Senior Full-stack Developer in Katowice

Skoro jesteś na tej stronie, to pewnie szukasz nowego miejsca dla siebie? Świetnie się składa, bo właśnie powiększamy naszą ekipę

Na początek co nieco o nas:

Jesteśmy na rynku od 2016 roku, a od 2019 naszą specjalizacją jest healthcare

Tworzymy oprogramowanie dla medycyny, genetyki, dietetyki, rehabilitacji, farmacji, psychologii czy biomedycyny

Współpracujemy z klientami z Europy, Ameryki Północnej i Południowej

Czym jest Baza Talentów? Baza Talentów służy do zbierania aplikacji na określone stanowisko, na które planujemy zacząć aktywną rekrutację. Składając w ten sposób CV dołączasz do bazy kandydatów i zwiększasz swoje szanse na wzięcie udziału w procesie rekrutacji. W ten sposób wyprzedzamy fakty, oczekując na uruchomienie projektu zaczynamy rozglądać się za nowymi członkami zespołu, może nową osobą na naszym pokładzie?

Kogo szukamy, czyli czy ideały istnieją Jako

Senior

Full-stack Developer

w Revolve, musisz przede wszystkim rozumieć, że programowanie to nie sztuka dla sztuki, ale realne rozwiązania tworzone dla prawdziwych ludzi. Naszym celem jest tworzenie aplikacji medycznych, które poprawiają zdrowie i życie, dlatego jakość naszej pracy jest bardzo istotna.

Nasz zespół to zgrana ekipa. Lubimy swoją pracę i realny wpływ na tworzone rozwiązania. Chętnie uczymy się nowych rzeczy i dzielimy się wiedzą. Stawiamy na szczere ludzkie relacje, zarówno między sobą, jak i z klientami. Jeśli chcesz do nas dołączyć, podobnych cech będziemy oczekiwać od Ciebie.

Jesteś naszym ideałem jeśli: masz przynajmniej 7-letnie doświadczenie w programowaniu

bardzo dobrze znasz Node.js, TypeScript i React.js

posiadasz umiejętności DevOps (obsługa, zarządzanie i monitorowanie Docker, Docker Compose, Github Actions, AWS CloudWatch, AWS Elastic Container Service)

korzystasz z narzędzi AI w przemyślany i efektywny sposób, w Revolve na co dzień używamy Claude Code + chatGPT

masz doświadczenie w technicznym prowadzeniu projektów, rola Tech Leada nie jest Ci obca i masz ochotę ją pełnić

mówisz i piszesz po angielsku, a swój poziom znajomości języka oceniasz jako min. B2

stawiasz na jakość pracy, ale wiesz że jej tempo jest ważne

lubisz pełnić rolę mentora dla innych osób technicznych w projekcie, ale też chętnie udzielasz się w rozmowach z klientem

rozumiesz znaczenie prowadzenia dokumentacji projektowej, dlatego regularnie ją współtworzysz

jesteś osobą zaangażowaną w swoją pracę, potrafisz wziąć odpowiedzialność za swoje zadania

potrafisz rozdzielać zadania w projekcie biorąc pod uwagę zarówno priorytety klienta jak i umiejętności zespołu

mówią Ci, że dobrze się z Tobą pracuje

Super jeśli dodatkowo: masz doświadczenie w aplikacjach mobilnych React Native, natywki

znasz SCRUM i lubisz pracować w tej metodyce

ogarniasz Python i/lub C# i nie boisz się nowych technologii

masz wyższe techniczne wykształcenie

chętnie dzielisz się wiedzą, ale też przyswajasz nową

zależy Ci na dołączeniu do branży healthcare, bo jest to spójne z Twoimi wartościami.

Co możemy Ci zaproponować? Wynagrodzenie

17 000 zł - 24 000 zł netto B2B

hybrydowa (biuro w Katowicach)

Godziny pracy

zaczynamy między 7:00 a 9:00

Dodatki

spotkania integracyjne możliwość pracy w biurze ze swoim pupilem regularne imprezy firmowe możesz skorzystać z: ubezpieczenia na życie, karty sportowej i prywatnej opieki medycznej

W pracy wykorzystujemy

Jak będzie wyglądała Twoja praca? Programowanie

Dokumentacja

Spotkania

Nasz proces rekrutacji nie jedną osobę już zaskoczył. Stawiamy na dialog, wzajemne poznanie, ludzkie podejście i szybkość działania.

