Senior IT Security Consultant in Lublin

Poszukujemy Senior IT Security Consultant w naszym biurze w Poznaniu. Jesteś gotowy, aby pomóc budować lepszą przyszłość dla przyszłych pokoleń? W ROCKWOOL nieustannie pracujemy nad wzbogaceniem nowoczesnego życia dzięki naszym innowacyjnym rozwiązaniom z wełny kamiennej. Dołącz do nas i wprowadź zmiany!

Zapraszamy do dołączenia do naszego dedykowanego zespołu IT Security w organizacji Digital. Razem z Chief Information Security Officer i kolegami z różnych lokalizacji globalnych, działamy jako spójna jednostka, aby zapewnić, że ROCKWOOL pozostaje bezpieczny w sieci i odporny na ewoluujące zagrożenia cyfrowe.

Co będziesz robić:

• Pełnienie roli wsparcia 2. i 3. poziomu dla incydentów związanych z bezpieczeństwem IT, rozwiązywanie problemów i przeprowadzanie analizy przyczyn źródłowych.
• Rozwój, konfiguracja i wsparcie naszej platformy Microsoft Defender w celu zapewnienia optymalnej konfiguracji i gotowości operacyjnej.
• Monitorowanie i śledzenie alertów z naszych systemów EDR i SIEM (Elastic Security).
• Przeprowadzanie forensyki cyfrowej w przypadku incydentów związanych z bezpieczeństwem IT oraz wykonywanie ocen podatności z zaleceniami dotyczącymi działań naprawczych.
• Współpraca w zakresie rozwoju i administracji naszego systemu Zarządzania Dostępem Uprzywilejowanym (PAM) (CyberArk).
• Udział w projektach związanych z bezpieczeństwem IT poprzez wspieranie projektowania architektury bezpieczeństwa i optymalizację rozwiązań zgodnie z wymaganiami bazowymi.
• Facylitacja dialogu i współpracy z zespołami wewnętrznymi, w tym Digital Platforms, Group Operational Technology (GOT) i Group Development (GD).

Co przynosisz:

• Minimum 7-letnie doświadczenie w obszarze bezpieczeństwa IT.
• Minimum 3-letnie doświadczenie praktyczne z platformą Microsoft Defender i/lub SIEM (Elastic Security).
• Co najmniej 3-letnie doświadczenie praktyczne z systemami PAM (preferowane CyberArk).
• Doświadczenie programistyczne w Pythonie i/lub PowerShell.
• Silne zrozumienie ścieżek ataków cyberprzestępczych, metodologii i technik reagowania na incydenty.
• Wykształcenie wyższe w dziedzinie inżynierii, informatyki lub pokrewnej; oraz/lub certyfikaty zawodowe (np. GCIH, CISSP, CISM, CRISC, ESL) są dużym atutem.
• Profesjonalna znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie.
• Analityczne myślenie, silne umiejętności rozwiązywania problemów oraz chęć zadawania trudnych pytań w celu dotarcia do podstawowych prawd technicznych.
• Gotowość do podróży międzynarodowych (około 10–15 dni rocznie).

Byłoby to korzystne, jeśli masz:

• Doświadczenie z ramami bezpieczeństwa, takimi jak ISO 27xxx, NIST Cybersecurity Framework 2.0, CIS 18 lub podobne.
• Doświadczenie z Trend Micro Vision One.
• Techniczne zrozumienie OT lub systemów kontroli przemysłowej (ICS).
• Doświadczenie z bezpieczeństwem platform chmurowych (GCP i/lub Azure).

Co oferujemy:

• Konkurencyjne wynagrodzenie, stała umowa po okresie próbnym, pakiet rozwojowy, wydarzenia integracyjne.
• Biuro w centrum Poznania w nowym prestiżowym budynku – Nowy Rynek, który jest w pełni dostosowany do potrzeb osób z niepełnosprawnościami.
• Podejście biurowe: praca zdalna dostępna do 2 dni w tygodniu.
• Elastyczne godziny pracy: rozpocznij dzień pracy między 7:00 a 9:00.
• Subwencja na pracę zdalną.
• Prywatna opieka medyczna.
• Program Wellbeing.
• Dodatkowy dzień wolny na działalność wolontariacką.
• Nowoczesna przestrzeń biurowa z pięknym widokiem i wysokiej jakości meblami, parking dla rowerów i prysznice, strefy relaksu z PlayStation, stołem do piłkarzyków, stołem bilardowym, grami planszowymi, subsydiowana stołówka z pysznym jedzeniem i owocami.

Kim jesteśmy:

Jesteśmy światowym liderem w rozwiązaniach z wełny kamiennej. Założona w 1937 roku w Danii, przekształcamy skały w bezpieczne, zrównoważone produkty, które pomagają ludziom i społecznościom prosperować. Jesteśmy globalną firmą z ponad 12 200 pracownikami, zlokalizowanymi w ponad 40 krajach, z 51 zakładami produkcyjnymi, skoncentrowanymi na jednym wspólnym celu – uwolnieniu naturalnej mocy kamienia, aby wzbogacić nowoczesne życie. Zrównoważony rozwój jest centralnym punktem naszej strategii biznesowej. ROCKWOOL była jedną z pierwszych firm, które zobowiązały się do aktywnego wspierania ram Zrównoważonego Rozwoju ONZ (SDGs) i jest aktywnie zaangażowana w 11 SDGs, w tym SDG 14, Życie poniżej wody.

Różnorodna i inkluzywna kultura:

Chcemy, aby wszyscy nasi pracownicy czuli się doceniani, szanowani, włączeni i słyszani. Zatrudniamy 79 różnych narodowości na całym świecie i zobowiązujemy się do zapewnienia równych szans wszystkim pracownikom, promowania różnorodności i przeciwdziałania wszelkim formom dyskryminacji wśród pracowników ROCKWOOL. W ROCKWOOL doświadczysz przyjaznej atmosfery zespołowej. Nasza kultura jest dla nas bardzo ważna. W rzeczywistości nazywamy naszą kulturę „Sposobem ROCKWOOL”. To fundament, na którym działamy, oparty na naszych wartościach: ambicji, odpowiedzialności, integralności i efektywności.