Procurement Development Manager in Kraków

Dlaczego warto dołączyć do Rolls-Royce? W Rolls-Royce jesteśmy dumni z tego, że przyczyniliśmy się do kształtowania nowoczesnego świata i zobowiązujemy się do bycia siłą postępu; zasilając, chroniąc i łącząc ludzi wszędzie. Dołączając do Rolls-Royce, będziesz miał okazję pracować nad rozwiązaniami światowej klasy, wspierany przez kulturę, która wierzy, że indywidualność jest naszą największą siłą, a wszystkie perspektywy, doświadczenia i tła pomagają nam w innowacjach i umożliwiają naszą kulturę wysokiej wydajności.

Cel stanowiska

Menedżer ds. Rozwoju Zakupów będzie nadzorował operacyjną realizację wielu obszarów zdolności, które umożliwiają doskonałość zakupową, w tym badania rynku, wykonanie analiz, zarządzanie danymi, zarządzanie systemami zakupowymi oraz wdrażanie procesów/zmian. Ta rola łączy przywództwo z praktycznym wykonaniem, zapewniając, że usługi są dostarczane efektywnie, dokładnie i zgodnie z kierunkiem strategicznym. Będziesz monitorować wyniki w odniesieniu do SLA i KPI oraz szybko rozwiązywać problemy, jednocześnie wspierając kulturę wysokiej wydajności. Kluczową odpowiedzialnością jest koordynowanie rozwoju pulpitów nawigacyjnych, raportów i informacji rynkowych, aby wspierać strategie pozyskiwania i podejmowanie decyzji. Zapewnisz zgodność z politykami zakupowymi, standardami zarządzania danymi oraz wymaganiami architektury technologicznej, jednocześnie napędzając ciągłe doskonalenie procesów, narzędzi i szablonów. Będziesz ściśle współpracować z zespołami doskonałości zakupowej i interesariuszami na całym świecie, aby zapewnić satysfakcję klientów i bezproblemowe dostarczanie usług dla Grupy Zakupów.

To ekscytująca okazja dla praktycznego lidera, który odnajduje się w szybkim tempie, cieszy się z rozwijania talentów i jest pasjonatem wykorzystywania technologii, danych i doskonałości procesów do napędzania transformacji zakupowej.

Kluczowe obowiązki

• Nadzorowanie rozwoju pulpitów nawigacyjnych, raportowania KPI i wyników Centrum Kontroli Zakupów, aby umożliwić podejmowanie decyzji opartych na danych pod kierunkiem zespołu doskonałości zakupowej.
• Współpraca z zespołami doskonałości zakupowej i zespołami kategorii w celu dostosowania dostarczania usług do celów strategicznych.
• Zapewnienie przestrzegania standardów danych, polityk zarządzania i wymagań audytowych we wszystkich obszarach zdolności.
• Koordynowanie mapowania procesów, dokumentacji i działań związanych z zarządzaniem zmianami, w tym materiałów szkoleniowych związanych z komunikacją i technologią.
• Wsparcie w utrzymaniu systemu, szkoleniu użytkowników i przyjęciu cyfrowych narzędzi zakupowych.
• Zastosowanie Lean Six Sigma i narzędzi do strukturalnego rozwiązywania problemów w celu redukcji marnotrawstwa, czasu cyklu i przeróbek w procesach zakupowych.
• Dostarczanie projektów o wysokiej złożoności i wpływie Green / Black belt.
• Zarządzanie przejściem nowych usług zakupowych, zapewniając płynne wdrożenie i przyjęcie przez interesariuszy.
• Promowanie kultury nastawionej na klienta, która priorytetowo traktuje responsywność, jakość i tworzenie wartości na każdym etapie kontaktu.
• Coaching i mentoring zespołu o wysokiej wydajności, wspierając kulturę odpowiedzialności, współpracy i ciągłego doskonalenia.

Wymagane doświadczenie i kwalifikacje

• 7+ lat doświadczenia w transformacji zakupów i dostarczaniu usług, z pewnym doświadczeniem w operacjach technologii zakupowej, analizach, procesach i/lub zarządzaniu zmianami.
• Głęboka wiedza w zakresie prowadzenia platform zakupowych, takich jak SAP Ariba, Coupa i Ivalua, z silnym zrozumieniem integracji i funkcjonalności systemów ERP.
• Zrozumienie polityk zakupowych, ram zarządzania i ocen zgodności.
• Silne doświadczenie w analizie danych i rozwoju pulpitów nawigacyjnych.
• Udowodniona zdolność do zarządzania aktualizacjami procesów, cyklami testowymi i programami przyjęcia.
• Doświadczenie w prowadzeniu projektów transformacyjnych i napędzaniu ulepszeń procesów.
• Udowodniona zdolność do wpływania na seniorów interesariuszy i skutecznego działania w organizacji macierzowej.
• Udokumentowane osiągnięcia w dostarczaniu wyników biznesowych i osiąganiu celów.
• Doświadczenie w pracy w sektorze lotniczym lub obronnym, zarówno w zakupach pośrednich, jak i bezpośrednich, jest korzystne.

Co oferujemy

• Prywatna opieka zdrowotna i ubezpieczenie na życie grupowe.
• Roczny bonus, platforma myBenefit/subwencja na karty Multisport.
• Dodatek na internet i energię elektryczną do pracy zdalnej.
• Zwiększone finansowanie dla programu Pracowniczych Planów Kapitałowych (PPK); Rolls Royce Sp. z o.o. wnosi 3% do tego programu.
• Dodatkowe dni urlopu w zależności od długości zatrudnienia.
• Model pracy hybrydowej (2 dni w biurze / 3 dni zdalnie).
• Praca w nowoczesnym biurze zlokalizowanym w centrum Krakowa – Unity Tower (ul. Lubomirskiego 20).

Centrum Globalnych Zdolności Rolls Royce w Krakowie reprezentuje ekscytujący nowy rozdział w rozwoju usług biznesowych Grupy Rolls Royce. Zaprojektowane w celu wsparcia globalnych operacji i usług dla pracowników, Centrum jest kluczowym węzłem umożliwiającym efektywność operacyjną i wzmacniającym globalne procesy biznesowe. Dostarcza wyjątkowe usługi w zakresie finansów, zakupów, HR, analizy danych i zarządzania usługami. Nasza wizja to zapewnienie, że doskonałość i pomysłowość, które ukształtowały naszą historię, będą kontynuowane w naszej przyszłości. Nasz wieloletni program transformacyjny ma na celu przekształcenie Rolls Royce w firmę o wysokiej wydajności, konkurencyjną, odporną i rozwijającą się. Dołącz do nas, a to może być również Twoja wizja przyszłości.

Rolls Royce zobowiązuje się do bycia szanowanym, inkluzywnym i niedyskryminującym miejscem pracy, w którym indywidualność jest ceniona, różnorodne perspektywy napędzają innowacje, a każdy może się rozwijać.

Proszę pamiętać, że wszyscy kandydaci będą podlegać kontroli prawa do pracy w Polsce w ramach procesu rekrutacji.