Cash Management Process Specialist in Kraków

Nasze Centrum Kompetencyjne w Krakowie szybko się rozwija, tworząc możliwości dołączenia do wysokowydajnego środowiska wspierającego niektóre z naszych najważniejszych globalnych rynków. Oferowane na trzyletnim kontrakcie terminowym, te role dają możliwość wywarcia trwałego wpływu oraz rozwijania umiejętności, kontaktów i wiedzy, które ukształtują resztę Twojej kariery – gdziekolwiek Cię to zaprowadzi.

Cel roli

Specjalista ds. Procesów Zarządzania Gotówką jest odpowiedzialny za wykonywanie i monitorowanie codziennych operacji zarządzania gotówką, w tym zarządzanie kontami bankowymi, bankowością wewnętrzną, transakcjami międzyfirmowymi oraz prognozowaniem płynności.

Opis roli

Stanowisko to zarządza codziennymi aktywnościami gotówkowymi, w tym uzgadnianiem pozycji gotówkowych, prognozowaniem płynności, przetwarzaniem transakcji bankowości wewnętrznej oraz wspieraniem raportowania na koniec okresu. Rola współpracuje z zespołami GBS i nie-GBS (np. Skarb, Księgowość i FP&A), aby zapewnić efektywne wykorzystanie gotówki, dokładną widoczność sald gotówkowych oraz wspiera codzienne operacje kont bankowych, dokładność płynności i krótkoterminowe planowanie gotówki.

Kluczowe obowiązki i odpowiedzialności:

• Codzienne pozycjonowanie gotówki i prognozowanie: Uzgadnianie codziennych pozycji gotówkowych na kontach bankowych i konsolidacja danych przepływu gotówki dla prognoz płynności.
• Prognozowanie przepływów gotówkowych i płynności: Opracowywanie i aktualizowanie prognoz przepływów gotówkowych poprzez analizę transakcji i planowanych działań.
• Zarządzanie kontami bankowymi i bankowością wewnętrzną: Zarządzanie codziennymi aktywnościami kont bankowych i zapewnienie, że konta bankowe są dokładnie mapowane w SAP.
• Płatności i netting: Wykonywanie wewnętrznych płatności, transakcji nettingowych i rozliczeń międzyfirmowych zgodnie z procedurami firmy.
• Analiza opłat bankowych i uzgadnianie: Analiza i uzgadnianie miesięcznych zestawień opłat bankowych, zapewniając zgodność z umowami i politykami.
• Raportowanie na koniec okresu: Przygotowywanie raportów zarządzania gotówką na zamknięcie miesiąca, w tym podsumowań pozycji gotówkowych i uzgodnień.
• Kontrole i zgodność: Przestrzeganie wymagań kontrolnych, standardów dokumentacji i polityk firmy.

Kwalifikacje i doświadczenie

Poszukujemy kandydatów z 2-7-letnim doświadczeniem w odpowiedniej dziedzinie, z tytułem licencjata w dziedzinie rachunkowości, finansów lub handlu. Możliwości są dostępne na różnych poziomach, od Junior Associate do Specjalisty. Poziom zatrudnienia będzie określony przez umiejętności, doświadczenie i wykazane zdolności kandydata.

Umiejętności techniczne: SAP Treasury lub jakikolwiek system ERP, MS Excel (zaawansowany), Blackline, znajomość interfejsów bankowych i przepływów płatności.

Umiejętności i kompetencje: Rozwiązywanie problemów, umiejętności organizacyjne, odpowiedzialność, silne umiejętności komunikacyjne i współpracy ze interesariuszami.

Benefity:

• Prywatna opieka zdrowotna i ubezpieczenie na życie grupowe.
• Roczne premie.
• Platforma myBenefit/subwencja na karty Multisport.
• Dodatek na internet i energię elektryczną do pracy zdalnej.
• Zwiększone finansowanie dla programu Pracowniczych Planów Kapitałowych (PPK); Rolls Royce Sp. z o.o. wnosi 3% do tego programu.
• Dodatkowe dni urlopu w zależności od długości zatrudnienia.
• Model pracy hybrydowej (2 dni w biurze / 3 dni zdalnie).
• Praca w nowoczesnym biurze zlokalizowanym w centrum Krakowa – Unity Tower (ul. Lubomirskiego 20).

Krakowskie Centrum Kompetencyjne Rolls Royce reprezentuje ekscytujący nowy rozdział w rozwoju Grupy Rolls Royce Business Services. Zaprojektowane w celu wsparcia globalnych operacji i usług dla pracowników, Centrum jest kluczowym węzłem umożliwiającym efektywność operacyjną i wzmacniającym globalne procesy biznesowe. Dostarcza wyjątkowe usługi w zakresie finansów, zakupów, HR, analizy danych i zarządzania usługami.

Nasza wizja to zapewnienie, że doskonałość i pomysłowość, które ukształtowały naszą historię, będą kontynuowane w naszej przyszłości. Nasz wieloletni program transformacji ma na celu przekształcenie Rolls Royce w firmę o wysokiej wydajności, konkurencyjnej, odpornej i rozwijającej się. Dołącz do nas, a to może być również Twoja wizja przyszłości.

Rolls Royce zobowiązuje się do bycia szanowanym, inkluzywnym i niedyskryminującym miejscem pracy, w którym indywidualność jest ceniona, różnorodne perspektywy napędzają innowacje, a każdy może się rozwijać.

Proszę pamiętać, że wszyscy kandydaci będą podlegać kontroli prawa do pracy w Polsce jako część procesu rekrutacji.