Junior GDPR Specialist in Lublin

Poszukujemy Junior GDPR Specialist do naszego zespołu prawnego w Poznaniu. Jeśli zależy Ci na prywatności danych i chcesz mieć znaczący wpływ na to, jak międzynarodowa firma zarządza danymi osobowymi, to może być idealny krok w Twojej karierze.

Twoja przyszła drużyna: Jako Junior GDPR Specialist będziesz częścią międzynarodowego zespołu prawnego i zgodności ROCKWOOL, wspierającego działalność w ponad 20 obszarach odpowiedzialności prawnej. Ściśle współpracujemy z lokalnymi doradcami prawnymi, koordynatorami ochrony danych i menedżerami ds. zgodności w całej grupie ROCKWOOL.

Będziesz ściśle współpracować z specjalistą ds. zgodności GDPR z siedzibą w Poznaniu, który odpowiada za zapewnienie ciągłej zgodności z ogólnym rozporządzeniem o ochronie danych (GDPR) oraz innymi odpowiednimi przepisami o ochronie prywatności w całej grupie ROCKWOOL. Oznacza to, że będziesz zaangażowany w rzeczywiste wyzwania związane z GDPR i będziesz mógł bezpośrednio przyczynić się do utrzymania ROCKWOOL jako zaufanej i odpowiedzialnej firmy.

Co będziesz robić: Będziesz pomagać w realizacji strategii ochrony danych ROCKWOOL, kształtując i promując najlepsze praktyki, które chronią naszą działalność. Twoja wiedza będzie miała bezpośredni wpływ na to, jak budujemy silną kulturę ochrony danych w całej organizacji.

Konkretnie będziesz:

• Doradzać w zakresie wymagań i standardów ochrony danych we wszystkich aspektach działalności, ze szczególnym uwzględnieniem rozwiązań cyfrowych.
• Udzielać porad prawnych jednostkom biznesowym na całym świecie dotyczących działań związanych z przetwarzaniem danych, transferami danych i ryzykiem prywatności.
• Angażować się w nowe inicjatywy biznesowe, aby zapewnić ich zgodność z przepisami o ochronie prywatności.
• Współpracować z interesariuszami w całej firmie, w tym z działami IT, HR, zakupów oraz doradcami prawnymi spoza organizacji.
• Przeprowadzać oceny wpływu na prywatność i działania związane z mapowaniem danych przy użyciu naszych dostosowanych narzędzi cyfrowych.
• Monitorować udostępnianie danych osobowych w grupie ROCKWOOL i zapewniać, że odpowiednie mechanizmy transferu są ustanawiane i przestrzegane.
• Przygotowywać i wdrażać ulepszenia poprzez aktualizację naszych polityk, podręczników, procedur i szablonów.
• Przeprowadzać szkolenia z zakresu ochrony danych dla pracowników i zwiększać świadomość w całej organizacji, projektując kampanie dotyczące prywatności danych.
• Zapewniać, że ROCKWOOL odpowiednio reaguje na wnioski o dostęp do danych osobowych i zarządza naruszeniami danych osobowych, w tym utrzymując dokładne raportowanie i dokumentację.

Co przynosisz:

• Magisterium, najlepiej w dziedzinie prawa, ale inne odpowiednie kierunki również będą brane pod uwagę.
• Doświadczenie na podobnym stanowisku, najlepiej w międzynarodowej firmie.
• Biegła znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie.
• Świetne umiejętności komunikacyjne, zdolność do przekazywania skomplikowanych kwestii prawnych w sposób prosty i angażujący, niezależnie od odbiorcy.
• Orientacja na biznes: otwarty umysł na możliwości poprawy i uproszczenia tam, gdzie to możliwe.
• Umiejętność pracy samodzielnie i w zespole w środowisku wielokulturowym.
• Chęć uczenia się i rozwoju osobistego.
• Dobra organizacja i staranność w pracy.
• Gotowość do okresowych podróży służbowych.

