W skrócie
- Zadania: Koordynuj działania zespołu, weryfikuj postępy i wprowadzaj usprawnienia.
- Firma: Dynamiczna firma logistyczna z możliwościami rozwoju.
- Benefity: Atrakcyjne wynagrodzenie, benefity zdrowotne i możliwość pracy w zespole.
- Pozostałe informacje: Praca w bezpiecznym środowisku z możliwością rozwoju kariery.
- Dlaczego ta praca: Zarządzaj zespołem i wpływaj na efektywność procesów magazynowych.
- Kwalifikacje: Min. 4-5 lat doświadczenia w e-commerce i zarządzaniu zespołem.
Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 63000 - 77000 zł za rok.
W oparciu o założenia, otrzymane od Kierownika Zmiany wdraża uzyskany plan działań oraz koordynuje jego realizację w podległym obszarze pracy, w tym:
- Wyznacza i na bieżąco weryfikuje realizację dziennych celów podległych magazynierów;
- Weryfikuje poprawność danych wprowadzanych do systemu;
- Na podstawie uzyskanych raportów na bieżąco weryfikuje postęp w pracy, jeśli potrzeba – proponuje i wdraża działania naprawcze.
- Na podstawie planów zatrudnienia przygotowuje i kontroluje grafik pracy, uwzględniający obsadzenie kluczowych stanowisk podczas zmiany, realizację planów urlopowych oraz pozostałe nieobecności, które mogą mieć wpływ na produktywność prowadzonej zmiany.
- Wdraża, monitoruje i kontroluje wykonanie operacyjnych zaleceń przełożonego.
- Na bieżąco analizuje przebieg procesów logistycznych w podległym obszarze, dąży do ich usprawnienia, standaryzacji i systematyzacji poprzez zgłaszanie propozycji usprawnień, ich wdrażanie i kontrolę realizacji.
- Wspiera podległych pracowników w bieżącej realizacji ich zadań.
- Na bieżąco współpracuje z pozostałymi stanowiskami w zakresie przekazywania zadań, wyników pracy, problemów i innych informacji wpływających na efektywność i bezpieczeństwo pracy przy obsłudze towarów.
- Dba o zapewnienie bezpiecznego środowiska pracy w oddziale i przestrzeganie przepisów BHP oraz wprowadzanie rozwiązań, zwiększających bezpieczeństwo pracy w magazynie.
- Zarządza podległym zespołem, w tym: Uruchamia proces rekrutacji i zwalniania pracownika; Planuje, rozlicza i kontroluje czas pracy pracownika; Definiuje cele, rozdziela zadania i ocenia poziom ich realizacji; Rozwija kompetencje podległego zespołu i buduje zasoby na rzecz Grupy Rhenus; Zapewnia narzędzia i organizuje miejsce pracy oraz odpowiada za BHP; Zapewnia obieg informacji w ramach zespołu i firmy; Odpowiada za bezpieczeństwo osób i mienia na poziomie Działu.
Wymagania:
- Wykształcenie średnie kierunkowe (logistyka) mile widziane wyższe.
- Doświadczenie: konieczne min. 4-5 letnie doświadczenie zawodowe w dziale e-commerce w dużej firmie, posiadanie wiedzy fachowej z zakresu zarządzania procesami magazynowymi, doświadczenie w zarządzaniu kilkunastoosobowym zespołem zarządzania projektami.
- Wiedza: z zakresu optymalizacji kosztów i procesów oraz finansów przedsiębiorstwa, z zakresu zarządzania procesami magazynowymi, z zakresu działań projektowych na poziomie wdrażania zmian oraz kontroli efektywności, znajomość systemów logistycznych (WMS) mile widziana, znajomość języka angielskiego.
- Umiejętności/kompetencje: zdolności interpersonalne, dobre umiejętności planowania i organizacji pracy, podstawowe umiejętności menadżerskie, umiejętności analityczne, umiejętność perswazji i przekonywania, umiejętność pracy w zmieniającym się otoczeniu.
Foreman – pracodawca: Rhenus Logistics
Nasza firma to doskonały pracodawca, który oferuje stabilne zatrudnienie w dynamicznym środowisku magazynowym. Oferujemy atrakcyjne wynagrodzenie, elastyczne godziny pracy oraz możliwości rozwoju zawodowego, co sprawia, że każdy pracownik ma szansę na awans i rozwój swoich umiejętności. Nasza kultura pracy opiera się na współpracy i wzajemnym wsparciu, co tworzy przyjazną atmosferę w zespole.
Naszym zdaniem te umiejętności pozwolą ci błyszczeć jako Foreman
Zarządzanie zespołem
Planowanie i organizacja pracy
Umiejętności analityczne
Zarządzanie procesami magazynowymi
Optymalizacja kosztów
Zarządzanie projektami
Dobre umiejętności interpersonalne
