Engineering Manager, Mobile in Warsaw

Poszukujemy Engineering Managera, który poprowadzi zespół międzyfunkcyjny odpowiedzialny za budowanie i rozwijanie aplikacji Boss Revolution: Calling App, która obejmuje usługi międzynarodowego połączenia, doładowania mobilnego oraz transferu pieniędzy. Jako Engineering Manager będziesz odpowiedzialny za budowanie wysokowydajnej organizacji inżynieryjnej, ściśle współpracując z zespołami Produktu, Projektowania, Operacji, Zgodności, Obsługi Klienta oraz interesariuszami biznesowymi.

Będziesz zapewniać, że zespół dostarcza bezpieczne, skalowalne i niezawodne oprogramowanie dla klientów korporacyjnych.

Technologia:

• K8S / EKS
• AWS
• Terraform
• Go / Java
• NoSql (Couchbase, MongoDB)
• GitHub Actions / ArgoCD

Wymagania:

• Doświadczenie w przywództwie: Co najmniej 3-letnie doświadczenie w prowadzeniu zespołów międzyfunkcyjnych, zwinnych, najlepiej w środowisku zorientowanym na produkt.
• Tło techniczne: Solidne doświadczenie jako inżynier oprogramowania. Doświadczenie w rozwoju aplikacji mobilnych lub zarządzaniu zespołami zajmującymi się rozwojem mobilnym jest koniecznością.
• Umiejętności DevOps i automatyzacji: Znajomość ciągłej integracji, automatycznego testowania, zarządzania wydaniami i monitorowania wydajności.
• Silne umiejętności organizacyjne: Umiejętność efektywnego priorytetyzowania, planowania i działania pod presją lub w niepewnych sytuacjach.
• Wykształcenie: Tytuł licencjata w dziedzinie informatyki lub pokrewnej.
• Rozwój talentów: Doświadczenie w rekrutacji i pielęgnowaniu wysokowydajnych zespołów inżynieryjnych.
• Znajomość języków: Dobra znajomość języka angielskiego na poziomie B2 lub wyższym.
• Zarządzanie ludźmi: Rekrutacja i zatrzymywanie najlepszych talentów inżynieryjnych. Prowadzenie regularnych spotkań jeden na jeden w celu wspierania rozwoju i oceny wydajności. Prowadzenie i mentorowanie inżynierów, wspieranie nauki i współpracy. Dbanie o dobrostan zespołu i zapobieganie wypaleniu zawodowemu. Utrzymywanie standardów kultury inżynieryjnej.
• Zarządzanie dostawami: Optymalizacja struktury zespołu i alokacji zasobów w oparciu o priorytety i mocne strony. Zarządzanie harmonogramami i dostawami dla wysokiej jakości, terminowych dostaw. Udoskonalanie procesów inżynieryjnych dla lepszej efektywności i jakości. Wdrażanie praktyk zwinnych i ciągłego doskonalenia. Współpraca z zespołami międzyfunkcyjnymi nad inicjatywami strategicznymi. Zapewnienie jasnej komunikacji i zgodności z interesariuszami. Dostosowanie inżynierii do celów firmy i wartości biznesowej.
• Zarządzanie inżynierią: Utrzymywanie wysokiej jakości kodu i standardów architektonicznych. Kierowanie decyzjami technicznymi w zgodzie z normami i celami firmy. Napędzanie innowacji i ulepszeń technicznych. Prowadzenie dyskusji technicznych i podejmowanie decyzji. Przekształcanie inicjatyw w zadania zespołowe i śledzenie postępów. Proaktywne identyfikowanie i łagodzenie ryzyk technicznych. Współpraca z działem zgodności w zakresie wymagań regulacyjnych i audytów. Przeprowadzanie dokładnych przeglądów incydentów w celu rozwiązania przyczyn źródłowych.

Oferujemy:

• Możliwość pracy zdalnej b2b (Gruzja, Polska) lub hybrydowej/zdalnej (Białoruś, Mołdawia).
• Stabilną pracę z perspektywą długoterminowego rozwoju.
• Konkurencyjne wynagrodzenie z coroczną oceną wydajności.
• Bardzo dobry sprzęt.
• Ekscytującą i wymagającą pracę z utalentowanymi ludźmi.
• Możliwości ciągłego uczenia się i rozwoju kariery.
• Wsparcie finansowe na szkolenia zawodowe, seminaria i konferencje.
• Program poleceń - otrzymuj nagrody za pomoc w rozwoju zespołu z utalentowanymi ludźmi.
• Wsparcie firmy w kursach języka angielskiego w celu zwiększenia rozwoju zawodowego.
• Więcej benefitów dla pracowników biur w Mińsku i Kiszyniowie.

Kilka słów o nas:

IDT Corporation to globalna firma komunikacyjna założona w 1990 roku z siedzibą w Newark, New Jersey. Jesteśmy liderami branży w zakresie usług komunikacji przedpłaconej i płatności oraz jednym z największych międzynarodowych operatorów głosowych. Jesteśmy notowani na NYSE, zatrudniamy ponad 1800 osób w 20 krajach i osiągamy przychody przekraczające 1,5 miliarda dolarów.

Nie jesteśmy „kolejną dużą korporacją IT” - zachęcamy i wspieramy wewnętrznych przedsiębiorców w rozwijaniu ich pomysłów w działania biznesowe.