Change Manager in Kraków

Dlaczego warto dołączyć do Rolls-Royce? W Rolls-Royce jesteśmy dumni, że jako firma przyczyniliśmy się do kształtowania nowoczesnego świata i zobowiązujemy się być siłą postępu; zasilając, chroniąc i łącząc ludzi wszędzie.

Dołączając do Rolls-Royce, będziesz miał okazję pracować nad rozwiązaniami światowej klasy, wspierany przez kulturę, która wierzy, że indywidualność jest naszą największą siłą, a wszystkie perspektywy, doświadczenia i tła pomagają nam w innowacjach i umożliwiają naszą wysokowydajną kulturę.

Jako Change Manager będziesz dostarczać praktyczne zarządzanie zmianą dla portfela przejść krajowych w ramach lokalnej zdolności dostarczania programu i PMO w Krakowie, współpracując z lokalnym VP / kierownictwem dostarczania centrum oraz pod kierunkiem funkcjonalnym od Level B VP Change. Będziesz współpracować z menedżerami projektów, aby zapewnić, że działania związane z przejściem są zrozumiane, przyjęte i wdrożone na miejscu. Ta rola odpowiada praktycznym praktykom zmiany z doświadczeniem w dostarczaniu przejść, silnym tworzeniem materiałów, zaangażowaniem interesariuszy i pasją do wprowadzania zmian dla dotkniętych zespołów.

Co będziesz robić:

• Dostarczysz plany zmian, mapowanie interesariuszy, działania zaangażowania, komunikację, oceny gotowości i wsparcie w zakresie przyjęcia dla przypisanych przejść.
• Będziesz codziennie współpracować z menedżerami projektów, lokalnym VP / kierownictwem dostarczania centrum, liderem zmian Level B, partnerami ds. ludzi, organizacjami wysyłającymi, ekspertami i zespołami GCC.
• Przetłumaczysz plany przejścia na praktyczne działania zmiany, które pomogą dotkniętym zespołom zrozumieć, co się zmienia, co to dla nich oznacza i jak się przygotować.
• Stworzysz wysokiej jakości materiały zmiany, w tym wiadomości, pakiety informacyjne, FAQ, treści zaangażowania, wyniki gotowości i wsparcie w zakresie przyjęcia.
• Zidentyfikujesz obawy interesariuszy, wpływy zmian, luki w gotowości i ryzyka przyjęcia, eskalując problemy i prowadząc praktyczne działania następcze tam, gdzie to konieczne.
• Wsparcie liderów i dotkniętych zespołów na miejscu poprzez jasne zaangażowanie, komunikację i planowanie gotowości.
• Śledzenie działań zmiany, ryzyk, wskaźników przyjęcia i opinii, utrzymując widoczność postępów i jasność działań następczych.
• Stosowanie szablonów zmian programowych, standardów i komunikatów konsekwentnie, jednocześnie dostosowując je do lokalnych realiów kraju i funkcji.
• Wniesienie nauk wyciągniętych z doświadczeń i praktycznych ulepszeń do szerszej społeczności zmian GBS i lokalnej zdolności zmian.

Co będziesz potrzebować:

• Doświadczenie w dostarczaniu działań zmiany w złożonych środowiskach przejścia, transformacji lub zmian biznesowych.
• Praktyczne dostarczanie zaangażowania interesariuszy, komunikacji, gotowości, szkolenia i działań związanych z przyjęciem.
• Silne umiejętności pisania i tworzenia materiałów, z uwagą na klarowność, ton i potrzeby odbiorców.
• Praktyczne podejście do dostarczania projektów: umiejętność pracy z planami, kamieniami milowymi, ryzykami, zależnościami i wieloma interesariuszami.
• Proaktywne podejście: umiejętność podejmowania działań, tworzenia wyników i utrzymywania działań zmiany bez dużego kierownictwa.
• Wiarygodność w pracy z menedżerami projektów, lokalnym kierownictwem dostarczania, zespołami HR / ludzi, organizacjami wysyłającymi i dotkniętymi grupami użytkowników.
• Pasja do wprowadzania zmian, z naciskiem na zrozumienie, gotowość, przyjęcie i trwałe sposoby pracy.
• Komfort jako indywidualny współpracownik; brak wymagań dotyczących kierownictwa ludzi, ale silna osobista odpowiedzialność jest niezbędna.

Co oferujemy:

• Roczną premię opartą na wynikach finansowych i ocenie wydajności pracowników.
• Finansowana przez pracodawcę prywatna opieka zdrowotna w LuxMed dla pracowników.
• Dodatkowe pakiety mogą być zakupione.
• Ubezpieczenie na życie grupowe.
• Subwencja na okulary/soczewki kontaktowe noszone do pracy, do kwoty 600 PLN brutto, co dwa lata.
• Subwencja na dodatkowe zajęcia w ramach systemu kafeteryjnego na platformie myBenefit/subwencja na karty Multisport, do kwoty 100 PLN brutto miesięcznie.
• Dodatek na internet i energię elektryczną do pracy zdalnej, w wysokości 100 PLN brutto miesięcznie.
• Zwiększone finansowanie dla programu Pracowniczych Planów Kapitałowych (PPK); Rolls-Royce Sp. z o.o. wnosi 3% do tego programu.
• Dodatkowe dni urlopu w zależności od stażu pracy.
• Model pracy hybrydowej (min. 2 dni w biurze).
• Elastyczny czas rozpoczęcia pracy między 7:00 a 9:00.
• Praca w nowoczesnym biurze zlokalizowanym w centrum Krakowa – Unity Tower (ul. Lubomirskiego 20).

Nasza wizja to zapewnienie, że doskonałość i pomysłowość, które ukształtowały naszą historię, będą kontynuowane w naszej przyszłości. Nasz wieloletni program transformacyjny ma na celu przekształcenie Rolls-Royce w firmę o wysokiej wydajności, konkurencyjną, odporną i rozwijającą się. Dołącz do nas, a to może być również Twoja wizja przyszłości.

Rolls-Royce zobowiązuje się do bycia szanowanym, inkluzywnym i niedyskryminacyjnym miejscem pracy, w którym indywidualność jest ceniona, różnorodne perspektywy napędzają innowacje, a każdy może się rozwijać.

Proszę pamiętać, że wszyscy kandydaci będą podlegać kontroli prawa do pracy w Polsce w ramach procesu rekrutacji.