Co oferujemy: Dołączając do naszego zespołu, stajesz się częścią skoncentrowanego na ludziach środowiska pracy duńskiej firmy. Oferujemy konkurencyjne wynagrodzenie, stałą umowę po okresie próbnym, pakiet rozwojowy, wydarzenia integracyjne, biuro oparte na aktywności w centrum Poznania w nowym prestiżowym budynku – Nowy Rynek. Budynek jest uznawany za budynek bez barier, co oznacza, że jest w pełni dostosowany do potrzeb osób z niepełnosprawnościami.

Nasza oferta wynagrodzenia na umowach o pracę obejmuje:

• Podejście biurowe: możliwość pracy zdalnej do 2 dni w tygodniu.
• Elastyczne godziny: rozpocznij dzień pracy o dowolnej porze między 7:00 a 9:00.
• Subwencja na pracę zdalną.
• Prywatna opieka medyczna.
• Multikafeteria MyBenefit.
• Program wellbeingowy.
• Dodatkowy dzień wolny na działalność wolontariacką.

A podczas pracy w biurze możesz również korzystać z nowoczesnej przestrzeni biurowej z pięknym widokiem i wysokiej jakości meblami, parkingu dla rowerów i pryszniców, pokoi relaksacyjnych z PlayStation, stołem do piłkarzyków, stołem bilardowym, grami planszowymi, subsydiowanej stołówki z pysznym jedzeniem i owocami.

Kto jesteśmy: W ROCKWOOL wszystko, co robimy, opiera się na uwalnianiu naturalnej mocy kamienia, aby wzbogacić nowoczesne życie. Pomagamy naszym klientom i społecznościom stawić czoła wielu największym wyzwaniom związanym z zrównoważonym rozwojem i rozwojem, od zużycia energii i hałasu po odporność na ogień, niedobór wody i powodzie. Nasza oferta produktowa odzwierciedla różnorodność potrzeb świata, wspierając naszych interesariuszy w redukcji ich własnego śladu węglowego.

Wełna kamienna to materiał nadający się do recyklingu, wszechstronny, który stanowi podstawę wszystkich naszych działalności. Z ~11 800 dedykowanymi współpracownikami w 37 krajach i sprzedażą w ponad 120, jesteśmy światowym liderem w produkcji produktów z wełny kamiennej, od izolacji budowlanej po sufity akustyczne, systemy elewacyjne po rozwiązania ogrodnicze, dostosowane komponenty izolacyjne z wełny kamiennej dla produktów i systemów innych producentów (OEM), do izolacji dla przemysłu procesowego oraz morskiego i offshore.

Zrównoważony rozwój jest centralnym elementem naszej strategii biznesowej. ROCKWOOL była jedną z pierwszych firm, które zobowiązały się do aktywnego wkładu w realizację celów zrównoważonego rozwoju ONZ (SDG) i są aktywnie zaangażowane w 11 SDG, w tym SDG 14, Życie poniżej wody. Dzięki naszej współpracy z Fundacją One Ocean oraz w związku z naszym sponsoringiem zespołu Denmark SailGP, pomożemy zwiększyć świadomość na temat wyzwań zdrowia oceanów w celu przyspieszenia rozwiązań mających na celu ich ochronę.

Kultura różnorodności i inkluzyjności: Chcemy, aby wszyscy nasi pracownicy czuli się doceniani, szanowani, włączeni i wysłuchani. Zatrudniamy 79 różnych narodowości na całym świecie i zobowiązujemy się do zapewnienia równych szans wszystkim pracownikom, promując różnorodność i przeciwdziałając wszelkim formom dyskryminacji wśród pracowników ROCKWOOL. W ROCKWOOL doświadczysz przyjaznej atmosfery zespołowej. Nasza kultura jest dla nas bardzo ważna. W rzeczywistości nazywamy naszą kulturę "The ROCKWOOL Way". To fundament, na którym działamy i oparty jest na naszych wartościach: ambicji, odpowiedzialności, integralności i efektywności.