Global Talent Acquisition Lead in Kraków

Global Talent Acquisition Lead serves as the strategic link between the Talent Acquisition function and designated divisional or functional business areas. Working as part of the People Partner teams, this role ensures that hiring strategies are fully aligned with workforce plans, business objectives, and organisational culture.

To do this, the individual partners closely with senior stakeholders, divisional leadership, and People Partners to deliver high-quality, proactive talent solutions while maintaining a strong connection to the central TA Operations team and collaborating hand-in-hand with the relevant Regional TA Lead.

Co do zrobienia:

• Partnerstwo i strategia interesariuszy: Działać jako główny partner Talent Acquisition dla przypisanej dywizji lub funkcji, budując głębokie relacje z zespołami kierowniczymi i Partnerami Ludzkimi. Tłumaczyć plany zatrudnienia dywizji i priorytety biznesowe na wykonalne strategie zatrudnienia. Doradzać i kwestionować interesariuszy w kwestii trendów rynkowych, dostępności talentów i optymalnych podejść do pozyskiwania.
• Współpraca i realizacja: Ściśle współpracować z Regionalnym Liderem TA, aby zapewnić zgodność potrzeb zatrudnienia dywizji z regionalnymi możliwościami dostaw, pipeline'ami i priorytetami zasobów. Współpracować z naszym dostawcą RPO i zespołami CoE (Centrum Doskonałości), aby zapewnić spójną realizację procesów, branding pracodawcy i doświadczenie kandydatów.
• Zarządzanie i raportowanie: Utrzymywać widoczność aktywności zatrudnienia dywizji, zapewniając zgodność z polityką rekrutacyjną, procesem i ramami zarządzania. Dostarczać regularne raporty i informacje do Dyrektora Ludzkiego Dywizji oraz kierownictwa TA na temat wydajności, trendów i przyszłych potrzeb.

Wymagania:

• Udokumentowane doświadczenie w partnerstwie Talent Acquisition w złożonej, macierzowej organizacji.
• Silne umiejętności zarządzania interesariuszami i wpływania na poziomie kierownictwa wyższego szczebla.
• Wykazana zdolność do równoważenia strategicznego partnerstwa biznesowego z operacyjną realizacją.
• Głębokie zrozumienie najlepszych praktyk rekrutacyjnych, trendów rynkowych i zasad planowania siły roboczej.
• Umiejętności analizy danych i rozwiązywania problemów.
• Komfort pracy w różnych geografiach, kulturach i grupach interesariuszy.
• Doskonale rozwinięte umiejętności komunikacyjne i znajomość języka angielskiego (C1).
• Komercyjna inteligencja, z myśleniem strategicznym i doradczym podejściem.
• Współpraca i orientacja na relacje – odnajduje się w zespołach międzyfunkcyjnych.
• Elastyczność i zdolność do dostosowywania się, potrafi równoważyć konkurencyjne priorytety w dynamicznym środowisku.
• Pasja do talentów, różnorodności i tworzenia wyjątkowych doświadczeń rekrutacyjnych.

Co oferujemy:

• 12-miesięczny kontrakt na czas określony z możliwością przedłużenia.
• Roczny bonus oparty na wynikach finansowych i ocenie wydajności pracowników.
• Pracodawca finansuje prywatną opiekę zdrowotną w LuxMed dla pracowników. Dodatkowe pakiety można zakupić.
• Ubezpieczenie na życie grupowe.
• Subwencja na okulary/soczewki kontaktowe noszone w pracy, do kwoty 600 PLN brutto, co dwa lata.
• Subwencja na dodatkowe zajęcia w ramach systemu kafeteryjnego na platformie myBenefit/subwencja na karty Multisport, do kwoty 100 PLN brutto miesięcznie.
• Dodatek na internet i energię elektryczną do pracy zdalnej, w wysokości 100 PLN brutto miesięcznie.
• Zwiększone finansowanie programu Pracowniczych Planów Kapitałowych (PPK); Rolls-Royce Sp. z o.o. wnosi 3% do tego programu.
• Dodatkowe dni urlopu w zależności od stażu pracy.
• Model pracy hybrydowej (min. 2 dni w biurze).
• Praca w nowoczesnym biurze zlokalizowanym w centrum Krakowa – Unity Tower (ul. Lubomirskiego 20).

Centrum Globalnych Możliwości Rolls-Royce w Krakowie reprezentuje ekscytujący nowy rozdział w rozwoju usług biznesowych grupy Rolls-Royce. Zaprojektowane w celu wsparcia globalnych operacji i usług dla pracowników, Centrum jest kluczowym węzłem umożliwiającym efektywność operacyjną i wzmacniającym globalne procesy biznesowe. Oferuje wyjątkowe usługi w zakresie finansów, zakupów, HR, analityki danych i zarządzania usługami.

Nasza wizja to zapewnienie, że doskonałość i pomysłowość, które ukształtowały naszą historię, będą kontynuowane w naszej przyszłości. Nasz wieloletni program transformacji ma na celu przekształcenie Rolls-Royce w firmę o wysokiej wydajności, konkurencyjnej, odpornej i rozwijającej się. Dołącz do nas, a to może być również Twoja wizja przyszłości.

Rolls-Royce zobowiązuje się do bycia szanowanym, inkluzywnym i niedyskryminującym miejscem pracy, w którym indywidualność jest ceniona, różnorodne perspektywy napędzają innowacje, a każdy może się rozwijać.

Proszę pamiętać, że wszyscy kandydaci będą podlegać kontroli prawa do pracy w Polsce w ramach procesu rekrutacji.