CRM Manager: VIP & Retention Growth in Warsaw

CRM Manager: VIP & Retention Growth in Warsaw

Warsaw Pełny etat 72000 - 88000 zł / rok (szac.) Stacjonarnie
R

W skrócie

  • Zadania: Twórz i optymalizuj kampanie CRM dla segmentów VIP i core.
  • Firma: RISK inc - innowacyjna firma w branży iGaming w Warszawie.
  • Benefity: Atrakcyjne wynagrodzenie, elastyczne godziny pracy i możliwości rozwoju zawodowego.
  • Pozostałe informacje: Dynamiczne środowisko z szansami na rozwój kariery.
  • Dlaczego ta praca: Pracuj nad kreatywnymi kampaniami, które zwiększają zaangażowanie użytkowników.
  • Kwalifikacje: Doświadczenie w marketingu CRM oraz umiejętności analityczne.

Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 72000 - 88000 zł za rok.

RISK inc in Warsaw is seeking a creative CRM Marketing professional to design, implement, and optimize multi-channel communications for core and VIP segments.

You will build engaging campaigns that drive retention, reactivation, and user value while collaborating with analytics and product teams.

The role focuses on developing VIP programs, testing new promo mechanics, and automating campaigns based on performance metrics such as MAU/DAU and retention rate.

#J-18808-Ljbffr

CRM Manager: VIP & Retention Growth in Warsaw – pracodawca: Risk Inc.

Risk inc w Warszawie to doskonały pracodawca, który oferuje dynamiczne środowisko pracy, sprzyjające innowacjom i współpracy między zespołami. Nasza kultura pracy opiera się na otwartości i ciągłym rozwoju, co pozwala pracownikom na zdobywanie nowych umiejętności oraz awansowanie w ramach organizacji. Dodatkowo, oferujemy atrakcyjne benefity oraz możliwość pracy w zespole, który kształtuje przyszłość CRM w branży gier.

R

Dane kontaktowe:

Zespół rekrutacyjny Risk Inc.

Naszym zdaniem te umiejętności pozwolą ci błyszczeć jako CRM Manager: VIP & Retention Growth in Warsaw

Kreatywność
Zarządzanie kampaniami CRM
Optymalizacja komunikacji wielokanałowej
Analiza danych
Współpraca z zespołami analitycznymi i produktowymi
Rozwój programów VIP
Testowanie nowych mechanik promocyjnych