W skrócie
- Zadania: Monitoruj jakość, zarządzaj zespołem i wprowadzaj innowacyjne rozwiązania w logistyce.
- Firma: Dynamiczna firma z silnym naciskiem na bezpieczeństwo i rozwój pracowników.
- Benefity: Atrakcyjne wynagrodzenie, szkolenia oraz możliwość rozwoju kariery.
- Pozostałe informacje: Pracuj w inspirującym środowisku z możliwością realnego wpływu na procesy.
- Dlaczego ta praca: Zyskaj doświadczenie w zarządzaniu i wpływaj na efektywność operacyjną.
- Kwalifikacje: Doświadczenie w zarządzaniu oraz umiejętności analityczne.
Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 63000 - 77000 zł za rok.
1. Monitoruje realizację założonego planu pracy, w tym wskaźniki m.in. produktywności; poziom popełnianych błędów, wyciąga wnioski i wdraża działania naprawcze.
2. Zapewnia ciągłość operacji magazynowych w oddziale zgodnie z wymogami kontraktów podpisanych z klientami.
3. Dba o zapewnienie bezpiecznego środowiska pracy w oddziale i przestrzeganie przepisów BHP. Wprowadza nowe rozwiązania zwiększające bezpieczeństwo pracy w magazynie.
4. Buduje i realizuje plany szkoleniowe dla podległego zespołu. Na podstawie pozyskanych informacji tworzy i rozwija raporty/zestawienia wspomagające zarządzanie pracą Oddziału.
5. Projektuje rozwiązania podnoszące efektywność organizacji logistycznej wraz z pomiarem ich wpływu na efektywność operacyjną oddziału (m.in. zmian w procesach logistycznych, w organizacji przestrzeni logistycznej, nowych rozwiązań systemowych etc.). Wdraża zaprojektowane rozwiązania.
6. Zapewnia wzrost jakości procesów logistycznych, szczególnie w kontekście serwisu dla klienta, produktywności, bezpieczeństwa i komfortu pracy zatrudnionych pracowników.
7. Weryfikuje i akceptuje terminowo faktury kosztowe w podległym obszarze odpowiedzialności.
8. Zarządza podległym zespołem, w tym:
- Uruchamia proces rekrutacji i zwalniania pracownika;
- Planuje, rozlicza i kontroluje czas pracy pracownika;
- Definiuje cele, rozdziela zadania i ocenia poziom ich realizacji;
- Rozwija kompetencje podległego zespołu i buduje zasoby na rzecz Grupy Rhenus;
- Zapewnia narzędzia i organizuje miejsce pracy oraz odpowiada za BHP;
- Zapewnia obieg informacji w ramach zespołu i firmy;
- Odpowiada za bezpieczeństwo osób i mienia na poziomie Działu.
9. Wdraża kulturę organizacyjną firmy poprzez budowanie zasad współpracy i wartości firmy zgodnie z polityką GRUPY RHENUS.
10. Buduje zasady etyki biznesu i monitoruje ich przestrzeganie na poziomie firmy. Realizuje politykę jakości i środowiskową.
11. Odpowiada za przestrzeganie wewnętrznych polityk oraz przepisów (m.in. regulaminów, procedur, instrukcji, zasad Compliance) oraz wymagań zewnętrznych (w szczególności w zakresie BHP i p.poż.).
Kierownik jakości in Bolesławiec – pracodawca: Rhenus Group
Rhenus Group to doskonały pracodawca, który oferuje dynamiczne środowisko pracy w branży logistycznej. Nasza kultura pracy opiera się na współpracy i innowacyjności, co sprzyja rozwojowi zawodowemu pracowników. Oferujemy atrakcyjne benefity oraz możliwości awansu, a praca w naszym zespole w Polsce zapewnia stabilność i satysfakcję z wykonywanych zadań.
