W skrócie
- Zadania: Wspieraj działania HR, zarządzaj dokumentacją i analizuj dane pracownicze.
- Firma: Rolls-Royce - globalny lider w innowacyjnych technologiach.
- Benefity: Stawka 40 PLN/godz., rozwój zawodowy i możliwość pracy z ekspertami.
- Pozostałe informacje: Możliwość rozwoju kariery w międzynarodowym środowisku.
- Dlaczego ta praca: Zdobądź praktyczne doświadczenie w HR i wpływaj na rozwój firmy.
- Kwalifikacje: Studia w dziedzinie HR, administracji lub pokrewnej oraz znajomość niemieckiego i angielskiego.
Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 40 - 40 zł za godzinę.
Duration: 6 months. Working pattern: Minimum 20 hours per week. Salary: 40 PLN/Hour. Location: Krakow/Cracow.
At Rolls‑Royce jesteśmy zobowiązani do bycia siłą postępu; zasilając, chroniąc i łącząc ludzi wszędzie. Nasze programy stażowe są zaprojektowane, aby pomóc Ci budować swoją karierę od pierwszego dnia. Będziesz pracować nad znaczącymi projektami, uczyć się od doświadczonych kolegów i rozwijać umiejętności, które mają realny wpływ. To jest nieskończony potencjał.
Przegląd roli
To fantastyczna okazja, aby zdobyć doświadczenie w obszarze zasobów ludzkich i rozwinąć silne zrozumienie, jak HR wspiera pracowników i szerszy biznes. Podczas tego 6-miesięcznego stażu będziesz ściśle współpracować z profesjonalistami HR i przyczyniać się do różnych działań operacyjnych, administracyjnych i skoncentrowanych na pracownikach.
Co będziesz robić
- Wsparcie działań operacyjnych HR, zapewniając, że dane pracowników i systemy HR są utrzymywane dokładnie i na bieżąco.
- Pomoc w procesach onboardingu i offboardingu, w tym przygotowywanie dokumentacji, koordynowanie działań i wspieranie administracji cyklu życia pracownika.
- Zapewnienie wsparcia w obsłudze zapytań pracowniczych i związanych z HR, zapewniając pozytywne doświadczenia pracowników.
- Pomoc w przygotowaniu i przeglądzie dokumentów HR, raportów, prezentacji i dokumentacji procesowej.
- Pomoc w analizie danych HR i przygotowywaniu raportów dotyczących metryk siły roboczej, informacji o pracownikach i wydajności operacyjnej.
- Udział w projektach HR i inicjatywach ciągłego doskonalenia mających na celu poprawę procesów HR i usług dla pracowników.
- Współpraca z kolegami z różnych funkcji HR, aby uzyskać dostęp do obszarów takich jak administracja pracownicza, rekrutacja, planowanie siły roboczej i zgodność HR.
- Wsparcie działań związanych z zarządzaniem wiedzą i dokumentacją, aby pomóc w utrzymaniu dokładnych i dostępnych informacji HR.
Kogo szukamy
- Student uniwersytetu studiujący zasoby ludzkie, zarządzanie biznesem, psychologię, zarządzanie lub pokrewną dziedzinę.
- Silne zainteresowanie zasobami ludzkimi i procesami związanymi z ludźmi.
- Dobra uwaga na szczegóły, umiejętności organizacyjne i chęć nauki.
- Silne umiejętności komunikacyjne i pracy zespołowej.
- Otwarte, ciekawe, współpracujące i proaktywne podejście do rozwiązywania problemów.
- Biegłość w języku niemieckim (B2) i angielskim (B2).
Co oferujemy
- Ekspozycję na podstawowe procesy i systemy HR.
- Możliwość pracy z doświadczonymi profesjonalistami HR i budowania sieci zawodowej.
- Rozwój umiejętności analitycznych, administracyjnych i zarządzania interesariuszami.
- Potencjalne możliwości przyszłych ról w firmie, w zależności od wyników i potrzeb biznesowych.
- Znaczącą pracę od pierwszego dnia, z wsparciem, które pomoże Ci odnieść sukces.
- Kulturę, która inwestuje w Twój rozwój osobisty i zawodowy.
- Szansę na rozwój umiejętności podczas pracy nad rzeczywistymi projektami w globalnej firmie.
Nasze zachowania napędzają nas - stawiamy bezpieczeństwo na pierwszym miejscu, robimy to, co słuszne, upraszczamy i wprowadzamy zmiany. Oczekujemy tego również od Ciebie. Rolls‑Royce zobowiązuje się do bycia szanowanym, inkluzywnym i niedyskryminującym miejscem pracy, w którym indywidualność jest ceniona, różnorodne perspektywy napędzają innowacje, a każdy może się rozwijać.
Termin składania aplikacji: piątek, 4 grudnia 2026. Zastrzegamy sobie prawo do wcześniejszego zamknięcia ogłoszenia o pracy w zależności od liczby aplikacji.
Data publikacji ogłoszenia o programie: 05 listopada 2026; 00:11.
Rolls‑Royce wprowadza nowatorskie technologie, które dostarczają najczystsze, najbezpieczniejsze i najbardziej konkurencyjne rozwiązania dla kluczowych potrzeb energetycznych naszej planety.
Business and Enterprise Internship – HR People Services in Kraków – pracodawca: Rolls-Royce Corporation
Rolls-Royce to firma, która nie tylko kształtuje nowoczesny świat, ale także stawia na rozwój swoich pracowników w inspirującym środowisku pracy. Oferujemy atrakcyjne benefity, takie jak prywatna opieka zdrowotna, elastyczny model pracy oraz możliwość rozwoju kariery w nowoczesnym biurze w centrum Krakowa. Nasza kultura opiera się na różnorodności i współpracy, co sprawia, że każdy pracownik ma szansę na wniesienie swojego unikalnego wkładu w innowacyjne rozwiązania, które napędzają naszą firmę do przodu.
