Kierownik Działu Technicznego (K/M) – Jaworzno

Miejsce pracy: Jaworzno oraz teren realizowanych budów

Naczym polega ta rola? Jesteśmy na etapie intensywnego skalowania Działu Technicznego i szukamy doświadczonego menedżera, który przejmie pełen nadzór nad działem i aktywnie włączy się w budowanie jego struktury i kompetencji na przyszłość. Docelowo, stanowisko ewaluowało będzie do roli Dyrektora Działu Technicznego.

Kluczowe obowiązki:

• Budowanie efektywnej struktury Działu Technicznego na etapie dynamicznego wzrostu organizacji.
• Nadzór nad zgodnością realizacji inwestycji z budżetem, harmonogramem i zakresem kontraktów – monitorowanie kluczowych KPI całego portfela budów.
• Bezpośredni nadzór menedżerski nad Kierownikami Projektów oraz Kierownikami Budów – stawianie celów, rozliczanie wyników, motywowanie i rozwój zespołu.
• Definiowanie i wdrażanie standardów realizacji inwestycji zgodnych z RISER Way - optymalizacja sposobu pracy, procedur i przepływu informacji.
• Regularne spotkania raportowe z zespołem, konsolidowanie informacji o stanie realizacji wszystkich inwestycji i raportowanie do Dyrektora Operacyjnego.
• Aktywna identyfikacja ryzyk na podstawie raportów i rozmów z zespołem – działanie prewencyjne zanim ryzyko się zmaterializuje.
• Podejmowanie i autoryzowanie strategicznych decyzji na poziomie inwestycji.
• Zatwierdzanie istotnych decyzji finansowych na poziomie działu; weryfikacja zbiorczych rozliczeń budów i raportów dla Zarządu.
• Planowanie zatrudnienia i rozbudowy zespołu, ścisła współpraca z HR w zakresie rekrutacji, polityki płacowej i ścieżek rozwoju pracowników.
• Nadzór nad efektywnością gospodarki materiałowej i maszynowej na inwestycjach.
• Zapewnienie realizacji inwestycji zgodnie z przepisami prawa budowlanego, BHP i p.poż.
• Nadzór nad jakością i kompletnością dokumentacji budów oraz procesem gwarancji i usterek.
• Współpraca z Działem Sprzedaży i Projektowym przy przygotowaniu ofert, weryfikacji projektów i wycen – zapewnienie realistycznych założeń realizacyjnych na etapie sprzedaży.
• Budowanie relacji z inwestorami i kluczowymi uczestnikami procesu inwestycyjnego oraz kształtowanie wizerunku RISER jako wiarygodnego i profesjonalnego Generalnego Wykonawcy.

Nasze oczekiwania:

• Min. 5 letnie doświadczenie w zarządzaniu zespołem Kierowników Projektów lub Budów – nie tylko na poziomie jednej inwestycji.
• Doświadczenie we wdrażaniu standardów i procedur w organizacji budowlanej.
• Wyższe wykształcenie kierunkowe – budownictwo.
• Doświadczenie w budżetowaniu i nadzorze nad portfelem inwestycji budowlanych.
• Znajomość procesu inwestycyjnego w zakresie formalno-prawnym.
• Biegła znajomość prawa budowlanego, przepisów BHP i p.poż.
• Doskonale umiejętności komunikacyjne i zarządcze; umiejętność pracy z raportami i KPI.
• Doświadczenie w budowie lub skalowaniu struktury organizacyjnej w branży budowlanej.

Mile widziane:

• Doświadczenie w pracy na poziomie dyrektora realizacji lub dyrektora projektów.
• Uprawnienia budowlane bez ograniczeń (Członkostwo w OIIB).
• Znajomość oprogramowania do zarządzania projektami (MS Project lub podobne).
• Znajomość platformy Intense oraz podobnych systemów.

Dołączając do nas zyskasz:

• Wyraźną ścieżkę awansu na stanowisko Dyrektora Działu Technicznego.
• Realny wpływ na budowanie struktury Działu Technicznego.
• Ciekawe i różnorodne realizacje w formule GW (mieszkaniowe, przemysłowe, użyteczności publicznej).
• Solidne wdrożenie i współpraca z Dyrektorem Operacyjnym.
• System szkoleń branżowych i menedżerskich.
• Niezbędne narzędzia pracy (samochód służbowy, laptop, telefon).
• Dodatkowe benefity tj. kartę sportową, pakiet medyczny, grupowe ubezpieczenie na życie.

Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się z wybranymi osobami.

Co zyskujesz pracując w Nadzorze RISER?

• Śląsk i Małopolska, bez wyjazdów delegacyjnych.
• Stabilne zatrudnienie.
• Gwarantujemy umowę o pracę i ciągłość projektów.
• Praca w zespołach Kierownik Budowy + Kierownicy Robót branżowych + Inżynierowie + własna brygada.
• Wsparcie organizacyjne Dział Zakupów, Dział Projektowy, Dział Prawny, standardy RISER Way i systemy (MS Project, Intense).
• Klarowna ścieżka rozwoju Młodszy Inżynier Budowy → Inżynier Budowy → Kierownik Robót → Kierownik Budowy → Kierownik Projektów.
• Różnorodność projektów – pracujesz przy inwestycjach mieszkaniowych, publicznych i przemysłowych w różnych technologiach.
• Solidne wdrożenie – zaprojektowany system onboardingu oraz udział w programie rozwojowym Akademia RISER’a.
• Wsparcie finansowe w zdobyciu uprawnień budowlanych.