W skrócie
- Zadania: Zarządzaj jakością danych i prowadź zespół w dynamicznym środowisku.
- Firma: Rolls-Royce, lider w innowacjach technologicznych.
- Benefity: Prywatna opieka zdrowotna, bonus roczny, elastyczny model pracy.
- Pozostałe informacje: Praca w nowoczesnym biurze w centrum Krakowa z możliwościami rozwoju kariery.
- Dlaczego ta praca: Wpływaj na globalne procesy i rozwijaj swoje umiejętności w renomowanej firmie.
- Kwalifikacje: Doświadczenie w zarządzaniu danymi i umiejętności przywódcze.
Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 126909 - 155111 zł za rok.
3 Year FTC
Poland/Krakow
Właściwy czas, aby dołączyć do Rolls-Royce w Krakowie. Nasze Global Capability Centre szybko się rozwija, tworząc możliwości dołączenia do wysokowydajnego środowiska wspierającego niektóre z naszych najważniejszych globalnych rynków.
Oferowane na trzyletnim kontrakcie na czas określony, te role dają możliwość wywarcia trwałego wpływu oraz rozwijania umiejętności, kontaktów i wiedzy, które ukształtują resztę Twojej kariery – gdziekolwiek Cię to zaprowadzi.
Ta rola znajduje się pomiędzy Kierownikiem Danych, Raportowania i Systemów a rolami Zarządzania i Jakości w obszarze Finansów, Klientów i Dostawców. Prowadzi operacyjną realizację zarządzania w całym GBS, przekształcając strategię i politykę w priorytety, mierzalne wyniki i spójne praktyki. Rola ta przewodniczy również Grupie Roboczej ds. Zarządzania Danymi GBS obejmującej Finanse, Klientów, Dostawców, Nieruchomości i HR.
Co będziesz robić:
- Prowadzić, szkolić i zarządzać wydajnością trzech ról Zarządzania i Jakości w obszarze.
- Ustalać priorytety zarządzania, koordynować mapę drogową zespołu i równoważyć problemy operacyjne z wymaganiami transformacyjnymi.
- Posiadać relacje z właścicielami danych i wspierać terminowe decyzje, sponsorowanie i remedialne działania.
- Posiadać pulpit nawigacyjny zarządzania danymi przedsiębiorstwa, konsolidując, kwestionując i raportując KPI dla obszaru i spoke.
- Przewodniczyć Grupie Roboczej ds. Zarządzania Danymi GBS, identyfikując ryzyka, problemy, zależności i możliwości między obszarami.
- Utrzymywać model dostarczania zarządzania, wspólne kontrole, interfejsy ról, ścieżki eskalacji i sposoby pracy.
- Zapewniać przywództwo funkcjonalne lokalnym zespołom Utrzymania Danych, podczas gdy ich liderzy procesów zachowują formalne zarządzanie liniowe, odpowiedzialność za pojemność i dostarczanie usług.
- Przeglądać powtarzające się problemy z danymi i wyjątki operacyjne, prowadząc do usunięcia przyczyn źródłowych i poprawy zapobiegawczej.
- Koordynować wsparcie w zakresie zarządzania dla systemu ERP, narzędzi i transformacji procesów, w tym wymagań między obszarami i gotowości.
- Raportować wyniki, priorytety, istotne ryzyka i ograniczenia zasobów do Kierownika Danych, Raportowania i Systemów.
Preferowane wymagania:
- Wykształcenie na poziomie dyplomu lub równoważne znaczne doświadczenie zawodowe w zakresie Zarządzania Danymi, Systemów Informacyjnych, Biznesu, Finansów, Technologii lub pokrewnej dziedziny.
- Silna wiedza na temat zarządzania danymi, jakości danych, danych głównych i referencyjnych, metadanych, pochodzenia, własności i zarządzania.
- Dobre zrozumienie federacyjnego zarządzania, systemów przedsiębiorstw, projektowania KPI, ryzyka, kontroli i zarządzania transformacją.
