W skrócie
- Zadania: Prowadzenie procesów rekrutacyjnych i współpraca z Hiring Managerami.
- Firma: Media Expert - największa sieć elektromarketów w Polsce.
- Benefity: Dofinansowanie do sportu, prywatna opieka medyczna, zniżki na produkty.
- Pozostałe informacje: Możliwość pracy w zespole z pasją do HR.
- Dlaczego ta praca: Rozwijaj swoje umiejętności rekrutacyjne w dynamicznym środowisku.
- Kwalifikacje: Doświadczenie w rekrutacji i umiejętność organizacji pracy.
Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 47250 - 57750 zł za rok.
Media Expert to największa sieć elektromarketów RTV, AGD, IT i multimediów w Polsce – poprzez 400 elektromarketów jesteśmy obecni w niemal 400 miastach na terenie całego kraju. Sieć zatrudnia ok. 7 tys. pracowników.
Miejsce pracy: Złotów
Do głównych obowiązków na tym stanowisku należy:
- samodzielne prowadzenie procesów rekrutacyjnych od otrzymania zapotrzebowania do zatrudnienia kandydata,
- udział w spotkaniach kick-off z Hiring Managerami i ustalanie założeń rekrutacji,
- dobór odpowiednich kanałów i metod pozyskiwania kandydatów,
- przygotowywanie i publikowanie ogłoszeń rekrutacyjnych,
- aktywny sourcing i bezpośrednie docieranie do kandydatów,
- analizę aplikacji i selekcję kandydatów,
- prowadzenie rozmów rekrutacyjnych HR,
- przygotowywanie rekomendacji kandydatów dla Hiring Managerów,
- koordynowanie kolejnych etapów procesu rekrutacyjnego,
- dbanie o sprawny przepływ informacji i feedback pomiędzy kandydatem a biznesem,
- prowadzenie procesu ofertowania,
- monitorowanie terminowości prowadzonych procesów,
- dbanie o candidate experience na każdym etapie rekrutacji,
- aktualizowanie statusów prowadzonych procesów,
- współpracę z Hiring Managerami, HRBP oraz pozostałymi osobami zaangażowanymi w proces rekrutacyjny,
- udział w inicjatywach i projektach rozwijających obszar rekrutacji.
Oczekiwania wobec Kandydatów:
- ma doświadczenie w samodzielnym prowadzeniu procesów rekrutacyjnych,
- potrafi prowadzić kilka procesów równolegle i dobrze organizować swoją pracę,
- swobodnie prowadzi rozmowy rekrutacyjne i potrafi ocenić dopasowanie kandydata do roli,
- ma doświadczenie w aktywnym pozyskiwaniu kandydatów,
- potrafi współpracować z Hiring Managerami i jasno komunikować status oraz rekomendacje,
- dba o jakość komunikacji i doświadczenie kandydatów,
- jest samodzielna, odpowiedzialna i konsekwentna w doprowadzaniu procesów do końca,
- potrafi reagować na zmieniające się potrzeby biznesu i szukać skutecznych rozwiązań.
Mile widziane doświadczenie w prowadzeniu rekrutacji specjalistycznych, znajomość narzędzi sourcingowych i systemów ATS, doświadczenie we współpracy z różnymi obszarami biznesu, zainteresowanie usprawnianiem procesów rekrutacyjnych i pracą na wskaźnikach.
Oferujemy:
- dofinansowanie zajęć sportowych,
- prywatna opieka medyczna,
- ubezpieczenie na życie,
- zniżki na firmowe produkty i usługi,
- spotkania integracyjne,
- firmowa drużyna sportowa,
- kawa / herbata,
- parking dla pracowników,
- wyprawka dla dziecka,
- paczki świąteczne,
- program rekomendacji pracowników,
- inicjatywy dobroczynne,
- zniżki na zakup sprzętu w naszych elektromarketach,
- Opieka fundacji MediaExpert „Włącz się”,
- premia świąteczna,
- Baby Expert - wyprawka dla Twojego nowonarodzonego dziecka,
- dofinansowanie do karty MultiSport,
- dofinansowanie do prywatnej opieki medycznej Medicover.
Specjalista ds. Rekrutacji (k/m) in Katowice – pracodawca: RetailWork
RetailWork w Nowym Targu to doskonały pracodawca, który oferuje stabilne zatrudnienie oraz możliwości rozwoju kariery w obszarze HR. Nasza kultura pracy opiera się na współpracy i wsparciu, a pracownicy mają dostęp do szkoleń oraz narzędzi, które umożliwiają im rozwijanie swoich umiejętności. Pracując z nami, będziesz częścią dynamicznego zespołu, który ceni sobie zaangażowanie i profesjonalizm.
