German HR & Payroll Specialist – Hybrid in Kraków

German HR & Payroll Specialist – Hybrid in Kraków

Kraków Pełny etat 47250 - 57750 zł / rok (szac.) Hybrydowo
R

W skrócie

  • Zadania: Zarządzaj operacjami HR i płacami dla niemieckiego rynku.
  • Firma: Rolls-Royce Kraków Global Capability Centre z nowoczesnym biurem.
  • Benefity: Elastyczny model pracy, prywatna opieka zdrowotna i rozwój zawodowy.
  • Pozostałe informacje: Możliwość pracy hybrydowej i współpracy międzydziałowej.
  • Dlaczego ta praca: Pracuj w dynamicznym środowisku i wpływaj na procesy HR.
  • Kwalifikacje: Doświadczenie w SAP/Workday oraz silne umiejętności językowe w niemieckim.

Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 47250 - 57750 zł za rok.

Rolls-Royce Kraków Global Capability Centre is seeking an HR & Payroll Specialist for the German market.

You will handle end-to-end HR operations, ensure payroll data accuracy, maintain records, and respond to German-speaking employees.

The role requires cross-functional collaboration and a proactive approach to process improvements.

Hybrid work arrangement with a modern Krakow office.

Experience with SAP/Workday and Service Now is preferred, along with strong German language skills.

#J-18808-Ljbffr

German HR & Payroll Specialist – Hybrid in Kraków – pracodawca: Rolls-Royce

Rolls-Royce Global Capability Centre w Krakowie to doskonały pracodawca, który oferuje wyjątkowe możliwości rozwoju zawodowego w dynamicznym środowisku. Nasza kultura pracy opiera się na współpracy i innowacyjności, a pracownicy mają dostęp do szkoleń oraz wsparcia w budowaniu kariery. Dodatkowo, elastyczne opcje pracy zdalnej lub hybrydowej sprawiają, że praca u nas jest nie tylko satysfakcjonująca, ale także dostosowana do indywidualnych potrzeb.

R

Dane kontaktowe:

Zespół rekrutacyjny Rolls-Royce

Naszym zdaniem te umiejętności pozwolą ci błyszczeć jako German HR & Payroll Specialist – Hybrid in Kraków

Zarządzanie HR
Obsługa płac
Dokładność danych
Utrzymywanie dokumentacji
Komunikacja w języku niemieckim
Współpraca międzydziałowa
Proaktywne podejście do usprawnień procesów