W skrócie
- Zadania: Wspieraj zespoły w zakresie regulacji płatności i compliance w innowacyjnym środowisku startupowym.
- Firma: RemoFirst - firma zmieniająca sposób zarządzania globalnymi zespołami.
- Benefity: Konkurencyjne wynagrodzenie, 100% zdalna praca i możliwość szybkiego rozwoju.
- Pozostałe informacje: Dynamiczne środowisko z możliwością wpływania na kulturę firmy.
- Dlaczego ta praca: Pracuj nad projektami, które mają realny wpływ na rozwój firmy i klientów.
- Kwalifikacje: Wykształcenie prawnicze oraz doświadczenie w fintech lub płatnościach.
Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 49500 - 60500 zł za rok.
RemoFirst zmienia sposób, w jaki firmy zatrudniają i zarządzają globalnymi zespołami. Naszą misją jest umożliwienie Wolności Pracy poprzez dostarczenie kompleksowej platformy HR, która upraszcza zatrudnianie, zgodność, płatności i zarządzanie świadczeniami. Współpracujemy z niektórymi z najbardziej innowacyjnych firm na świecie, w tym z przedsiębiorstwami z listy Fortune 500 oraz wiodącymi startupami. Jesteśmy małym, ale silnym zespołem liczącym ponad 200 osób (i rosnącym), skoncentrowanym na dostarczaniu platformy światowej klasy oraz niezrównanej obsługi dzięki naszym wiodącym partnerstwom w branży.
Jako Global Legal Associate, Fintech & Compliance, będziesz prawnym partnerem dla naszych zespołów Produktu, Inżynierii i Finansów we wszystkim, co dotyczy przepływu pieniędzy: finansowanie płac, wypłaty dla kontrahentów, płatności transgraniczne, depozyty i FX. Będziesz zaangażowany od samego początku, przekształcając regulacje w jasne wymagania produktowe i pomagając nam szybko uruchamiać produkty bez tworzenia ryzyka regulacyjnego. Będziesz również wspierać prowadzenie programu zgodności fintech, który zapewnia, że te produkty są solidne po ich uruchomieniu.
Co będziesz robić:
- Produkt: Współpraca z zespołami Produktu i Inżynierii od etapu odkrywania do uruchomienia funkcji płatności, wynagrodzeń i wypłat.
- Ocena, jak powinny być strukturalizowane przepływy pieniędzy, np. czy dany przepływ wywołuje wymogi licencyjne (przesył pieniędzy, e-pieniądz lub usługi płatnicze) i jak je spełnić lub zaprojektować wokół nich.
- Przekształcanie wymagań regulacyjnych w jasne, praktyczne wymagania produktowe.
- Tworzenie i utrzymywanie warunków produktu, warunków płatności, ujawnień i tekstów prawnych w produkcie.
- Tworzenie, przeglądanie i pomoc w negocjowaniu umów z bankami partnerskimi, dostawcami płatności i partnerami FX.
- Przeprowadzanie przeglądów prawnych dla uruchomień na nowych rynkach i dla nowych funkcji płatności.
- Pomoc w podejmowaniu zrównoważonych decyzji ryzykownych i proponowanie zgodnych alternatyw zamiast po prostu blokowania pracy.
Zgodność fintech:
- Wsparcie w rozwoju i codziennym prowadzeniu ram zgodności dla naszych działań płatniczych, w tym AML/CTF, KYC/KYB i screening sankcji.
- Pomoc w ocenie potrzeb licencyjnych i rejestracyjnych na różnych rynkach oraz naszych zobowiązań wobec banków partnerskich i instytucji finansowych.
- Pomoc w tworzeniu i utrzymywaniu polityk, kontroli, monitorowania transakcji i raportowania regulacyjnego.
- Wsparcie w kontaktach z regulatorami, audytorami, instytucjami finansowymi i zespołami zgodności banków.
- Śledzenie zmian regulacyjnych w zakresie płatności, ochrony danych i AI oraz ocena ich wpływu na nasze produkty.
