W skrócie
- Zadania: Zarządzaj cyklem życia produktu EOR i wprowadzaj innowacje w globalnym zatrudnieniu.
- Firma: RemotePass - lider w globalnym zatrudnieniu i płatnościach.
- Benefity: Konkurencyjne wynagrodzenie, opcje na akcje i praca zdalna.
- Pozostałe informacje: Dynamiczne środowisko z możliwościami rozwoju kariery.
- Dlaczego ta praca: Pracuj bezpośrednio z CEO i kształtuj przyszłość produktu.
- Kwalifikacje: 5+ lat doświadczenia w zarządzaniu produktami EOR lub HR tech.
Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 118800 - 145200 zł za rok.
RemotePass to globalna platforma zatrudnienia, płac i wydatków, która pomaga firmom zatrudniać, płacić i wspierać talenty w ponad 150 krajach. Jesteśmy na misji, aby przełamać bariery geograficzne i stworzyć świat, w którym wyjątkowe talenty mogą rozwijać się wszędzie.
Employer of Record (EOR) jest rdzeniem naszej działalności. Poszukujemy Senior Product Managera, który będzie odpowiedzialny za nasz produkt EOR od początku do końca i uczyni go najlepszym na rynku. Będziesz częścią zespołu Produktu i Operacji z bezpośrednią linią do CEO.
W tej roli będziesz odpowiedzialny za pełny cykl życia pracownika, od ofert i onboardingu po zgodność, świadczenia i offboarding, a także za wewnętrzne narzędzia i agentów AI, które działają w tle.
Co będziesz robić:
- Posiadać pełny cykl życia EOR: oferty, onboarding, umowy, zgodność krajowa, świadczenia, zmiany w trakcie zatrudnienia i offboarding.
- Ustalać roadmapę: decydować, co zostanie zbudowane, a co nie, i bronić tych decyzji.
- Prowadzić odkrycia: spędzać czas z klientami, potencjalnymi klientami, pracownikami i naszymi zespołami operacyjnymi.
- Przekształcać hałas w kierunek: przekształcać eskalacje CS, problemy operacyjne, obiekcje sprzedażowe, rozmowy z potencjalnymi klientami i zgłoszenia wsparcia w jasny, priorytetowy widok tego, co ma znaczenie.
- Dogłębnie poznawać kraje: przekształcać prawo pracy, wymagania dotyczące zgodności i specyficzne dla kraju procesy w produkt, który działa na dużą skalę.
- Budować maszyny za EOR: posiadać wewnętrzne platformy i agentów AI wspierających operacje EOR.
- Napędzać wykonanie w różnych strefach czasowych: łączyć produkt, inżynierię, operacje i rynek oraz ściśle współpracować z działem płac.
Czego szukamy:
- 5+ lat doświadczenia w produkcie, z praktycznym zarządzaniem EOR, technologią HR lub złożonymi produktami B2B.
- Udokumentowane osiągnięcia w dostarczaniu i skalowaniu produktów opartych na rzeczywistej złożoności operacyjnej.
- Silne umiejętności odkrywcze: formułowanie własnego zdania na podstawie danych i opinii klientów.
- Doświadczenie w pracy z rozproszonymi, międzyfunkcyjnymi zespołami w różnych strefach czasowych.
Dlaczego warto dołączyć do RemotePass?
- Posiadać naszą główną linię produktów od początku do końca.
- Bezpośrednia współpraca z CEO i realny wpływ na kształtowanie organizacji produktowej.
- Grant akcji oprócz konkurencyjnego wynagrodzenia.
- Wsparcie dla ponad 35 000 pracowników w 150 krajach.
- Realna skala globalna i szybki rozwój.
- Praca zdalna w prawdziwym tego słowa znaczeniu.
- Doceniamy różnorodność perspektyw i umożliwiamy każdemu przynoszenie swojego autentycznego ja do pracy.
Senior Product Manager in Katowice – pracodawca: RemotePass
RemotePass to doskonały pracodawca, który stawia na innowacyjność i rozwój swoich pracowników. Oferujemy elastyczne warunki pracy w zdalnym środowisku, co pozwala na lepszą równowagę między życiem zawodowym a prywatnym. Nasza kultura pracy opiera się na współpracy i kreatywności, a każdy członek zespołu ma szansę na rozwój kariery poprzez różnorodne projekty i wsparcie w nauce nowych umiejętności.
