HR & Payroll Generalist – Hybrid in Kraków

HR & Payroll Generalist – Hybrid in Kraków

Kraków Pełny etat 57150 - 69850 zł / rok (szac.) Hybrydowo
R

W skrócie

  • Zadania: Projektuj i zarządzaj procesami HR oraz wprowadzaj innowacje.
  • Firma: Globalne Centrum Kompetencyjne Rolls-Royce w Krakowie.
  • Benefity: Elastyczny czas pracy, możliwości rozwoju kariery i atrakcyjne wynagrodzenie.
  • Pozostałe informacje: Praca w dynamicznym środowisku z możliwością rozwoju zawodowego.
  • Dlaczego ta praca: Dołącz do zespołu, który kształtuje przyszłość HR w międzynarodowej firmie.
  • Kwalifikacje: Doświadczenie w operacjach HR oraz znajomość systemów HRIS jak Workday lub SAP.

Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 57150 - 69850 zł za rok.

Rolls-Royce Krakow Global Capability Centre is hiring a HR & Payroll Generalist to design and govern HR processes and drive continuous improvement initiatives.

The role supports HR projects, transitions and improvements across People Services, ensuring compliance and effective governance.

Ideal candidates have extensive HR operations experience, strong stakeholder management, and hands-on knowledge of HRIS platforms like Workday or SAP, plus English and German language proficiency.

#J-18808-Ljbffr

HR & Payroll Generalist – Hybrid in Kraków – pracodawca: Rolls-Royce Corporation

Rolls-Royce to firma, która nie tylko kształtuje nowoczesny świat, ale także stawia na rozwój swoich pracowników w inspirującym środowisku pracy. Oferujemy atrakcyjne benefity, takie jak prywatna opieka zdrowotna, elastyczny model pracy oraz możliwość rozwoju kariery w nowoczesnym biurze w centrum Krakowa. Nasza kultura opiera się na różnorodności i współpracy, co sprawia, że każdy pracownik ma szansę na wniesienie swojego unikalnego wkładu w innowacyjne rozwiązania, które napędzają naszą firmę do przodu.

R

Dane kontaktowe:

Zespół rekrutacyjny Rolls-Royce Corporation

Naszym zdaniem te umiejętności pozwolą ci błyszczeć jako HR & Payroll Generalist – Hybrid in Kraków

Zarządzanie procesami HR
Inicjatywy ciągłego doskonalenia
Doświadczenie w operacjach HR
Zarządzanie interesariuszami
Znajomość platform HRIS (Workday, SAP)
Biegłość w języku angielskim
Biegłość w języku niemieckim