Junior Specjalista ds. Administracji Biura – Rozwój i Wsparcie in Katowice

Junior Specjalista ds. Administracji Biura – Rozwój i Wsparcie in Katowice

Katowice Pełny etat 63000 - 77000 zł / rok (szac.) Stacjonarnie
R

W skrócie

  • Zadania: Obsługa korespondencji, dbanie o obieg dokumentów i przyjmowanie gości.
  • Firma: ROHLIG SUUS Logistics SA - dynamiczna firma logistyczna.
  • Benefity: Możliwość rozwoju zawodowego i praca w zgranym zespole.
  • Pozostałe informacje: Praca w przyjaznym środowisku z możliwością nauki i rozwoju.
  • Dlaczego ta praca: Zdobądź doświadczenie w administracji i rozwijaj swoje umiejętności.
  • Kwalifikacje: Średnie wykształcenie, komunikatywna znajomość angielskiego i dobra organizacja pracy.

Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 63000 - 77000 zł za rok.

ROHLIG SUUS Logistics SA w Polsce poszukuje Młodszego Specjalisty ds.

Administracji Biura.

Będziesz obsługiwać korespondencję, dbać o obieg dokumentów, przyjmować gości i tworzyć pozytywny wizerunek firmy.

Dołączysz do zespołu wewnętrznych procesów, będziesz współpracować z HR i dostawcami, zamawiać artykuły biurowe i wspierać zespół.

Oczekujemy średniego wykształcenia, komunikatywnej znajomości angielskiego, samodzielności i dobrej organizacji pracy.

Junior Specjalista ds. Administracji Biura – Rozwój i Wsparcie in Katowice – pracodawca: ROHLIG SUUS Logistics SA

ROHLIG SUUS Logistics SA to doskonały pracodawca, który oferuje stabilne zatrudnienie oraz atrakcyjny pakiet socjalny, w tym premie i dofinansowanie posiłków. Pracując w nowoczesnym środowisku, masz możliwość rozwoju zawodowego oraz korzystania z prywatnej opieki medycznej i karty sportowej, co sprawia, że praca u nas jest nie tylko satysfakcjonująca, ale i pełna korzyści.

R

Dane kontaktowe:

Zespół rekrutacyjny ROHLIG SUUS Logistics SA

Naszym zdaniem te umiejętności pozwolą ci błyszczeć jako Junior Specjalista ds. Administracji Biura – Rozwój i Wsparcie in Katowice

Obsługa korespondencji
Zarządzanie obiegiem dokumentów
Przyjmowanie gości
Tworzenie pozytywnego wizerunku firmy
Współpraca z HR
Zamawianie artykułów biurowych
Dobra organizacja pracy