Buyer – Process & Change Analyst in Kraków

Dlaczego warto dołączyć do Rolls-Royce? W Rolls-Royce jesteśmy dumni z tego, że nasza firma przyczyniła się do kształtowania nowoczesnego świata i zobowiązujemy się do bycia siłą postępu; zasilając, chroniąc i łącząc ludzi wszędzie.

Dołączając do Rolls-Royce, będziesz miał okazję pracować nad rozwiązaniami światowej klasy, wspierany przez kulturę, która wierzy, że indywidualność jest naszą największą siłą, a wszystkie perspektywy, doświadczenia i tła pomagają nam innowować i umożliwiać naszą kulturę wysokiej wydajności.

Cel stanowiska: Analityk Procesów i Zmian odegra kluczową rolę w umożliwieniu skutecznego wdrożenia nowych procesów zakupowych Indirect i GBS (Operacje i Usługi), systemów oraz modeli usług. Twoim celem będzie realizacja planów zarządzania zmianą, opracowywanie jasnych i angażujących materiałów komunikacyjnych oraz wsparcie szkoleń dla inicjatyw opartych na technologii, aby zapewnić płynne przejścia w ramach Indirect i GBS (Operacje i Usługi).

Będziesz koordynować oceny wpływu, śledzić i raportować postęp zmian oraz utrzymywać dokładną dokumentację wspierającą gotowość do audytów. Kluczowym elementem Twojej roli będzie wspieranie Globalnych Właścicieli Procesów Indirect w zakresie Sourcingu i Zakupów w mapowaniu procesów, co obejmuje dokumentowanie przepływów pracy, identyfikowanie możliwości poprawy oraz wspieranie inicjatyw optymalizacyjnych, które zwiększają efektywność i zgodność.

Współpracując z zespołami zakupowymi, właścicielami platform i interesariuszami biznesowymi, pomożesz dostarczyć zmiany, które pozostaną, poprawić doświadczenie użytkowników i napędzać doskonałość operacyjną.

To ekscytująca okazja dla proaktywnego profesjonalisty, który odnajduje się w szybkim tempie, cieszy się z tłumaczenia złożonych zmian na jasne działania i pasjonuje się poprawą procesów oraz umożliwieniem cyfrowej adopcji w obszarze zakupów.

Kluczowe obowiązki:

• Dostarczanie planów zarządzania zmianą, w tym ocen wpływu, zaangażowania interesariuszy i śledzenia adopcji dla inicjatyw związanych z Operacjami i Usługami Zakupów Indirect i GBS.
• Tworzenie jasnych, angażujących i specyficznych dla odbiorców materiałów komunikacyjnych dotyczących zmian procesów i systemów.
• Opracowywanie i utrzymywanie materiałów szkoleniowych dla inicjatyw opartych na technologii oraz wspieranie ich realizacji.
• Dokumentowanie przepływów pracy, aktualizowanie map procesów oraz wspieranie inicjatyw optymalizacyjnych dla Zakupów Indirect i GBS.
• Monitorowanie postępów w stosunku do planów zmian, raportowanie metryk adopcji oraz zgłaszanie ryzyk lub problemów.
• Ścisła współpraca z zespołami zakupowymi, właścicielami platform i interesariuszami biznesowymi w celu zapewnienia zgodności i płynnej realizacji.
• Utrzymywanie dokładnej dokumentacji dla audytów i zapewnienie przestrzegania standardów zarządzania.
• Proaktywne identyfikowanie nieefektywności, ryzyk lub barier w procesach i praktykach.
• Generowanie i zbieranie pomysłów na poprawę, coaching członków zespołu w zakresie narzędzi/technik poprawy oraz jak wybierać projekty poprawy o największym zwrocie.
• Przeprowadzanie cotygodniowych spotkań przeglądowych oraz tworzenie raportów z realizacji korzyści.
• Wsparcie projektów o wysokiej złożoności i wpływie Green / Black belt.

Wymagane doświadczenie i kwalifikacje:

• 3+ lata doświadczenia w zarządzaniu zmianą, poprawie procesów lub analizie biznesowej w obszarze zakupów lub usług wspólnych.
• Praktyczne doświadczenie w mapowaniu procesów, dokumentacji i optymalizacji.
• Znajomość ram zarządzania zmianą i praktyk zaangażowania interesariuszy.
• Doświadczenie w projektach związanych z ciągłym doskonaleniem i wpływem zmian.
• Znajomość systemów zakupowych i projektów transformacji cyfrowej.
• Udokumentowane doświadczenie w wprowadzaniu efektywności i dokonywaniu usprawnień operacyjnych.
• Znajomość polityki zakupowej, ram zarządzania i ocen zgodności.
• Akredytacja Green belt lub równoważne doświadczenie.
• Udowodniona zdolność do coachingu i podnoszenia kwalifikacji innych.
• Pasja do ciągłego doskonalenia i metodologii poprawy jakości (Lean i Six Sigma).
• Doświadczenie w branży lotniczej lub obronnej jest atutem.

Co oferujemy:

• Prywatna opieka zdrowotna i ubezpieczenie na życie grupowe.
• Roczny bonus.
• Platforma myBenefit/subwencja na karty Multisport.
• Dodatek na internet i energię elektryczną do pracy zdalnej.
• Zwiększone finansowanie dla programu Pracowniczych Planów Kapitałowych (PPK); Rolls Royce Sp. z o.o. wnosi 3% do tego programu.
• Dodatkowe dni urlopu w zależności od długości zatrudnienia u pracodawcy.
• Model pracy hybrydowej (2 dni w biurze / 3 dni zdalnie).
• Praca w nowoczesnym biurze zlokalizowanym w centrum Krakowa – Unity Tower (ul. Lubomirskiego 20).

Centrum Globalnych Możliwości Rolls Royce w Krakowie reprezentuje ekscytujący nowy rozdział w rozwoju usług biznesowych grupy Rolls Royce. Zaprojektowane w celu wsparcia globalnych operacji i usług dla pracowników, Centrum jest kluczowym węzłem umożliwiającym efektywność operacyjną i wzmacniającym globalne procesy biznesowe. Oferuje wyjątkowe usługi w obszarze finansów, zakupów, HR, analityki danych i zarządzania usługami.

Nasza wizja to zapewnienie, że doskonałość i pomysłowość, które ukształtowały naszą historię, będą kontynuowane w naszej przyszłości. Nasz wieloletni program transformacji ma na celu przekształcenie Rolls Royce w firmę o wysokiej wydajności, konkurencyjną, odporną i rozwijającą się. Dołącz do nas, a to może być również Twoja wizja przyszłości.

Rolls Royce zobowiązuje się do bycia szanowanym, inkluzywnym i niedyskryminującym miejscem pracy, w którym indywidualność jest ceniona, różnorodne perspektywy napędzają innowacje, a każdy może się rozwijać.

Proszę pamiętać, że wszyscy kandydaci będą podlegać kontroli prawa do pracy w Polsce w ramach procesu rekrutacji.