypadku aktywnych sytuacji bezpieczeństwa.
• Tworzenie szablonów komunikacyjnych, przewodników reakcji i przeglądów po incydentach.
• Koordynowanie i wspieranie zarządzania ryzykiem operacyjnym podczas kryzysów w przedsiębiorstwie.
• Prowadzenie relacji, nadzoru wydajności, umowy serwisowej i ścieżek eskalacji z naszym globalnym partnerem konsultingowym ds. bezpieczeństwa.
• Ocena, określanie zakresu, wybór i zarządzanie dodatkowymi dostawcami i narzędziami bezpieczeństwa, w tym platformami wywiadu ryzykownego i systemami komunikacji awaryjnej.
• Dostarczanie dokumentacji gotowej do audytu i dowodów kontrolnych dla ISO 27001, programu Global Outsourcing Oversight oraz innych odpowiednich ram zgodności.
• Wsparcie w procesach związanych z egzaminami stanowymi, aplikacjami o licencje biznesowe i innymi procesami regulacyjnymi w odniesieniu do bezpieczeństwa fizycznego.

Wymagania:

• 7+ lat doświadczenia w zakresie bezpieczeństwa korporacyjnego, zarządzania programami bezpieczeństwa globalnego lub pokrewnej dziedziny — z istotnym doświadczeniem w ocenie ryzyka geopolitycznego i międzynarodowych środowisk zagrożeń w więcej niż jednym regionie.
• Udokumentowane doświadczenie w monitorowaniu ryzyka geopolitycznego na rynkach z aktywną dynamiką zagrożeń — w tym strefy konfliktów, niestabilność polityczna, zagrożenia ze strony państw czy podwyższone ryzyko podróży.
• Doświadczenie w budowaniu globalnych programów bezpieczeństwa od podstaw w środowisku wielolokalizacyjnym i wieloregionowym, w tym standardy bezpieczeństwa fizycznego, przewodniki reakcji na incydenty i dokumentację zgodności.
• Doświadczenie w pracy z zatrudnionymi firmami wywiadowczymi ds. bezpieczeństwa lub firmami konsultingowymi, zarządzanie relacjami, określanie zakresu pracy i tłumaczenie wyników na działania organizacyjne oraz informacje dla kierownictwa.
• Umiejętność budowania ram bezpieczeństwa, ochrony i opieki nad pracownikami, z udokumentowaną zdolnością do współpracy z HR, działem prawnym i zarządzaniem ryzykiem w zakresie polityki bezpieczeństwa i programów ochrony pracowników.
• Doświadczenie w wspieraniu procesów audytowych lub certyfikacyjnych związanych z bezpieczeństwem (ISO 27001, SOC 2 lub równoważne).

Szczegóły wynagrodzenia: Podstawowy zakres wynagrodzenia dla tej pozycji wynosi zazwyczaj PLN 260,000 - PLN 290,000 brutto rocznie. W Polsce pracownicy Remitly są akcjonariuszami naszej firmy, a akcje są częścią naszego całkowitego planu wynagrodzeń.

Nasze benefity:

• 26 dni płatnego urlopu i dodatkowe dni wolne od firmy
• Akcje w firmie - RSU
• Program zakupu akcji przez pracowników (ESPP)
• Pracowniczy plan emerytalny (PPK)
• Polityka otwartego urlopu (elastyczne dni urlopowe za zgodą menedżera)
• Zwrot kosztów dojazdu do pracy
• Ubezpieczenie zdrowotne/dentystyczne - LUX MED VIP dla pracownika i rodziny
• Ubezpieczenie na życie
• Benefity w zakresie zdrowia psychicznego i planowania rodziny
• Możliwości kształcenia
• Sprzęt według wyboru
• Premie za polecenia

Nasza kultura pracy: W Remitly wierzymy, że prawdziwa innowacja rodzi się, gdy współpracujemy. Nasza kultura pracy sprzyja dynamicznej współpracy osobistej, gdzie pomysły się zapalają, a trudne problemy znajdują szybsze rozwiązania. Dla członków zespołu korporacyjnego mamy oczekiwanie obecności w biurze przynajmniej 50% czasu miesięcznie, co zazwyczaj osiąga się poprzez przychodzenie do biura trzy dni w tygodniu. Tworzy to stały, znaczący nakład, który wspiera normy zespołowe i potrzeby biznesowe. Menedżerowie mają również elastyczność w ustalaniu wyższych oczekiwań w zależności od specyficznych potrzeb swojego zespołu. Te zamierzone momenty w biurze są kluczowe dla pogłębiania relacji, pobudzania kreatywności i zapewnienia, że Twój wpływ jest odczuwany tam, gdzie ma to największe znaczenie.

Remitly jest pracodawcą E-Verify. W Remitly jesteśmy zobowiązani do zapewnienia, że nasze miejsce pracy oferuje równe możliwości zatrudnienia wszystkim pracownikom i kandydatom, w pełnej zgodności z obowiązującymi przepisami prawa. Remitly jest pracodawcą równych szans. Celebrujemy różnorodność i zobowiązujemy się do tworzenia inkluzywnego środowiska dla wszystkich pracowników.