W skrócie
- Zadania: Koordynuj działania zespołu, weryfikuj cele i analizuj procesy logistyczne.
- Firma: Dynamiczna firma z kulturą współpracy i innowacji.
- Benefity: Atrakcyjne wynagrodzenie, możliwość rozwoju i bezpieczne środowisko pracy.
- Pozostałe informacje: Możliwość rozwoju kariery w międzynarodowej firmie.
- Dlaczego ta praca: Zyskaj doświadczenie w zarządzaniu zespołem i wpływaj na efektywność operacyjną.
- Kwalifikacje: Umiejętności zarządzania i doświadczenie w logistyce.
Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 63000 - 77000 zł za rok.
W oparciu o założenia, otrzymane od Kierownika Zmiany wdraża uzyskany plan działań oraz koordynuje jego realizację w podległym obszarze pracy, w tym:
- Wyznacza i na bieżąco weryfikuje realizację dziennych celów podległych magazynierów;
- Weryfikuje poprawność danych wprowadzanych do systemu;
- Na podstawie uzyskanych raportów na bieżąco weryfikuje postęp w pracy, jeśli potrzeba – proponuje i wdraża działania naprawcze.
- Na podstawie planów zatrudnienia przygotowuje i kontroluje grafik pracy, uwzględniający obsadzenie kluczowych stanowisk podczas zmiany, realizację planów urlopowych oraz pozostałe nieobecności, które mogą mieć wpływ na produktywność prowadzonej zmiany.
- Wdraża, monitoruje i kontroluje wykonanie operacyjnych zaleceń przełożonego.
- Na bieżąco analizuje przebieg procesów logistycznych w podległym obszarze, dąży do ich usprawnienia, standaryzacji i systematyzacji poprzez zgłaszanie propozycji usprawnień, ich wdrażanie i kontrolę realizacji.
- Wspiera podległych pracowników w bieżącej realizacji ich zadań.
- Na bieżąco współpracuje z pozostałymi stanowiskami w zakresie przekazywania zadań, wyników pracy, problemów i innych informacji wpływających na efektywność i bezpieczeństwo pracy przy obsłudze towarów.
- Dba o zapewnienie bezpiecznego środowiska pracy w oddziale i przestrzeganie przepisów BHP oraz wprowadzanie rozwiązań, zwiększających bezpieczeństwo pracy w magazynie.
- Zarządza podległym zespołem, w tym: Uruchamia proces rekrutacji i zwalniania pracownika; Planuje, rozlicza i kontroluje czas pracy pracownika; Definiuje cele, rozdziela zadania i ocenia poziom ich realizacji; Rozwija kompetencje podległego zespołu i buduje zasoby na rzecz Grupy Rhenus; Zapewnia narzędzia i organizuje miejsce pracy oraz odpowiada za BHP; Zapewnia obieg informacji w ramach zespołu i firmy; Odpowiada za bezpieczeństwo osób i mienia na poziomie Działu.
- Wdraża kulturę organizacyjną firmy poprzez budowanie zasad współpracy i wartości firmy zgodnie z polityką GRUPY RHENUS.
- Buduje zasady etyki biznesu i monitoruje ich przestrzeganie na poziomie firmy.
- Realizuje politykę jakości i środowiskową.
- Odpowiada za przestrzeganie wewnętrznych polityk oraz przepisów (m.in. regulaminów, procedur, instrukcji, zasad Compliance) oraz wymagań zewnętrznych (w szczególności w zakresie BHP i p.poż.).
1 in Bolesławiec – pracodawca: Rhenus Group
Rhenus Group to doskonały pracodawca, który oferuje dynamiczne środowisko pracy w branży logistycznej. Nasza kultura pracy opiera się na współpracy i innowacyjności, co sprzyja rozwojowi zawodowemu pracowników. Oferujemy atrakcyjne benefity oraz możliwości awansu, a praca w naszym zespole w Polsce zapewnia stabilność i satysfakcję z wykonywanych zadań.
Naszym zdaniem te umiejętności pozwolą ci błyszczeć jako 1 in Bolesławiec
Zarządzanie zespołem
Koordynacja działań
Weryfikacja danych
Analiza procesów logistycznych
Usprawnianie procesów
Planowanie grafiku pracy
Bezpieczeństwo i higiena pracy (BHP)