- Certyfikaty DAMA/CDMP, zarządzanie danymi, jakość danych, SAP, dostarczanie projektów, zarządzanie usługami lub pokrewne są pożądane.
- Doświadczenie w zapewnianiu przywództwa funkcjonalnego zespołom operacyjnym, które są zarządzane w inny sposób.
- Doświadczenie w wspieraniu transformacji, zmian w systemach ERP lub systemach, migracji danych i przejścia operacyjnego.
Dlaczego Rolls-Royce?
W Rolls-Royce jesteśmy dumni, że jesteśmy firmą, która naprawdę pomogła ukształtować nowoczesny świat i zobowiązujemy się do bycia siłą postępu; zasilając, chroniąc i łącząc ludzi wszędzie.
Dołączając do Rolls-Royce, będziesz miał okazję pracować nad rozwiązaniami światowej klasy, wspierany przez kulturę, która wierzy, że indywidualność jest naszą największą siłą, a wszystkie perspektywy, doświadczenia i tła pomagają nam innowować i umożliwiać naszą kulturę wysokiej wydajności.
Korzyści regionalne:
- Prywatna opieka zdrowotna i grupowe ubezpieczenie na życie.
- Roczny bonus.
- Platforma myBenefit/subwencja na kartę Multisport.
- Dodatek na internet i energię elektryczną do pracy zdalnej.
- Zwiększone finansowanie dla programu Pracowniczych Planów Kapitałowych (PPK); Rolls Royce Sp. z o.o. wnosi 3% do tego programu.
- Dodatkowe dni urlopu w zależności od długości zatrudnienia u pracodawcy.
- Model pracy hybrydowej (2 dni w biurze / 3 dni z domu).
- Praca w nowoczesnym biurze zlokalizowanym w centrum Krakowa – Unity Tower (ul. Lubomirskiego 20).
Centrum Global Capability Rolls Royce w Krakowie reprezentuje ekscytujący nowy rozdział w rozwoju usług biznesowych Rolls Royce. Zaprojektowane w celu wsparcia globalnych operacji i usług dla pracowników, Centrum jest kluczowym węzłem umożliwiającym efektywność operacyjną i wzmacniającym globalne procesy biznesowe. Oferuje wyjątkowe usługi w obszarze finansów, zakupów, HR, analityki danych i zarządzania usługami.
Nasza wizja to zapewnienie, że doskonałość i pomysłowość, które ukształtowały naszą historię, będą kontynuowane w naszej przyszłości. Nasz wieloletni program transformacji ma na celu przekształcenie Rolls Royce w firmę o wysokiej wydajności, konkurencyjną, odporną i rozwijającą się. Dołącz do nas, a to może być również Twoja wizja przyszłości.
Rolls Royce zobowiązuje się do bycia szanowanym, inkluzywnym i niedyskryminującym miejscem pracy, w którym indywidualność jest ceniona, różnorodne perspektywy napędzają innowacje, a każdy może się rozwijać.
Proszę pamiętać, że wszyscy kandydaci będą podlegać kontroli prawa do pracy w Polsce w ramach procesu rekrutacji.
Kategoria pracy: Jakość
Data publikacji: 23 października 2026; 00:10
Data zakończenia publikacji: #J-18808-Ljbffr
Data Governance & Quality Manager in Kraków – pracodawca: Rolls-Royce
Rolls-Royce Global Capability Centre w Krakowie to doskonały pracodawca, który oferuje wyjątkowe możliwości rozwoju zawodowego w dynamicznym środowisku. Nasza kultura pracy opiera się na współpracy i innowacyjności, a pracownicy mają dostęp do szkoleń oraz wsparcia w budowaniu kariery. Dodatkowo, elastyczne opcje pracy zdalnej lub hybrydowej sprawiają, że praca u nas jest nie tylko satysfakcjonująca, ale także dostosowana do indywidualnych potrzeb.