W skrócie
- Zadania: Zarządzaj zespołem HR, dostarczaj usługi doradcze i rozwijaj kulturę wysokiej wydajności.
- Firma: Rolls-Royce - lider w innowacjach inżynieryjnych.
- Benefity: Premie roczne, prywatna opieka zdrowotna, elastyczny czas pracy i dodatkowe dni urlopu.
- Pozostałe informacje: Możliwość pracy hybrydowej w nowoczesnym biurze w Krakowie.
- Dlaczego ta praca: Pracuj w dynamicznym środowisku i wpływaj na globalne procesy HR.
- Kwalifikacje: Doświadczenie w doradztwie HR oraz umiejętności zarządzania interesariuszami.
Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 81000 - 99000 zł za rok.
HR Advisory Manager
Full time / Hybrid
Cracow, Poland
Dlaczego warto dołączyć do Rolls-Royce?
W Rolls-Royce jesteśmy dumni z tego, że nasza firma miała rzeczywisty wpływ na kształtowanie nowoczesnego świata i zobowiązujemy się do bycia siłą postępu; zasilając, chroniąc i łącząc ludzi wszędzie. Dołączając do Rolls-Royce, będziesz miał okazję pracować nad rozwiązaniami światowej klasy, wspierany przez kulturę, która wierzy, że indywidualność jest naszą największą siłą, a wszystkie perspektywy, doświadczenia i tła pomagają nam w innowacjach i umożliwiają naszą wysokowydajną kulturę.
Jako HR Advisory Manager w Rolls-Royce będziesz odpowiedzialny za kompleksowe dostarczanie usług doradczych HR i specjalistycznych usług dla rynku niemieckiego. Prowadząc zespoły w obszarach People Partner Advisory, Learning & Talent, People Excellence oraz Global Mobility, rola ta zapewnia wysoką jakość, zgodność i efektywność dostarczania usług doradczych oraz programów dla pracowników.
Co będziesz robić:
- Prowadzenie kompleksowego dostarczania usług doradczych HR i specjalistycznych.
- Zarządzanie, coaching i rozwijanie doradców, specjalistów i generalistów, promując kulturę wysokiej wydajności, orientacji na usługi i współpracy.
- Działanie jako centralny punkt eskalacji i odpowiedzialności w sprawach dotyczących relacji pracowniczych, talentów, mobilności, organizacji lub polityki.
- Współpraca z HRBP, Centrami Ekspertów, interesariuszami biznesowymi i operacjami usług dla ludzi w celu wsparcia zgodnych wyników doradczych.
- Poprawa efektywności poprzez standaryzację i automatyzację, wzmacnianie skuteczności poprzez zarządzanie i ekspertyzę oraz poprawa doświadczeń pracowników poprzez niezawodne i spójne dostarczanie usług.
- Identyfikacja powtarzających się problemów, ryzyk i możliwości poprawy oraz rekomendowanie praktycznych zmian w procesach.
- Coaching członków zespołu w zakresie oceny doradczej, stosowania polityki, dokumentacji przypadków i komunikacji z interesariuszami.
- Prowadzenie działań związanych z transformacją, przejściem i dojrzałością usług w ramach modelu operacyjnego GBS.
- Budowanie efektywnych relacji z interesariuszami i promowanie wysokiej jakości, skoncentrowanego na kliencie podejścia doradczego.
Wymagania:
- Solidne doświadczenie w doradztwie HR w międzynarodowym środowisku.
- Silne praktyczne zrozumienie polityk HR, procesów cyklu życia pracownika oraz wymagań lokalnych.
- Umiejętność dostarczania jasnych, pragmatycznych i świadomych ryzyka rekomendacji dla interesariuszy.
- Doświadczenie w pracy z HRBP, Centrami Ekspertów oraz interesariuszami biznesowymi.
- Silne umiejętności zarządzania interesariuszami, komunikacji i wpływania na decyzje.
- Biegłość w języku angielskim i niemieckim (C1).
- Wykształcenie wyższe w dziedzinie HR, zarządzania, prawa, psychologii biznesu lub pokrewnej.
Co oferujemy:
- Roczny bonus oparty na wynikach finansowych i ocenie wydajności pracowników.
- Finansowana przez pracodawcę prywatna opieka zdrowotna w LuxMed.
- Ubezpieczenie na życie grupowe.
- Subwencja na okulary/soczewki kontaktowe do pracy.
- Subwencja na dodatkowe zajęcia w systemie kafeteryjnym.
- Dodatek na internet i energię elektryczną do pracy zdalnej.
- Zwiększone finansowanie programu Pracowniczych Planów Kapitałowych (PPK).
- Dodatkowe dni urlopu w zależności od stażu pracy.
- Model pracy hybrydowej.
- Elastyczny czas rozpoczęcia pracy.
- Praca w nowoczesnym biurze w centrum Krakowa.
Rolls-Royce zobowiązuje się do bycia szanowanym, inkluzywnym i niedyskryminującym miejscem pracy, w którym indywidualność jest ceniona, różnorodne perspektywy napędzają innowacje, a każdy może się rozwijać.
Proszę pamiętać, że wszyscy kandydaci będą podlegać kontroli prawa do pracy w Polsce w ramach procesu rekrutacji.
HR Advisory Manager in Kraków – pracodawca: Rolls-Royce Corporation
Rolls-Royce to firma, która nie tylko kształtuje nowoczesny świat, ale także stawia na rozwój swoich pracowników w inspirującym środowisku pracy. Oferujemy atrakcyjne benefity, takie jak prywatna opieka zdrowotna, elastyczny model pracy oraz możliwość rozwoju kariery w nowoczesnym biurze w centrum Krakowa. Nasza kultura opiera się na różnorodności i współpracy, co sprawia, że każdy pracownik ma szansę na wniesienie swojego unikalnego wkładu w innowacyjne rozwiązania, które napędzają naszą firmę do przodu.
