W skrócie
- Zadania: Kształtuj kierunek AI w RemotePass i rozwiązuj realne problemy w globalnej płatności.
- Firma: RemotePass - innowacyjna platforma zatrudnienia i płatności działająca w 150+ krajach.
- Benefity: Praca zdalna, szybki rozwój kariery, współpraca z CEO i dynamiczne środowisko.
- Pozostałe informacje: Praca w zespole, który ceni różnorodność i autentyczność.
- Dlaczego ta praca: Twórz AI od podstaw i wpływaj na rzeczywiste procesy w międzynarodowych operacjach.
- Kwalifikacje: 5+ lat doświadczenia w zarządzaniu produktami, znajomość produktów opartych na AI.
Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 135000 - 165000 zł za rok.
RemotePass to globalna platforma zatrudnienia, płac i wydatków, która pomaga firmom zatrudniać, płacić i wspierać talenty w ponad 150 krajach. Jesteśmy na misji, aby przełamać bariery geograficzne i stworzyć świat, w którym wyjątkowe talenty mogą rozwijać się wszędzie.
W roli Menedżera Produktu AI będziesz odpowiedzialny za to, jak AI pojawia się w RemotePass, od wczesnych eksperymentów po funkcje produkcyjne używane przez klientów obsługujących globalne płace, zgodność i płatności. Będziesz pracować bezpośrednio z CEO, inżynierami i operatorami.
Co będziesz robić:
- Ustalać kierunek produktu AI. Zdefiniuj, gdzie AI ma być w RemotePass: nie tylko indywidualne funkcje, ale jak AI wpisuje się w rdzeń platformy.
- Decydować, co zautomatyzować. Określ, gdzie AI rzeczywiście usuwa tarcia, gdzie ludzie powinni pozostać w kontroli, a gdzie AI nie powinno istnieć.
- Ułatwiać korzystanie z danych. Kształtuj, jak klienci wchodzą w interakcję z danymi dotyczącymi płac, zgodności i płatności poprzez AI.
- Przekształcać prawdziwe problemy w produkt. Zgłębiaj problemy użytkowników w zakresie płac, zgodności i operacji. Połącz to, co AI może zrobić, z rzeczywistymi przypadkami użycia klientów.
- Posiadać odpowiedzialność za kompromisy. Podejmuj decyzje między szybkością, dokładnością a zaufaniem w procesach opartych na AI.
- Wdrażać, testować i skalować. Ściśle współpracuj z inżynierią, aby szybko wdrażać i iterować, przekształcając funkcje z wczesnego etapu w użyteczne i skalowalne.
Wymagania:
- 5+ lat doświadczenia w zarządzaniu produktami, z udokumentowanym sukcesem w dostarczaniu produktów w niejednoznacznych, szybko zmieniających się środowiskach.
- Doświadczenie w budowaniu produktów opartych na AI lub danych.
- Komfort w pracy bezpośrednio z inżynierami: pisanie specyfikacji, prowadzenie eksperymentów i iteracja na podstawie opinii.
- Umiejętność działania na obu poziomach: ustalania strategii i zagłębiania się w szczegóły.
- Biegła znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie.
Miło widziane:
- Doświadczenie w fintech, HR tech lub innych złożonych dziedzinach operacyjnych.
- Bezpośrednie doświadczenie z LLM, automatyzacją lub narzędziami AI w produkcji.
Osiągniesz sukces w tej roli, jeśli:
- Wolisz rozwiązywać prawdziwe problemy niż dostarczać funkcje dla samej funkcji.
- Jesteś komfortowy z nieokreślonością i lubisz ją definiować.
- Wiesz, kiedy nie używać AI.
- Chcesz szybkiej informacji zwrotnej i lubisz szybko widzieć, czy to, co zbudowałeś, działa.
Dlaczego RemotePass:
- Kształtuj AI od podstaw. Nie dziedziczysz dopracowanego produktu AI.
- Pracuj bezpośrednio z CEO nad jednym z kluczowych strategicznych celów firmy.
- Rozwiązuj prawdziwe, złożone problemy w globalnych płacach, zgodności i płatnościach.
- Jesteśmy rentowni i nadal szybko się rozwijamy.
- Obsługujemy ponad 35 000 pracowników w ponad 150 krajach i przetworzyliśmy ponad 800 milionów dolarów w płacach transgranicznych.
- Pracuj zdalnie, naprawdę. Nie tylko sprzedajemy pracę zdalną, my ją żyjemy.
- Doceniamy różnorodne perspektywy i umożliwiamy każdemu przynoszenie swojego autentycznego ja do pracy.
Product Manager in Katowice – pracodawca: RemotePass
RemotePass to doskonały pracodawca, który stawia na innowacyjność i rozwój swoich pracowników. Oferujemy elastyczne warunki pracy w zdalnym środowisku, co pozwala na lepszą równowagę między życiem zawodowym a prywatnym. Nasza kultura pracy opiera się na współpracy i kreatywności, a każdy członek zespołu ma szansę na rozwój kariery poprzez różnorodne projekty i wsparcie w nauce nowych umiejętności.
