German-Speaking Payroll & HR Generalist – Hybrid in Kraków

German-Speaking Payroll & HR Generalist – Hybrid in Kraków

Kraków Pełny etat 66600 - 81400 zł / rok (szac.) Hybrydowo
R

W skrócie

  • Zadania: Zarządzaj procesami HR i płacowymi w międzynarodowym środowisku.
  • Firma: Rolls-Royce Kraków Global Capability Centre z innowacyjną kulturą pracy.
  • Benefity: Elastyczny czas pracy, konkurencyjne wynagrodzenie i rozwój zawodowy.
  • Pozostałe informacje: Możliwość pracy hybrydowej w inspirującym środowisku.
  • Dlaczego ta praca: Pracuj w dynamicznym zespole i wpływaj na procesy HR w globalnej firmie.
  • Kwalifikacje: Biegłość w języku niemieckim i angielskim oraz doświadczenie w HR.

Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 66600 - 81400 zł za rok.

Rolls-Royce Kraków Global Capability Centre is seeking an HR & Payroll Generalist fluent in English and German to design, govern and improve HR processes.

You will support HR projects, transitions and continuous improvement initiatives within a hybrid Kraków office environment.

The role requires ownership of end-to-end HR processes, governance across locations, and collaboration with stakeholders while ensuring compliance with Polish labour laws and company policies.

#J-18808-Ljbffr

German-Speaking Payroll & HR Generalist – Hybrid in Kraków – pracodawca: Rolls-Royce

Rolls-Royce Global Capability Centre w Krakowie to doskonały pracodawca, który oferuje wyjątkowe możliwości rozwoju zawodowego w dynamicznym środowisku. Nasza kultura pracy opiera się na współpracy i innowacyjności, a pracownicy mają dostęp do szkoleń oraz wsparcia w budowaniu kariery. Dodatkowo, elastyczne opcje pracy zdalnej lub hybrydowej sprawiają, że praca u nas jest nie tylko satysfakcjonująca, ale także dostosowana do indywidualnych potrzeb.

R

Dane kontaktowe:

Zespół rekrutacyjny Rolls-Royce

Naszym zdaniem te umiejętności pozwolą ci błyszczeć jako German-Speaking Payroll & HR Generalist – Hybrid in Kraków

Znajomość języka niemieckiego
Znajomość języka angielskiego
Zarządzanie procesami HR
Współpraca z interesariuszami
Zgodność z polskim prawem pracy
Zarządzanie projektami
Inicjatywy ciągłego doskonalenia