Supply Chain Development Specialist in Lublin

Poszukujemy specjalisty ds. rozwoju łańcucha dostaw w Poznaniu, który dołączy do naszego zespołu Group Supply Chain i odegra kluczową rolę w przekształcaniu rozwiązań w zakresie planowania i harmonogramowania produkcji w wartość operacyjną w ROCKWOOL. Gotowy, aby pomóc nam budować zrównoważoną przyszłość? W szybko zmieniającym się świecie, jesteśmy zobowiązani do życia odpowiedzialnie dla nas i przyszłych pokoleń. W ROCKWOOL nieustannie pracujemy nad wzbogaceniem nowoczesnego życia dzięki naszym innowacyjnym rozwiązaniom z wełny kamiennej. Dołącz do nas i wprowadź zmiany!

Twój przyszły zespół: Zespół Group Supply Chain jest dedykowany maksymalizacji efektywności, pojemności i doskonałości operacyjnej w naszym globalnym łańcuchu dostaw. Ściśle współpracując z właścicielem procesu biznesowego w zakresie planowania i szczegółowego harmonogramowania produkcji, będziesz współpracować z kolegami w całej organizacji, aby poprawić sposób, w jaki planujemy i harmonogramujemy produkcję w naszych firmach operacyjnych.

Co będziesz robić:

• Konfigurować i wdrażać rozwiązania w bliskiej współpracy z właścicielem procesu biznesowego, zapewniając, że koncepcje planowania i harmonogramowania produkcji są dostosowane do potrzeb operacyjnych Rockwool.
• Wspierać firmy operacyjne (OPCOs) jako wewnętrzny konsultant, ściśle współpracując ze strategią i tłumacząc kierunek strategiczny na praktyczne rozwiązania, jednocześnie odgrywając aktywną rolę w opracowywaniu i wdrażaniu szczegółowych rozwiązań harmonogramowania produkcji, które tworzą wymierną wartość.
• Prowadzić zmiany i adaptację, przejmując inicjatywę w zakresie usprawnień procesów, sposobów pracy i wdrażania rozwiązań w całej organizacji.
• Budować i utrzymywać silne relacje z interesariuszami w różnych funkcjach i firmach operacyjnych, aby zrozumieć potrzeby biznesowe, kierować wdrożeniem i zapewnić zgodność z tym, jak wymagania operacyjne pasują do standardowych rozwiązań.
• Zapewniać realizację i postęp, śledząc działania, rezultaty i wymagane zadania, wspierając dokumentację i działania związane z danymi.
• Poprawiać procesy operacyjne we współpracy z OPCOs, łącząc swoją wiedzę w zakresie usprawnienia procesów, wsparcia wdrożenia i koordynacji interesariuszy.
• Ułatwiać zgodność w zespołach, wykorzystując silne umiejętności facilitacji do prowadzenia dyskusji, ustalania kierunku i napędzania postępu bez polegania na formalnej władzy.
• Podróżować około 30-40 dni w roku, aby wspierać i współpracować z firmami operacyjnymi.

Co przynosisz:

• +3 lata doświadczenia w pracy z planowaniem produkcji i szczegółowym harmonogramowaniem produkcji w dojrzałym środowisku produkcyjnym.
• Solidne zrozumienie procesów operacyjnych i sposobu działania rozwiązań wspieranych systemowo w praktyce.
• Silna zdolność do tłumaczenia potrzeb biznesowych na praktyczne i zrównoważone rozwiązania w ramach standardowego modelu.
• Praktyczne doświadczenie w analizie danych i modelowaniu danych.
• Strukturalne i wytrwałe podejście do zarządzania zarówno zadaniami strategicznymi, jak i operacyjnymi.
• Doskonale umiejętności facilitacji i zarządzania interesariuszami z umiejętnością osiągania zgodności w różnych funkcjach.
• Znajomość programowania, która umożliwia współpracę z zespołami deweloperskimi w zakresie specyfikacji technicznych.
• Znajomość języka angielskiego.
• Wykształcenie w dziedzinie inżynierii produkcji, operacji, łańcucha dostaw lub pokrewnej.

