Emerging Talent Delivery Team Manager in Kraków

Dlaczego warto dołączyć do Rolls-Royce? W Rolls-Royce jesteśmy dumni z tego, że nasza firma przyczyniła się do kształtowania nowoczesnego świata i zobowiązujemy się do bycia siłą postępu; zasilając, chroniąc i łącząc ludzi wszędzie. Dołączając do Rolls-Royce, będziesz miał okazję pracować nad rozwiązaniami światowej klasy, wspierany przez kulturę, która wierzy, że indywidualność jest naszą największą siłą, a wszystkie perspektywy, doświadczenia i tła pomagają nam w innowacjach i umożliwiają naszą wysokowydajną kulturę.

W Krakowie, Centrum Globalnych Usług Rolls-Royce, które zostało uruchomione w marcu 2025 roku, reprezentuje ekscytujący nowy rozdział w rozwoju usług biznesowych grupy Rolls-Royce. Centrum szybko ewoluuje w kluczowy ośrodek wspierający efektywność operacyjną i wzmacniający globalne procesy biznesowe. Z szybko rosnącym zespołem dostarcza wyjątkowe usługi w obszarze finansów, zakupów, HR, analityki danych i zarządzania usługami.

Poszukujemy lidera operacyjnego ds. talentów, który chce rozwijać nasze nagradzane programy dla młodych talentów w Rolls-Royce. W tej roli będziesz częścią naszego zespołu w Wielkiej Brytanii i Europie, odpowiedzialnego za elementy naszej operacyjnej dostawy dla Polski, Niemiec i Wielkiej Brytanii. Obejmuje to współpracę z naszymi firmami i dostawcami zewnętrznymi w celu dostarczenia usługi „One Rolls-Royce” od początku do końca.

Co będziesz robić:

• Wsparcie codziennej dostawy dla młodych talentów, w tym procesów rekrutacyjnych, onboardingu, realizacji programów i offboardingu dla Wielkiej Brytanii i Polski.
• Dostawa operacyjna od początku do końca.
• Zapewnienie spójnej realizacji cyklu życia ucznia w Wielkiej Brytanii i Polsce.
• Kluczowy kontakt operacyjny dla interesariuszy biznesowych i dostawców w zakresie działań związanych z realizacją programów, takich jak miejsca pracy, przeglądy wydajności i opinie.
• Wsparcie realizacji programów zgodnie z ramami zarządzania, wymaganiami zgodności i lokalnym prawodawstwem.
• Koordynacja kamieni milowych programu, w tym indukcji, ukończenia, cykli opinii i inicjatyw zaangażowania.
• Utrzymywanie dokładnych danych uczniów i wsparcie wymagań raportowych.
• Ścisła współpraca z dostawcami zewnętrznymi (np. usługi dla absolwentów, dostawcy szkoleń).
• Wsparcie zarządzania wydajnością dostawców, rozwiązywania problemów i ciągłego doskonalenia.
• Wspieranie działań przyciągających talenty, w tym partnerstw, nagród i programów pipeline.
• Uczestnictwo w wydarzeniach kariery, wydarzeniach celebracyjnych, działaniach zaangażowania i konferencjach zewnętrznych w miarę potrzeb.
• Identyfikowanie i wdrażanie ulepszeń w procesach, systemach i doświadczeniu uczniów.

Kogo szukamy?

• Doświadczenie w dostarczaniu programów dla młodych talentów, w tym programów dla absolwentów.
• Zrozumienie procesów cyklu życia talentów od rekrutacji po onboardingu i realizację programów.
• Silne umiejętności koordynacji interesariuszy i komunikacji.
• Umiejętność zarządzania wieloma priorytetami z dbałością o szczegóły.
• Umiejętności rozwiązywania problemów i ciągłego doskonalenia.
• Skoncentrowanie na kliencie z pasją do doświadczeń.
• Współpraca i orientacja na dostarczanie wyników.
• Odporność i elastyczność w szybkim tempie.
• Znajomość języka niemieckiego na poziomie co najmniej C1 (biegłość biznesowa).

Co oferujemy:

• Roczną premię opartą na wynikach finansowych i ocenie wydajności pracowników.
• Finansowana przez pracodawcę prywatna opieka zdrowotna w LuxMed dla pracowników.
• Dodatkowe pakiety mogą być zakupione.
• Ubezpieczenie na życie grupowe.
• Subwencja na okulary/soczewki kontaktowe noszone w pracy, do kwoty 600 PLN brutto, co dwa lata.
• Subwencja na dodatkowe zajęcia w ramach systemu kafeteryjnego na platformie myBenefit/subwencja na karty Multisport, do kwoty 100 PLN brutto miesięcznie.
• Dodatek na internet i energię elektryczną do pracy zdalnej, w wysokości 100 PLN brutto miesięcznie.
• Zwiększone finansowanie dla programu Pracowniczych Planów Kapitałowych (PPK); Rolls-Royce Sp. z o.o. wnosi 3% do tego programu.
• Dodatkowe dni urlopu w zależności od stażu pracy.
• Model pracy hybrydowej (min. 2 dni w biurze).
• Elastyczny czas rozpoczęcia pracy między 7:00 a 9:00.
• Praca w nowoczesnym biurze zlokalizowanym w centrum Krakowa – Unity Tower (ul. Lubomirskiego 20).

Nasza wizja to zapewnienie, że doskonałość i pomysłowość, które ukształtowały naszą historię, będą kontynuowane w naszej przyszłości. Nasz wieloletni program transformacji ma na celu przekształcenie Rolls-Royce w firmę o wysokiej wydajności, konkurencyjnej, odpornej i rozwijającej się. Dołącz do nas, a to może być również Twoja wizja przyszłości.

Rolls-Royce zobowiązuje się do bycia szanowanym, inkluzywnym i niedyskryminującym miejscem pracy, w którym indywidualność jest ceniona, różnorodne perspektywy napędzają innowacje, a każdy może się rozwijać.

Proszę pamiętać, że wszyscy kandydaci będą podlegać kontroli prawa do pracy w Polsce w ramach procesu rekrutacji.