Accounts Receivable – Collections Lead in Kraków

3 Year FTC

Polska/Kraków

Odpowiedni czas, aby dołączyć do Rolls-Royce w Krakowie. Nasze Global Capability Centre szybko się rozwija, tworząc możliwości dołączenia do wysokowydajnego środowiska wspierającego niektóre z naszych najważniejszych globalnych rynków.

Oferowane na trzyletnim kontrakcie o stałej długości, te role dają możliwość wywarcia trwałego wpływu oraz rozwijania umiejętności, kontaktów i wiedzy, które ukształtują resztę Twojej kariery – gdziekolwiek Cię to zaprowadzi.

AR Collections Tower Lead zapewnia przywództwo dla wieży AR Collections, w tym AR Collection Team Lead i Senior Collections Specialists, i odpowiada za dostarczanie wyników zgodnie z celami przepływu gotówki i kapitału obrotowego firmy. Posiada zasoby wieży, zarządzanie i ramy wydajności, zapewniając odpowiedni poziom ciągłości biznesowej przez cały czas. Działa jako drugi punkt eskalacji GBS, przegląda i zatwierdza kluczowe księgowania na koniec okresu oraz zapewnia senior oversight nad przeterminowanym długiem i ryzykiem windykacyjnym.

AR Collections Tower Lead ściśle współpracuje z Kierownikiem Dostarczania Finansów, zespołami regionalnymi i liderami, innymi Centrum Usług Finansowych (FSC) oraz interesariuszami komercyjnymi, aby dostosować strategię windykacyjną do priorytetów biznesowych. Prowadzi raportowanie wydajności wieży, polityki i procedury oraz agendę ciągłego doskonalenia, a także odgrywa aktywną rolę w rozwijaniu zdolności przywódczych w zespole.

Co będziesz robić:

• Przywództwo Wieży i Realizacja Operacyjna: Posiadaj pełną odpowiedzialność za dostarczenie wieży AR Collections, zapewniając, że windykacja, aplikacja gotówki, zarządzanie sporami i działania na koniec okresu są realizowane dokładnie i na czas. Ustal priorytety wieży i skutecznie przydzielaj zasoby, w tym nadzór nad przypisaniem kont klientów dla nowych kont i ruchów kont.
• Zarządzanie Wydajnością i Raportowanie: Wykorzystuj wiele raportów do monitorowania statusu zespołu i efektywności procesów GBS oraz opracowywania planów działania w celu rozwiązania luk w wydajności. Nadzoruj zakończenie danych KPI i napędzaj jego automatyzację, zapewniając dokładne i terminowe raportowanie wydajności.
• Zarządzanie Interesariuszami: Pracuj i buduj silne relacje z zespołami regionalnymi i liderami poprzez regularne i ad-hoc spotkania. Działaj jako główny punkt kontaktowy dla Kierownika Dostarczania Finansów, regionalnego kierownictwa finansowego i interesariuszy komercyjnych w zakresie wydajności windykacyjnej i ryzyka.
• Ryzyko, Zgodność i Kontrole: Posiadaj ASL AR Collections, koordynując przeglądy i aktualizacje z zatwierdzającymi trzy razy w roku. Utrzymuj, przeglądaj i twórz polityki, procedury i formularze windykacyjne, w tym aktualizacje dzielone z innymi FSC.
• Zarządzanie Zespołem: Prowadź, coachuj i rozwijaj AR Collection Team Lead i Senior Collections Specialists, przeprowadzając regularne, strukturalne, skoncentrowane na rozwoju spotkania jeden na jeden.

Preferowane wymagania:

• Licencjat w dziedzinie rachunkowości, finansów, administracji biznesowej lub pokrewnej dziedziny.
• Profesjonalna kwalifikacja rachunkowa (np. ACCA, CIMA) lub równoważna - pożądana.
• 12+ lat doświadczenia w GBS lub BPO, w tym znaczące doświadczenie w prowadzeniu zespołów AR / order-to-cash.
• Ekspert w zakresie procesów order-to-cash, związanej rachunkowości i IFRS 9.
• Udokumentowane osiągnięcia w prowadzeniu liderów zespołów i zespołów wielopoziomowych oraz w osiąganiu wyników w stosunku do KPI i celów gotówkowych.
• Doświadczenie w zarządzaniu interesariuszami na poziomie senior w różnych regionach i funkcjach.
• Doświadczenie w planowaniu zasobów, zarządzaniu przepływem pracy i projektowaniu modeli operacyjnych.
• Doświadczenie z systemami ERP: SAP jest konieczne; doświadczenie z ServiceNow, BlackLine i Business Warehouse (BW) jest dodatkowym atutem.
• Zaawansowane umiejętności w Excelu i PowerPoint, w tym budowanie raportów dla liderów.
• Lean Six Sigma Green Belt lub jakiekolwiek inne równoważne szkolenie - pożądane, ale niekonieczne.

Dlaczego Rolls-Royce?

W Rolls-Royce jesteśmy dumni, że jesteśmy firmą, która naprawdę pomogła ukształtować nowoczesny świat i zobowiązujemy się do bycia siłą postępu; zasilając, chroniąc i łącząc ludzi wszędzie.

Dołączając do Rolls-Royce, będziesz miał okazję pracować nad rozwiązaniami światowej klasy, wspierany przez kulturę, która wierzy, że indywidualność jest naszą największą siłą, a wszystkie perspektywy, doświadczenia i tła pomagają nam innowować i umożliwiać naszą kulturę wysokiej wydajności.

Korzyści regionalne:

• Prywatna opieka zdrowotna i grupowe ubezpieczenie na życie.
• Roczny bonus.
• Platforma myBenefit/subwencja na kartę Multisport.
• Dodatek na internet i energię elektryczną do pracy zdalnej.
• Zwiększone finansowanie dla programu Pracowniczych Planów Kapitałowych (PPK); Rolls Royce Sp. z o.o. wnosi 3% do tego programu.
• Dodatkowe dni urlopu w zależności od długości zatrudnienia.
• Model pracy hybrydowej (2 dni w biurze / 3 dni z domu).
• Praca w nowoczesnym biurze zlokalizowanym w centrum Krakowa – Unity Tower (ul. Lubomirskiego 20).

Krakowskie Global Capability Centre Rolls Royce reprezentuje ekscytujący nowy rozdział w rozwoju Rolls Royce Group Business Services. Zaprojektowane w celu wsparcia globalnych operacji i usług dla pracowników, Centrum jest kluczowym węzłem umożliwiającym efektywność operacyjną i wzmacniającym globalne procesy biznesowe. Dostarcza wyjątkowe usługi w zakresie finansów, zakupów, HR, analityki danych i zarządzania usługami.

Nasza wizja to zapewnienie, że doskonałość i pomysłowość, które ukształtowały naszą historię, będą kontynuowane w naszej przyszłości. Nasz wieloletni program transformacji ma na celu przekształcenie Rolls Royce w firmę o wysokiej wydajności, konkurencyjną, odporną i rozwijającą się. Dołącz do nas, a może to być również Twoja wizja przyszłości.

Rolls Royce zobowiązuje się do bycia szanowanym, inkluzywnym i niedyskryminującym miejscem pracy, w którym indywidualność jest ceniona, różnorodne perspektywy napędzają innowacje, a każdy może się rozwijać.

Proszę pamiętać, że wszyscy kandydaci będą podlegać kontroli prawa do pracy w Polsce w ramach procesu rekrutacji.