Co oferujemy: Dołączając do naszego zespołu, stajesz się częścią ludziocentrycznego środowiska pracy duńskiej firmy. Oferujemy konkurencyjne wynagrodzenie, stałą umowę po okresie próbnym, pakiet rozwojowy, wydarzenia integracyjne, biuro oparte na aktywności w centrum Poznania w nowym prestiżowym budynku – Nowy Rynek. Budynek jest uznawany za budynek bez barier, co oznacza, że jest w pełni dostosowany do potrzeb osób z niepełnosprawnościami. Nasz pakiet wynagrodzeń obejmuje: podejście biurowe: praca zdalna dostępna do 2 dni w tygodniu, elastyczne godziny pracy: rozpocznij dzień roboczy o dowolnej porze między 7:00 a 9:00, dodatek na pracę zdalną, prywatną opiekę medyczną, Multikafeterię MyBenefit, program wellbeing, dodatkowy dzień wolny na działalność wolontariacką. A podczas pracy w biurze możesz również korzystać z nowoczesnej przestrzeni biurowej z pięknym widokiem i wysokiej jakości meblami, parkingiem dla rowerów i prysznicami, strefami relaksu z PlayStation, stołem do piłkarzyków, stołem bilardowym, grami planszowymi oraz subsydiowaną stołówką z pysznym jedzeniem i owocami.

Kto jesteśmy: W ROCKWOOL Group zobowiązujemy się do wzbogacania życia każdego, kto doświadcza naszych produktów i usług. Pomagamy naszym klientom i społecznościom stawić czoła wielu dzisiejszym największym wyzwaniom w zakresie zrównoważonego rozwoju i rozwoju, od zużycia energii i hałasu po odporność na ogień, niedobór wody i powodzie. Nasza oferta produktowa odzwierciedla różnorodność potrzeb świata, wspierając naszych interesariuszy w redukcji ich własnego śladu węglowego. Wełna kamienna to w pełni recyklingowy, wszechstronny materiał, który stanowi podstawę wszystkich naszych działalności. Z ~11 800 oddanymi współpracownikami w 37 krajach i sprzedażą w ponad 120, jesteśmy światowym liderem w produktach z wełny kamiennej, od izolacji budowlanej po sufity akustyczne, systemy elewacyjne po rozwiązania ogrodnicze, włókna inżynieryjne do zastosowań przemysłowych po izolację dla przemysłu procesowego oraz morskiego i offshore. Zrównoważony rozwój jest centralnym elementem naszej strategii biznesowej. ROCKWOOL była jedną z pierwszych firm, które zobowiązały się do aktywnego przyczyniania się do realizacji celów zrównoważonego rozwoju ONZ (SDG) i jest aktywnie zaangażowana w 11 SDG, w tym SDG 14, Życie poniżej wody. Dzięki naszej współpracy z Fundacją One Ocean oraz w związku z naszym sponsoringiem zespołu Denmark SailGP, pomożemy zwiększyć świadomość na temat wyzwań związanych ze zdrowiem oceanów w celu przyspieszenia rozwiązań mających na celu ich ochronę.

Kultura różnorodności i integracji: Chcemy, aby wszyscy nasi pracownicy czuli się doceniani, szanowani, włączeni i słyszani. Zatrudniamy 79 różnych narodowości na całym świecie i zobowiązujemy się do zapewnienia równych szans wszystkim pracownikom, promowania różnorodności i przeciwdziałania wszelkim formom dyskryminacji wśród pracowników ROCKWOOL. W ROCKWOOL doświadczysz przyjaznej atmosfery zespołowej. Nasza kultura jest dla nas bardzo ważna. W rzeczywistości nazywamy naszą kulturę „Sposobem ROCKWOOL”. To fundament, na którym działamy, oparty na naszych wartościach: ambicji, odpowiedzialności, integralności i efektywności.