W skrócie
- Zadania: Buduj relacje z dużymi społecznościami mieszkaniowymi i zespołami zarządzającymi.
- Firma: Dynamiczna firma zajmująca się pośrednictwem w zatrudnieniu.
- Benefity: Elastyczna praca zdalna, rozwój zawodowy i przyjazna atmosfera.
- Pozostałe informacje: Idealne dla osób, które lubią networking i pracę w przyjaznym środowisku.
- Dlaczego ta praca: Twórz długotrwałe relacje i pomagaj ludziom w znalezieniu idealnej pracy.
- Kwalifikacje: Silne umiejętności komunikacyjne i zdolność do budowania relacji.
Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 64080 - 78320 zł za rok.
To jest zdalna pozycja zaprojektowana dla osób, które cieszą się budowaniem silnych relacji i łączeniem się z ludźmi. Około 85% tej roli polega na budowaniu i utrzymywaniu relacji przez telefon z dużymi społecznościami mieszkaniowymi i zespołami zarządzającymi nieruchomościami. Po nawiązaniu relacji oczekiwane są wizyty na miejscu przynajmniej raz w tygodniu, aby wzmocnić partnerstwa i utrzymać zaangażowanie klientów. Naszym celem jest identyfikacja otwartych stanowisk w branży mieszkaniowej oraz zniwelowanie luki między firmami zarządzającymi a pracownikami tymczasowymi. Skupiamy się na obu stronach relacji — pomagając nieruchomościom znaleźć niezawodnych pracowników, jednocześnie pomagając pracownikom znaleźć odpowiednie możliwości pracy, które odpowiadają ich umiejętnościom i celom.
Szukamy towarzyskich, energicznych osób, które naturalnie cieszą się nawiązywaniem przyjaźni, networkingiem i tworzeniem długoterminowych relacji zawodowych. W naszym modelu biznesowym wierzymy, że ludzie wolą prowadzić interesy z przyjacielem, a nie czuć, że mają do czynienia z handlowcem.
Obowiązki:
- Budowanie i utrzymywanie relacji z społecznościami mieszkaniowymi i menedżerami nieruchomości
- Identyfikacja otwartych stanowisk i potrzeb kadrowych w branży mieszkaniowej
- Rekrutacja i łączenie wykwalifikowanych pracowników tymczasowych z dostępnymi możliwościami
- Wykonywanie połączeń wychodzących i follow-up w celu nawiązania nowych relacji biznesowych
- Przeprowadzanie cotygodniowych wizyt na miejscu z istniejącymi klientami
- Utrzymywanie regularnej komunikacji z klientami i pracownikami przez telefon, e-mail i spotkania wirtualne
- Reprezentowanie firmy w sposób profesjonalny, tworząc przyjazne i godne zaufania doświadczenie
- Pomoc w zapewnieniu, że zarówno klient, jak i pracownik mają udaną współpracę
Wymagania:
- Silne umiejętności komunikacyjne i interpersonalne
- Komfortowe mówienie przez telefon przez dłuższy czas
- Samodzielność i umiejętność pracy niezależnie w zdalnym środowisku
- Wiarygodny transport na cotygodniowe wizyty na miejscu
- Profesjonalne podejście z nastawieniem na relacje
- Umiejętność networkingu, budowania zaufania i utrzymywania silnych połączeń biznesowych
Idealny kandydat:
Idealny kandydat to osoba, która naprawdę cieszy się rozmowami z ludźmi, budowaniem przyjaźni i tworzeniem połączeń. Nie szukamy agresywnych sprzedawców — szukamy budowniczych relacji, którzy rozumieją, że zaufanie, konsekwencja i komunikacja tworzą długoterminowy sukces biznesowy zarówno dla pracowników, jak i społeczności mieszkaniowych.
Entry Level Telecommute Relationship Manager / Talent Manager in Katowice – pracodawca: Revised personnel
Nasza firma to doskonały pracodawca, który stawia na budowanie trwałych relacji zarówno z klientami, jak i pracownikami. Oferujemy elastyczne warunki pracy zdalnej, a także regularne wizyty w terenie, co sprzyja rozwojowi zawodowemu i osobistemu. W naszym zespole panuje przyjazna atmosfera, w której każdy ma szansę na rozwój i zdobywanie nowych umiejętności w dynamicznie rozwijającej się branży.
