Regulatory Reporting Manager in Katowice

Ludzie zasługują na więcej od swoich pieniędzy. Więcej widoczności, więcej kontroli i więcej wolności. Od 2015 roku Revolut ma misję dostarczania właśnie tego. Nasza potężna oferta produktów — w tym wydawanie, oszczędzanie, inwestowanie, wymiana, podróżowanie i inne — pomaga naszym 80+ milionom klientów codziennie czerpać więcej z ich pieniędzy. W miarę jak kontynuujemy nasz błyskawiczny rozwój, dwa czynniki są kluczowe dla naszego sukcesu: nasi ludzie i nasza kultura. W uznaniu za nasze wyjątkowe doświadczenie pracowników, zostaliśmy certyfikowani jako Great Place to Work. Jak dotąd mamy ponad 13 000 osób pracujących na całym świecie, zarówno w biurach, jak i zdalnie, aby pomóc nam osiągnąć naszą misję. Szukamy kolejnych utalentowanych ludzi. Osób, które kochają budować świetne produkty, redefiniować sukces i przekształcać złożoność chaotycznego świata w prostotę pięknego rozwiązania.

O zespole: Zespół finansowy utrzymuje Revolut w ruchu z jasnością i pewnością. Od księgowości po wsparcie strategiczne, współpracują w całej firmie, aby ocenić ryzyko, kierować decyzjami i napędzać wzrost. Ich spostrzeżenia kształtują wszystko, od codziennych operacji po długoterminowe plany i odgrywają kluczową rolę w tym, jak się rozwijamy. Szukamy Menedżera ds. Raportowania Regulacyjnego, który potrafi połączyć zarządzanie danymi i analizę, aby tworzyć, przeglądać i poprawiać nasze raporty regulacyjne. Będziesz odpowiedzialny za raporty regulacyjne dotyczące transakcji w ramach MIFIR, SFTR i EMIR dla podmiotów Revolut objętych zakresem.

Co będziesz robić:

• Produkcja i przegląd raportów regulacyjnych dotyczących transakcji w ramach MIFIR, SFTR i EMIR dla podmiotów Revolut objętych zakresem.
• Zapewnienie odpowiedniej jakości danych przed i po przesłaniu, przegląd wyjątków i zapewnienie ich terminowego rozwiązania.
• Komunikowanie problemów z odpowiednimi właścicielami danych.
• Przeprowadzanie regularnych kontroli jakości, aby upewnić się, że raportowanie pozostaje zgodne.
• Posiadanie odpowiedzialności za rozwiązanie i eskalację kwestii wymagających zmiany logiki, współpraca z zespołami Produktu, Zgodności, Spraw Regulacyjnych i Ryzyka.
• Wsparcie okresowych projektów raportowania transakcji związanych z długoterminowymi ulepszeniami lub remedacjami.
• Ocena, rozwijanie i utrzymywanie odpowiednich kontroli, solidnej dokumentacji i podejść do zarządzania zmianami.
• Śledzenie nowych i rozwijających się wymagań dotyczących raportowania regulacyjnego, ocena wpływu i zapewnienie zgodności dla dokładnego raportowania.
• Przeglądanie i odpowiadanie na zapytania regulacyjne.

Co będziesz potrzebować:

• 3+ lata doświadczenia w funkcji raportowania transakcji w banku lub podobnym regulowanym podmiocie, lub jako konsultant w Big 4 (lub podobnym środowisku) w zakresie raportowania regulacyjnego dotyczącego transakcji.
• Dogłębna wiedza na temat EMIR, SFTR i/lub MIFIR, idealnie znajomość wszystkich trzech.
• Doskonałe umiejętności analityczne i numeryczne oraz znajomość pochodzenia danych.
• Umiejętność kwestionowania podstawowych założeń i danych oraz identyfikowania problemów i luk.
• Umiejętność rozumienia regulacji i opracowywania procesów oraz ram do kompilacji nowych raportów i ulepszania istniejących.
• Wysoka motywacja wewnętrzna i proaktywne podejście do wprowadzania zmian.
• Świetne umiejętności organizacyjne, aby planować i dostarczać w napiętych terminach.

Miło widziane:

• Doświadczenie w pracy z kluczowymi organami/regulacjami (np. FCA).
• Znajomość SQL i narzędzi AI.
• Doświadczenie i wiedza na temat rozwiązań raportowania dostawców.

Zakres wynagrodzenia: Polska: PLN 11 000 - PLN 17 000 brutto miesięcznie. Inne lokalizacje: Wynagrodzenie będzie omawiane podczas procesu rekrutacji. Ostateczne wynagrodzenie będzie ustalane na podstawie kwalifikacji, umiejętności i wcześniejszego doświadczenia kandydata.

Budowanie globalnej aplikacji finansowej to nie wszystko. Nasi Revoluterzy są priorytetem, dlatego w 2021 roku uruchomiliśmy naszą inauguracyjną Ramę D&I, zaprojektowaną, aby pomóc nam rozwijać się każdego dnia. Nie robimy tego tylko dlatego, że to właściwa rzecz do zrobienia. Robimy to, ponieważ wiemy, że poszukiwanie różnorodnych talentów i tworzenie inkluzywnego miejsca pracy to sposób na tworzenie wyjątkowych, innowacyjnych produktów i usług dla naszych klientów. Dlatego zachęcamy do składania aplikacji osoby z różnorodnym tłem i doświadczeniem, aby dołączyły do tego wielokulturowego, ciężko pracującego zespołu.