1. Kontakt telefoniczny Kiedy dostaniemy Twoje CV - zapoznamy się z nim. Jeśli do nas pasujesz, skontaktujemy się z Tobą telefonicznie jak najszybciej.

Podczas tej rozmowy:

opowiemy Ci o Revolve, naszym zespole, projektach, no i zadaniach, jakie na Ciebie czekają

dowiesz się, jak przebiega nasz proces rekrutacji

zadamy Ci kilka pytań dotyczących Twojego doświadczenia

porozmawiamy chwilę po angielsku

2. Spotkanie rekrutacyjne Zwykle spotkanie odbywa się w naszym biurze w Katowicach i trwa około 2 godz. W tym czasie porozmawiamy o Twoim doświadczeniu, ale też opowiemy sporo o naszym podejściu do pracy.

Usłyszysz sporo o projektach, jakie prowadzimy w zgodzie z ISO.

Chętnie odpowiemy też na Twoje pytania.

Szybko poszło, prawda?

Wrócimy do Ciebie z decyzją jak najszybciej. Niezależnie od wyniku, dostaniesz feedback, który może pomóc Ci w dalszym rozwoju.

Jeśli zaproponujemy Ci dołączenie do Revolve, a Ty powiesz „tak", przejdziemy do tematów formalnych - po to, aby już niebawem spotkać się na wspólnym śniadaniu.

po 30 dniu pracy Po miesiącu zaprosimy Cię na spotkanie, aby poznać Twoje wrażenia z pierwszych tygodni u nas. Chętnie poznamy Twoją opinię i przekażemy obserwacje zespołu na temat tego, jak sobie radzisz. Feedback jest wpisany w naszą codzienność, jeszcze nie raz pogadamy o Twoim zadowoleniu z projektu i pracy w Revolve.

Co czeka Cię po dołączeniu do Revolve? Pierwsze dni w nowej pracy to zawsze przeżycie, dlatego dbamy o to, aby ten czas był dobrze zaplanowany i przyjemny.

1 dzień w pracy Na dobry początek zaczniemy od kawy albo herbaty, potem oprowadzimy Cię po biurze, przedstawimy koleżankom i kolegom i zaprosimy na spotkanie onboardingowe. Poznasz nas trochę lepiej, dowiesz się wielu ciekawych i przydatnych rzeczy, na pewno nie będzie nudno. Między śniadaniem a obiadem poznasz swój nowy zespół, dopełnisz też formalność i rozpakujesz swój sprzęt.

2-3 dzień pracy W pierwszych dniach stawiamy na poznanie zespołu, przedstawienie zadań jakie na Ciebie czekają. Na pewno pokażemy Ci systemy i narzędzia, jakich używamy. Dużo czasu spędzisz ze swoim opiekunem/ką, który/a pomoże Ci się wdrożyć w pracę. Czeka Cię też spotkanie, na którym zapytamy o Twoje wrażenia z przebiegu rekrutacji.

4-30 dzień pracy Wdrożenie w zadania trwa kilka tygodni. Ułatwią Ci to regularne spotkania z zespołem. W tym czasie będziesz miał/a okazję lepiej poznać cały zespół na wspólnych śniadaniach i obiadach w biurze.

po 30 dniu pracy Po miesiąc zaprosimy Cię na spotkanie, aby poznać Twoje wrażenia z pierwszych tygodni u nas. Chętnie poznamy Twoją opinię i przekażemy obserwacje zespołu na temat tego, jak sobie radzisz. Feedback jest wpisany w naszą codzienność, jeszcze nie raz pogadamy o Twoim zadowoleniu z projektu i pracy w Revolve.

Masz pytania? Odezwij się do nas (a najlepiej do Magdy) przez LinkedIn albo mailowo #J-18808-Ljbffr