W skrócie
- Zadania: Zarządzaj zespołem inżynieryjnym, rozwijaj aplikację mobilną i współpracuj z różnymi działami.
- Firma: Dynamiczna firma technologiczna z możliwością pracy zdalnej.
- Benefity: Konkurencyjne wynagrodzenie, możliwość rozwoju kariery i wsparcie w nauce języka angielskiego.
- Pozostałe informacje: Elastyczne godziny pracy i możliwość pracy zdalnej lub hybrydowej.
- Dlaczego ta praca: Pracuj z utalentowanymi ludźmi nad innowacyjnymi projektami w globalnym środowisku.
- Kwalifikacje: Doświadczenie w zarządzaniu zespołami oraz solidne umiejętności techniczne w programowaniu.
Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 54000 - 66000 zł za rok.
Poszukujemy Engineering Managera, który poprowadzi zespół międzyfunkcyjny odpowiedzialny za budowanie i rozwijanie aplikacji Boss Revolution: Calling App, która obejmuje usługi międzynarodowego dzwonienia, doładowania mobilnego oraz transferu pieniędzy. Aplikacja wspiera misję IDT, umożliwiając ludziom utrzymywanie kontaktu i dzielenie się zasobami z rodziną i przyjaciółmi na całym świecie.
Jako Engineering Manager będziesz odpowiedzialny za budowanie wysokowydajnej organizacji inżynieryjnej, ściśle współpracując z zespołami Produktu, Projektowania, Operacji, Zgodności, Obsługi Klienta oraz interesariuszami biznesowymi. Zapewnisz, że zespół dostarcza bezpieczne, skalowalne i niezawodne oprogramowanie dla klientów korporacyjnych.
Technologia: K8S / EKS AWS Terraform Go / Java NoSql (Couchbase, MongoDB) GitHub Actions / ArgoCD
Wymagania:
- Doświadczenie w przywództwie: Co najmniej 3-letnie doświadczenie w prowadzeniu zespołów międzyfunkcyjnych, zwinnych, najlepiej w środowisku zorientowanym na produkt.
- Tło techniczne: Solidne doświadczenie jako inżynier oprogramowania. Doświadczenie w rozwoju aplikacji mobilnych lub zarządzaniu zespołami zajmującymi się rozwojem mobilnym jest koniecznością.
- Umiejętności DevOps i automatyzacji: Znajomość ciągłej integracji, testowania automatycznego, zarządzania wydaniami i monitorowania wydajności.
- Silne umiejętności organizacyjne: Umiejętność efektywnego priorytetyzowania, planowania i działania pod presją lub w niepewnych sytuacjach.
- Wykształcenie: Tytuł licencjata w dziedzinie informatyki lub pokrewnej.
- Rozwój talentów: Doświadczenie w rekrutacji i rozwijaniu wysokowydajnych zespołów inżynieryjnych.
- Znajomość języków: Dobra znajomość języka angielskiego na poziomie B2 lub wyższym.
Główne obowiązki:
- Zarządzanie ludźmi: Rekrutacja i zatrzymywanie najlepszych talentów inżynieryjnych. Prowadzenie regularnych spotkań jeden na jeden w celu wsparcia rozwoju i oceny wyników. Prowadzenie i mentorowanie inżynierów, wspieranie nauki i współpracy. Zajmowanie się dobrostanem zespołu i zapobieganie wypaleniu zawodowemu. Utrzymywanie standardów kultury inżynieryjnej.
- Zarządzanie dostawami: Optymalizacja struktury zespołu i alokacji zasobów w oparciu o priorytety i mocne strony. Zarządzanie harmonogramami i dostawami dla wysokiej jakości, terminowych realizacji. Poprawa procesów inżynieryjnych dla lepszej efektywności i jakości. Wdrażanie praktyk zwinnych i ciągłego doskonalenia. Współpraca z zespołami międzyfunkcyjnymi nad inicjatywami strategicznymi. Zapewnienie jasnej komunikacji i zgodności z interesariuszami. Dostosowanie inżynierii do celów firmy i wartości biznesowej.
- Zarządzanie inżynierią: Utrzymywanie wysokiej jakości kodu i standardów architektonicznych. Kierowanie decyzjami technicznymi w zgodzie z normami i celami firmy. Napędzanie innowacji i ulepszeń technicznych. Prowadzenie dyskusji technicznych i podejmowanie decyzji. Przekształcanie inicjatyw w zadania zespołowe i śledzenie postępów. Proaktywne identyfikowanie i łagodzenie ryzyk technicznych. Współpraca z działem zgodności w zakresie wymagań regulacyjnych i audytów. Przeprowadzanie dokładnych przeglądów incydentów w celu zidentyfikowania przyczyn źródłowych.
Oferujemy:
- Możliwość pracy zdalnej (B2B w Gruzji, Polsce) lub hybrydowej/zdalnej (Białoruś, Mołdawia).
- Stabilną pracę z perspektywą długoterminowego rozwoju.
- Konkurencyjne wynagrodzenie z coroczną oceną wyników.
- Bardzo dobry sprzęt.
- Ekscytującą i wymagającą pracę z utalentowanymi ludźmi.
- Możliwości ciągłego uczenia się i rozwoju kariery.
- Wsparcie finansowe na szkolenia zawodowe, seminaria i konferencje.
- Program poleceń – nagrody za pomoc w rozwoju zespołu z utalentowanymi ludźmi.
- Wsparcie firmy w nauce języka angielskiego w celu zwiększenia rozwoju zawodowego.
- Więcej benefitów dla pracowników biura w Mińsku i Kiszyniowie.
Engineering Manager, Mobile App – Remote in Katowice – pracodawca: Ring Inc
IDT Corporation to doskonały pracodawca, który oferuje wyjątkowe możliwości rozwoju zawodowego w dynamicznym środowisku pracy. Nasza kultura opiera się na współpracy i innowacyjności, co pozwala pracownikom na realizację ambitnych projektów w zespole z pasjonatami technologii. Pracując z nami, zyskujesz dostęp do elastycznych warunków pracy oraz wsparcia w rozwijaniu swoich umiejętności w obszarze mobilnych aplikacji.
