Kierownik Salonu Sprzedaży — Rozwój Zespołu i Wyników in Kraków

Kierownik Salonu Sprzedaży — Rozwój Zespołu i Wyników in Kraków

Kraków Pełny etat 47250 - 57750 zł / rok (szac.) Stacjonarnie
R

W skrócie

  • Zadania: Prowadzenie zespołu sprzedażowego i dbanie o wysoką jakość obsługi klienta.
  • Firma: Wojas S.A. - dynamiczna firma z branży obuwniczej.
  • Benefity: Atrakcyjne wynagrodzenie, możliwość rozwoju kariery i szkolenia.
  • Pozostałe informacje: Praca w inspirującym środowisku z możliwością budowania pozytywnego wizerunku marki.
  • Dlaczego ta praca: Zyskaj doświadczenie w zarządzaniu i rozwijaj swoje umiejętności w sprzedaży.
  • Kwalifikacje: Minimum średnie wykształcenie i 2-letnie doświadczenie w zarządzaniu zespołem.

Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 47250 - 57750 zł za rok.

Kraków, Salon Firmowy Wojas S.

A., poszukuje energicznego Kierownika/Kierowniczki, który poprowadzi zespół sprzedażowy, dba o wysokie standardy obsługi klienta i skutecznie realizuje plany sprzedażowe.

Do obowiązków należą rekrutacja i szkolenie pracowników, rozwijanie kompetencji zespołu, organizacja pracy oraz budowanie pozytywnego wizerunku marki.

Oczekujemy minimum średniego wykształcenia, 2-letniego doświadczenia w zarządzaniu zespołem i proaktywności.

#J-18808-Ljbffr

Kierownik Salonu Sprzedaży — Rozwój Zespołu i Wyników in Kraków – pracodawca: RetailWork

RetailWork w Nowym Targu to doskonały pracodawca, który oferuje stabilne zatrudnienie oraz możliwości rozwoju kariery w obszarze HR. Nasza kultura pracy opiera się na współpracy i wsparciu, a pracownicy mają dostęp do szkoleń oraz narzędzi, które umożliwiają im rozwijanie swoich umiejętności. Pracując z nami, będziesz częścią dynamicznego zespołu, który ceni sobie zaangażowanie i profesjonalizm.

R

Dane kontaktowe:

Zespół rekrutacyjny RetailWork

Naszym zdaniem te umiejętności pozwolą ci błyszczeć jako Kierownik Salonu Sprzedaży — Rozwój Zespołu i Wyników in Kraków

Zarządzanie zespołem
Obsługa klienta
Realizacja planów sprzedażowych
Rekrutacja pracowników
Szkolenie pracowników
Rozwój kompetencji zespołu
Organizacja pracy