Early Career Talent Consultant in Katowice

Rockwell Automation jest globalnym liderem technologicznym, który koncentruje się na pomaganiu producentom na całym świecie w zwiększaniu wydajności, zrównoważonym rozwoju i elastyczności. Z ponad 28 000 pracowników, którzy każdego dnia poprawiają świat, wiemy, że mamy coś wyjątkowego. Za naszymi klientami - niesamowitymi firmami, które pomagają karmić świat, dostarczają ratujące życie leki na skalę globalną oraz koncentrują się na czystej wodzie i zielonej mobilności - stoją ludzie, którzy są energicznymi rozwiązywaczami problemów i są dumni z tego, jak praca, którą wykonujemy, zmienia świat na lepsze.

Poszukujemy kreatywnego konsultanta ds. talentów na początku kariery, który pomoże nam przyciągnąć najlepsze talenty i wzmocnić naszą markę pracodawcy. Będziesz koncentrować się na rekrutacji profili w regionie EMEA. Pracujesz w trybie hybrydowym w Katowicach (ul. Francuska 46). Będziesz raportować do Menedżera ds. Talentów Regionalnych - EMEA. Umowa o pracę na czas zastępstwa pracownika na urlopie macierzyńskim.

Twoje obowiązki:

• Nawiązywanie relacji z uniwersytetami, organizacjami studenckimi i partnerami akademickimi.
• Reprezentowanie firmy na targach pracy, wydarzeniach na kampusie, sesjach networkingowych i działaniach związanych z employer brandingiem.
• Tworzenie angażujących treści na platformy mediów społecznościowych i wewnętrzne kanały komunikacji.
• Przeprowadzanie spotkań kick-off z menedżerami zatrudnienia i utrzymywanie pozytywnych relacji przez cały proces rekrutacji.
• Prowadzenie, planowanie i realizacja procesów rekrutacyjnych.
• Wyszukiwanie kandydatów różnymi metodami, w tym ogłoszeniami, bezpośrednim poszukiwaniem i innymi technikami.
• Selekcja kandydatów, udział w rozmowach kwalifikacyjnych i zarządzanie negocjacjami ofert.
• Tworzenie przejrzystego pipeline'u kandydatów.
• Przeprowadzanie kampanii reklamowych i programów zatrudnienia.
• Przeprowadzanie i przegląd danych badawczych dotyczących przypisanych projektów, w tym wydajności agencji.
• Współpraca z zewnętrznymi zasobami, w tym agencjami tymczasowymi, wyszukiwaniami kontraktowymi i narzędziami do pozyskiwania w Internecie.

Wymagania:

• Wykształcenie wyższe lub odpowiednie doświadczenie.
• Biegła znajomość języka angielskiego i polskiego.
• Proaktywność i entuzjazm, cechy idealnie pasujące do wymagań naszego zawodu.
• Gotowość do pracy poza standardowymi godzinami w razie potrzeby na spotkania z regionami USA lub APAC.

Preferencje:

• Brak wcześniejszego doświadczenia zawodowego.
• Znajomość WorkDay, LinkedIn Recruiter.
• Znajomość Canvy lub podobnej platformy.
• Jakiekolwiek doświadczenie w organizowaniu wydarzeń, warsztatów, działań studenckich lub targów pracy.
• Znajomość koncepcji rekrutacji, employer brandingu lub marketingu cyfrowego.
• Biegłość w innym języku europejskim.

Co oferujemy:

• Plan medyczny - obejmuje ochronę dla partnerów i dzieci.
• Program Medicover Sport - karta sportowa z tygodniowymi wejściami do obiektów sportowych, rekreacyjnych i wellness w sieci Medicover.
• Program emerytalny - uczestnictwo w Pracowniczych Planach Kapitałowych (PPK), dobrowolnym długoterminowym programie oszczędności emerytalnych zgodnym z wymogami ustawowymi.
• Ubezpieczenie na życie - grupowe ubezpieczenie na życie, w tym ochrona na wypadek niezdolności do pracy.
• Platforma MyBenefit - dostęp do elastycznej platformy benefitowej, z miesięcznymi punktami przydzielanymi przez pracodawcę.
• Karta lunchowa – miesięczne bony żywnościowe za pośrednictwem karty Edenred.
• OnTrack - platforma wellbeingowa, która zachęca do ruchu i zdrowych nawyków.
• Program wsparcia pracowników - dostęp do osobistego coachingu i zasobów wspierających cele dotyczące zdrowia fizycznego, psychicznego i emocjonalnego.
• Calm Premium - narzędzia do relaksacji, medytacji, koncentracji i snu.

W Rockwell Automation jesteśmy zaangażowani w budowanie różnorodnego, inkluzywnego i autentycznego miejsca pracy, więc jeśli jesteś podekscytowany tą rolą, ale Twoje doświadczenie nie pasuje idealnie do każdego wymagania w opisie stanowiska, możesz być idealną osobą na to lub inne stanowiska.

Polityka hybrydowa Rockwell Automation zakłada, że pracownicy powinni pracować w lokalizacji Rockwell przynajmniej w poniedziałki, wtorki i czwartki, chyba że mają zobowiązania służbowe poza biurem.