Kierownik zmiany in Bolesławiec

Kierownik zmiany in Bolesławiec

Bolesławiec Pełny etat 63000 - 77000 zł / rok (szac.) Stacjonarnie
R

W skrócie

  • Zadania: Zarządzaj zespołem, motywuj i rozwijaj pracowników przez coaching.
  • Firma: Dynamiczna firma z pozytywnym środowiskiem pracy.
  • Benefity: Atrakcyjne wynagrodzenie, możliwości rozwoju i elastyczne godziny pracy.
  • Pozostałe informacje: Możliwość pracy w innowacyjnym środowisku z szansą na awans.
  • Dlaczego ta praca: Wpływaj na wyniki biznesowe i rozwijaj swoje umiejętności w praktyce.
  • Kwalifikacje: Doświadczenie w zarządzaniu zespołem i umiejętności analityczne.

Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 63000 - 77000 zł za rok.

Efektywne zarządzanie podległym zespołem w czasie zmiany tj.: kierowanie, motywowanie oraz rozwój pracowników poprzez coaching.

Budowanie i utrzymanie pozytywnego środowiska pracy.

Osiąganie założonych wyników biznesowych i operacyjnych w oparciu o kluczowe wskaźniki efektywności (KPI).

Elastyczne reagowanie na zmiany w środowisku produkcyjnym.

Analiza danych operacyjnych oraz raportowanie wskaźników.

Inicjowanie oraz realizacja działań usprawniających i korygujących związanych z doskonaleniem procesów magazynowych.

Dbanie o przestrzeganie obowiązujących procedur oraz standardów jakości i BHP.

Bieżąca współpraca z innymi działami firmy.

Bieżący kontakt z klientem, reagowanie na potrzeby klienta.

Kierownik zmiany in Bolesławiec – pracodawca: Rhenus Group

Rhenus Group to doskonały pracodawca, który oferuje dynamiczne środowisko pracy w branży logistycznej. Nasza kultura pracy opiera się na współpracy i innowacyjności, co sprzyja rozwojowi zawodowemu pracowników. Oferujemy atrakcyjne benefity oraz możliwości awansu, a praca w naszym zespole w Polsce zapewnia stabilność i satysfakcję z wykonywanych zadań.

R

Dane kontaktowe:

Zespół rekrutacyjny Rhenus Group

Naszym zdaniem te umiejętności pozwolą ci błyszczeć jako Kierownik zmiany in Bolesławiec

Zarządzanie zespołem
Motywowanie pracowników
Coaching
Budowanie pozytywnego środowiska pracy
Analiza danych operacyjnych
Raportowanie wskaźników KPI
Inicjowanie działań usprawniających