Project Lead in Kraków

Opis stanowiska

W Rolls-Royce jesteśmy dumni z tego, że nasza firma miała rzeczywisty wpływ na kształtowanie nowoczesnego świata i zobowiązujemy się do bycia siłą postępu; zasilając, chroniąc i łącząc ludzi wszędzie. Dołączając do Rolls-Royce, będziesz miał okazję pracować nad rozwiązaniami światowej klasy, wspierany przez kulturę, która wierzy, że indywidualność jest naszą największą siłą, a wszystkie perspektywy, doświadczenia i tła pomagają nam w innowacjach i umożliwiają naszą wysoką wydajność.

W Krakowie, Centrum Globalnych Usług R-R, które zostało uruchomione w marcu 2025 roku, reprezentuje ekscytujący nowy rozdział w rozwoju usług biznesowych grupy Rolls-Royce. Zaprojektowane w celu wsparcia globalnych operacji i usług dla pracowników, Centrum szybko ewoluuje w kluczowy ośrodek umożliwiający efektywność operacyjną i wzmacniający globalne procesy biznesowe. Z szybko rosnącym zespołem dostarcza wyjątkowe usługi w zakresie finansów, zakupów, HR, analityki danych i zarządzania usługami.

To miejsce, w którym Twoja wiedza może mieć realny wpływ - poprawiając doskonałość operacyjną, kształtując uproszczone globalne procesy i przyczyniając się bezpośrednio do długoterminowego sukcesu jednej z najbardziej szanowanych firm inżynieryjnych na świecie. Dołącz do nas i bądź częścią budowania czegoś wyjątkowego.

Cel roli

Szukamy Asystenta Kierownika Projektu, który będzie odpowiedzialny za określone strumienie pracy lub mniejsze projekty w ramach programów transformacyjnych Global Business Services (GBS).

Twoje zadania:

• Przekształcanie uzgodnionego zakresu w dostarczane wyniki, odpowiadając za plany i postęp.
• Współpraca z międzynarodowymi zespołami i kolegami z PMO w celu rozwiązywania problemów i realizacji zgodnie z uzgodnionymi limitami czasowymi, kosztowymi i jakościowymi.
• Koordynowanie działań wśród specjalistów funkcjonalnych, zespołów dostarczających, biura programu, zespołów zmian i zespołów zarządzania usługami.
• Wsparcie działalności przejściowej poprzez mobilizację, projektowanie, transfer wiedzy, gotowość, uruchomienie i stabilizację.
• Utrzymywanie aktualnych informacji o statusie. Prowadzenie rejestrów działań, ryzyk, problemów i zależności.
• Stosowanie metodologii GBS Stage Gate i wspieranie związanych z nią przeglądów zarządzających.
• Budowanie silnych relacji roboczych w złożonym, globalnym środowisku interesariuszy.
• Rejestrowanie wyciągniętych wniosków i przyczynianie się do ciągłego doskonalenia standardów dostarczania programów GBS i sposobów pracy.
• Rozwijanie szerszych umiejętności zarządzania projektami poprzez coraz bardziej złożone zadania dostawcze.

Wymagana wiedza i doświadczenie

• Praktyczne doświadczenie w projektach, transformacjach lub przejściach, z dowodami osobistego posiadania określonych działań dostawczych.
• Doświadczenie w przejściu lub znaczącej zmianie biznesowej - w tym przynajmniej jeden projekt przejścia, migracji, mobilizacji lub transformacji.
• Umiejętność przekształcania uzgodnionego zakresu w wyniki i koordynowania planów, ryzyk i zależności wśród interesariuszy.
• Umiejętność efektywnego organizowania pracy, utrzymywania tempa i dotrzymywania zobowiązań.
• Dobre umiejętności oceny sytuacji i rozwiązywania problemów z możliwością eskalacji decyzji, gdy to konieczne.
• Jasna komunikacja pisemna i werbalna.
• Komfort w pracy w różnych funkcjach i geografiach w środowisku macierzowym.
• Proaktywność i chęć do podejmowania odpowiedzialności zamiast czekania na wskazówki.
• Umiejętność pracy w warunkach niepewności i zmieniających się priorytetów.
• Motywacja do rozwijania kariery w zarządzaniu projektami/programami.

Doświadczenie pożądane

• Doświadczenie w GBS, Shared Services lub GCC.
• Doświadczenie w przejściu usług, zmianie modelu operacyjnego i transformacji.
• Znajomość planowania projektów, RAID, zarządzania, raportowania lub podejść stage-gate.
• Doświadczenie w harmonogramowaniu w Microsoft Project (MSP) lub równoważnym narzędziu.
• Pracowanie nad uznaną kwalifikacją PM, taką jak APM PMQ, PMP lub PRINCE2.
• Powyżej 5 lat doświadczenia zawodowego.

Co oferujemy:

• Roczny bonus oparty na wynikach finansowych i ocenie wydajności pracowników.
• Finansowana przez pracodawcę prywatna opieka zdrowotna w LuxMed dla pracowników. Dodatkowe pakiety można zakupić.
• Ubezpieczenie na życie grupowe.
• Subwencja na okulary/soczewki kontaktowe noszone do pracy, do kwoty 600 PLN brutto, co dwa lata.
• Subwencja na dodatkowe zajęcia w ramach systemu kafeteryjnego na platformie myBenefit/subwencja na karty Multisport, do kwoty 100 PLN brutto miesięcznie.
• Dodatek na internet i energię elektryczną do pracy zdalnej, w wysokości 100 PLN brutto miesięcznie.
• Zwiększone finansowanie dla programu Pracowniczych Planów Kapitałowych (PPK); Rolls-Royce Sp. z o.o. wnosi 3% do tego programu.
• Dodatkowe dni urlopu w zależności od stażu pracy.
• Model pracy hybrydowej (min. 2 dni w biurze).
• Elastyczny czas rozpoczęcia pracy między 7:00 a 9:00.
• Praca w nowoczesnym biurze zlokalizowanym w centrum Krakowa – Unity Tower (ul. Lubomirskiego 20).

Nasza wizja to zapewnienie, że doskonałość i pomysłowość, które ukształtowały naszą historię, będą kontynuowane w naszej przyszłości. Nasz wieloletni program transformacyjny ma na celu przekształcenie Rolls-Royce w firmę o wysokiej wydajności, konkurencyjną, odporną i rozwijającą się. Dołącz do nas, a to może być również Twoja wizja przyszłości.

Rolls-Royce zobowiązuje się do bycia szanowanym, inkluzywnym i niedyskryminującym miejscem pracy, w którym indywidualność jest ceniona, różnorodne perspektywy napędzają innowacje, a każdy może się rozwijać.

Uwaga: wszyscy kandydaci będą podlegać kontroli prawa do pracy w Polsce jako część procesu rekrutacji.