Analityk Kontrolingu HR – Raportowanie Kosztów Pracowniczych in Kraków

Analityk Kontrolingu HR – Raportowanie Kosztów Pracowniczych in Kraków

Kraków Pełny etat 63000 - 77000 zł / rok (szac.) Stacjonarnie
R

W skrócie

  • Zadania: Wspieraj raportowanie i monitorowanie kosztów personalnych w dynamicznym zespole.
  • Firma: Ringier Axel Springer Polska - lider w branży mediów.
  • Benefity: Atrakcyjne wynagrodzenie, możliwość rozwoju zawodowego i praca w zgranym zespole.
  • Pozostałe informacje: Praca w inspirującym środowisku z możliwościami kariery.
  • Dlaczego ta praca: Zdobądź cenne doświadczenie w analizie danych i wpływaj na decyzje HR.
  • Kwalifikacje: Wykształcenie w finansach/ekonomii lub HR oraz umiejętności analityczne.

Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 63000 - 77000 zł za rok.

Ringier Axel Springer Polska zaprasza do Zespołu Kontrolingu HR, gdzie będziesz wspierać raportowanie i monitorowanie kosztów personalnych.

Twoje zadania obejmują przygotowywanie i weryfikację danych dotyczących wynagrodzeń, kosztów pracowniczych oraz kluczowych wskaźników HR.

Poszukujemy osoby z wykształceniem w finansach/ekonomii lub HR, z pierwszym doświadczeniem w analizie danych, doskonałą znajomością MS Excel oraz zdolnością jasnej komunikacji z interesariuszami.

Analityk Kontrolingu HR – Raportowanie Kosztów Pracowniczych in Kraków – pracodawca: Ringier Axel Springer Polska

Ringier Axel Springer Polska to doskonały pracodawca, który oferuje dynamiczne środowisko pracy w sercu Warszawy. Nasza kultura opiera się na współpracy i innowacyjności, co sprzyja rozwojowi zawodowemu pracowników. Oferujemy atrakcyjne benefity oraz możliwości szkoleń, które wspierają rozwój kariery w obszarze HR i analityki kosztów.

R

Dane kontaktowe:

Zespół rekrutacyjny Ringier Axel Springer Polska

Naszym zdaniem te umiejętności pozwolą ci błyszczeć jako Analityk Kontrolingu HR – Raportowanie Kosztów Pracowniczych in Kraków

Analiza danych
Weryfikacja danych
Raportowanie
MS Excel
Komunikacja z interesariuszami
Zrozumienie kosztów pracowniczych
Kluczowe wskaźniki HR