Indirect Procurement Global Process Owner in Katowice

Preferowane lokalizacje to Polska lub Rumunia. Poszukujemy osób gotowych do natychmiastowego rozpoczęcia pracy, które są otwarte na podróże globalne. Jest to umowa na 6 miesięcy, a nie rola stała.

RGP poszukuje doświadczonego Globalnego Właściciela Procesu Zakupu Pośredniego, który wesprze globalną transformację Source-to-Pay (S2P), ze szczególnym uwzględnieniem procesów Source-to-Order (S2O) oraz wdrożenia Ivalua. Jest to projektowe zaangażowanie w konsultingu B2B skoncentrowane na wdrożeniu, koordynacji interesariuszy, testach akceptacyjnych użytkownika (UAT), uruchomieniu i wsparciu po uruchomieniu, a nie na operacjach rutynowych.

Rola będzie ściśle współpracować z globalnymi partnerami i lokalnymi zespołami w celu wdrożenia globalnego szablonu procesów, uwzględnienia wymagań lokalizacyjnych, wsparcia szkolenia użytkowników końcowych oraz zbierania wniosków z doświadczeń.

Kluczowe zadania:

• Wsparcie globalnego zarządzania procesem zakupów pośrednich, z naciskiem na Source-to-Order (S2O) oraz etap zamawiania w cyklu życia S2P.
• Wsparcie lub prowadzenie działań związanych z wdrożeniem Ivalua, ściśle współpracując z partnerami wdrożeniowymi, globalnymi interesariuszami i lokalnymi zespołami.
• Zastosowanie dogłębnej wiedzy na temat procesów zamawiania zakupów pośrednich, w tym składania zamówień, zamówień zakupu, workflow zatwierdzania i pokrewnych procesów.
• Koordynacja interesariuszy w zespołach globalnych i lokalnych w celu dostosowania projektowania procesów, działań wdrożeniowych i priorytetów wdrożenia.
• Prowadzenie i wsparcie testów akceptacyjnych użytkownika (UAT), w tym przygotowanie testów, wykonanie, śledzenie i rozwiązywanie defektów.
• Wsparcie gotowości do uruchomienia, koordynacji wdrożenia i wsparcia po uruchomieniu, aby pomóc w stabilizacji rozwiązania.
• Pomoc w dostosowaniu globalnego szablonu procesów do lokalnych wymagań rynkowych przy zachowaniu globalnej spójności procesów.
• Prowadzenie lub wsparcie szkoleń dla użytkowników końcowych, dokumentacji procesów i działań związanych z przyjmowaniem zmian.
• Zbieranie wniosków z wdrożenia i wsparcia po uruchomieniu oraz wspieranie ciągłego doskonalenia w ramach fal wdrożeniowych.
• Śledzenie działań, ryzyk, problemów, zależności i decyzji, aby pomóc utrzymać harmonogram działań wdrożeniowych.
• Podróże globalne w razie potrzeby w celu wsparcia programu, w tym sześć planowanych uruchomień w 2027 roku.

Wymagane doświadczenie:

• Udokumentowane doświadczenie w zakupach pośrednich, z dogłębną znajomością procesów zamawiania Source-to-Order (S2O) lub Source-to-Pay (S2P).
• Doświadczenie w wsparciu lub realizacji wdrożeń technologii zakupowej; doświadczenie w wdrożeniu Ivalua jest zdecydowanie preferowane.
• Silne zrozumienie procesów składania zamówień, zarządzania zamówieniami zakupu, workflow zatwierdzania i pokrewnych procesów zakupów pośrednich.
• Doświadczenie w działaniach związanych z wdrożeniem, takich jak UAT, przygotowanie do uruchomienia, wsparcie po uruchomieniu i stabilizacja po wdrożeniu.
• Doświadczenie w koordynowaniu globalnych i lokalnych interesariuszy, partnerów wdrożeniowych oraz zespołów międzyfunkcyjnych.
• Zrozumienie globalnych szablonów procesów, wymagań lokalizacyjnych i środowisk wdrożeniowych w wielu krajach.
• Doświadczenie w wsparciu szkoleń dla użytkowników końcowych, zarządzaniu zmianami, dokumentacji procesów i przyjmowaniu biznesowym.
• Silne umiejętności koordynacji projektów, komunikacji, rozwiązywania problemów i zarządzania działaniami.
• Umiejętność pracy samodzielnej, zarządzania konkurencyjnymi priorytetami oraz proaktywnego identyfikowania i rozwiązywania problemów wdrożeniowych.
• Elastyczność i gotowość do podróży międzynarodowych zgodnie z wymaganiami programu i uruchomienia.

Oferujemy:

• Różnorodność form zatrudnienia, w tym hybrydowe, zdalne, stacjonarne.
• Wynagrodzenie adekwatne do kwalifikacji, doświadczenia i innych czynników, w tym lokalizacji geograficznej, rynku i czynników operacyjnych.
• Inspirujące miejsce do wykonywania najlepszej pracy, angażowania się w znaczące działania oraz ciągłego rozwijania umiejętności, kompetencji i cech, które wyróżniają nasz zespół.

Jako firma zajmująca się kapitałem ludzkim nowej generacji, łączymy najlepsze talenty na rynku, aby realizować transformacje i projekty o wysokiej wartości dla naszych globalnych klientów — rozwiązując problemy w obszarach transformacji biznesowej, zarządzania, ryzyka i zgodności oraz innowacji technologicznych i cyfrowych.

Nasza unikalna model konsultingowy pozwala Ci na radykalną elastyczność i kontrolę, której potrzebujesz w „Teraz Pracy”, umożliwiając Ci definiowanie swojej ścieżki kariery w oparciu o Twoją wiedzę, pasję, chęć podróżowania, środowisko pracy i etap życia.

W RGP różnorodność, równość i inkluzja są kluczowymi fundamentami naszych wspólnych wartości. Uznajemy różnorodność jako siłę, która jest pielęgnowana przez naszą kulturę, naszych ludzi i nasz biznes.

RGP jest dumnym pracodawcą oferującym równe szanse i jest głęboko zaangażowany w sukces naszych klientów, stron trzecich i naszych współpracowników. Bezpośrednie aplikacje tylko, agencje nie będą akceptowane. Proszę pamiętać, że z powodu dużej liczby aplikacji, tylko wybrani kandydaci zostaną skontaktowani.