- Szkolenie wewnętrznych zespołów w zakresie obowiązków zgodności i budowanie kultury, w której ryzyko jest zgłaszane wcześnie.
Wymagania:
- Dyplom prawniczy i kwalifikacje do wykonywania zawodu w co najmniej jednej jurysdykcji.
- 3-5 lat doświadczenia prawnego w obszarze płatności lub fintech, zarówno w firmie, jak i w kancelarii prawnej z silną praktyką płatniczą.
- Praktyczne doświadczenie w doradzaniu zespołom produktowym, w tym przynajmniej jedno uruchomienie produktu lub rynku, które wspierałeś od etapu projektowania do uruchomienia.
- Solidna wiedza na temat regulacji płatności (np. PSD2/EMD w UE i UK, amerykańskie przepisy dotyczące przesyłania pieniędzy) oraz wymogów AML/CTF.
- Doświadczenie w pracy z bankami lub dostawcami płatności oraz negocjowaniu związanych z nimi umów.
- Umiejętność wyjaśniania skomplikowanych zasad w prostym języku i udzielania jasnych, praktycznych porad.
- Dobre wyczucie ryzyka i komfort podejmowania decyzji przy niepełnych informacjach w szybko zmieniającym się środowisku.
- Biegła znajomość języka angielskiego, w mowie i piśmie.
Miło widziane:
- Doświadczenie w obszarze wynagrodzeń, EOR, technologii HR lub platform globalnych dla pracowników.
- Doświadczenie w aplikacjach licencyjnych lub kontaktach z regulatorami.
- Znajomość ochrony danych (RODO) i regulacji AI w kontekście produktów finansowych i HR.
- Doświadczenie w budowaniu funkcji zgodności od wczesnego etapu.
Korzyści:
- Środowisko startupowe: RemoFirst to startup na wczesnym etapie. Masz głos, który może mieć wpływ i szybko rosnąć. Możliwość budowania technologicznego jednorożca.
- Możliwość rozwoju: To szansa na dołączenie do firmy zorientowanej na AI, napędzającej innowacje poprzez sztuczną inteligencję.
- Bezpośredni wpływ: Twoja praca będzie w centrum tego, jak zwiększamy przychody, wspieramy klientów i wyróżniamy się na rynku.
- Autonomia i odpowiedzialność: Cenimy autonomię i odpowiedzialność — nie ma biurokracji ani długich procesów zatwierdzania. Priorytetem są szybkość i wyniki, aby skutecznie posuwać się naprzód.
- Praca dla lidera rynku: Rozwijaj projekt, który ma wśród swoich klientów wiodące firmy, takie jak Microsoft, Mastercard i inne.
- Widoczność w kierownictwie: Raportowanie do Senior Global Product Operations Manager, co oznacza, że Twoje projekty będą strategiczne i kluczowe dla biznesu.
- Wynagrodzenie i dodatki są świetne: Konkurencyjne wynagrodzenie. 100% zdalnej pracy.
- Kultura: Będziesz pracować z jednymi z najlepszych współpracowników pochodzących z czołowych firm technologicznych. Działamy z szacunkiem, życzliwością i prawem do popełniania błędów. Cenimy ciężką, ale mądrą pracę. Różnorodność i inkluzja są częścią naszej DNA. W miarę jak rośniemy i ewoluujemy, witamy Twoje sugestie, aby pomóc nam dalej definiować naszą kulturę.
Global Legal Associate: Fintech & Compliance in Katowice – pracodawca: RemoFirst
RemoFirst to doskonały pracodawca, oferujący elastyczne warunki pracy w pełni zdalnym środowisku, co pozwala na efektywne łączenie życia zawodowego z prywatnym. Nasza kultura pracy opiera się na współpracy międzynarodowej, co stwarza unikalne możliwości rozwoju zawodowego oraz wymiany doświadczeń z ekspertami z różnych dziedzin. Dodatkowo, inwestujemy w rozwój naszych pracowników, oferując dostęp do szkoleń i nowoczesnych narzędzi, co czyni nas idealnym miejscem dla osób poszukujących satysfakcjonującej kariery w branży technologicznej.