W skrócie
- Zadania: Zarządzaj procesami HR i płacowymi, wprowadzaj innowacje i optymalizuj działania.
- Firma: Rolls-Royce - lider w branży technologii i innowacji.
- Benefity: Premie roczne, prywatna opieka zdrowotna, dofinansowanie do sportu i dodatkowe dni urlopu.
- Pozostałe informacje: Elastyczny model pracy i nowoczesne biuro w Krakowie.
- Dlaczego ta praca: Pracuj w dynamicznym środowisku i wpływaj na globalne procesy HR.
- Kwalifikacje: Doświadczenie w HR, znajomość języka niemieckiego i angielskiego.
Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 47250 - 57750 zł za rok.
HR & Payroll Generalist with German
Full time Hybrid
Cracow, Poland
Dlaczego warto dołączyć do Rolls‑Royce?
W Rolls‑Royce jesteśmy dumni z tego, że nasza firma miała rzeczywisty wpływ na kształtowanie nowoczesnego świata i zobowiązujemy się do bycia siłą postępu; zasilając, chroniąc i łącząc ludzi wszędzie.
Dołączając do Rolls‑Royce, będziesz miał okazję pracować nad rozwiązaniami światowej klasy, wspierany przez kulturę, która wierzy, że indywidualność jest naszą największą siłą, a wszystkie perspektywy, doświadczenia i tła pomagają nam w innowacjach i umożliwiają naszą wysokowydajną kulturę.
Centrum Globalnych Zdolności Rolls‑Royce w Krakowie reprezentuje ekscytujący nowy rozdział w rozwoju usług biznesowych grupy Rolls‑Royce. Zaprojektowane w celu wsparcia globalnych operacji i usług dla pracowników, Centrum jest kluczowym węzłem umożliwiającym efektywność operacyjną i wzmacniającym globalne procesy biznesowe. Oferuje wyjątkowe usługi w zakresie finansów, zakupów, HR, analityki danych i zarządzania usługami.
Podsumowanie roli:
HR & Payroll Generalist odpowiada za projektowanie, zarządzanie, skuteczność i ciągłe doskonalenie przypisanych procesów HR, wspierając jednocześnie pomyślne wdrażanie przypisanych projektów HR, przejść i inicjatyw poprawy.
Kluczowe obowiązki:
- Własność procesu i zarządzanie: Wykonywanie i posiadanie przypisanych procesów HR od początku do końca oraz zapewnienie skutecznego zarządzania procesem w całych Usługach Personalnych.
- Ciągłe doskonalenie i doskonałość operacyjna: Napędzanie optymalizacji procesów, automatyzacji i inicjatyw ciągłego doskonalenia.
- Zarządzanie interesariuszami: Ułatwianie dostosowania między wymaganiami operacyjnymi a strategicznymi celami transformacji.
- Ryzyko, zgodność i kontrole: Zapewnienie zgodności z przepisami prawa pracy, wewnętrznymi politykami i wymaganiami zarządzania.
Wymagania:
- Znaczące doświadczenie w operacjach HR, zarządzaniu procesami HR, transformacji HR lub środowiskach zarządzania projektami.
- Silne zrozumienie procesów cyklu życia pracownika i modeli dostarczania usług.
- Doświadczenie w posiadaniu procesów, działań związanych z zarządzaniem lub przypisanych inicjatyw transformacyjnych.
- Silne umiejętności zarządzania interesariuszami, wpływania i podejmowania decyzji.
- Doświadczenie z platformami HRIS (Workday, SAP lub równoważnymi) i systemami zarządzania przypadkami.
- Znajomość języka angielskiego i niemieckiego.
Dodatkowe umiejętności:
- Myślenie o własności procesu i zarządzaniu.
- Zaawansowane umiejętności analityczne i rozwiązywania problemów.
- Doskonale umiejętności angażowania interesariuszy i wpływania na decyzje.
- Wysoki poziom odpowiedzialności, własności i odporności.
Co oferujemy:
- Roczny bonus oparty na wynikach finansowych i ocenie wydajności pracowników.
- Pracodawca finansuje prywatną opiekę zdrowotną w LuxMed dla pracowników.
- Dodatkowe pakiety można zakupić.
- Ubezpieczenie na życie grupowe.
- Subwencja na okulary/soczewki kontaktowe noszone w pracy, do kwoty 600 PLN brutto, co dwa lata.
- Subwencja na dodatkowe zajęcia w ramach systemu kafeteryjnego na platformie myBenefit/subwencja na karty Multisport, do kwoty 100 PLN brutto miesięcznie.
- Dodatek na internet i energię elektryczną do pracy zdalnej, w wysokości 100 PLN brutto miesięcznie.
- Zwiększone finansowanie dla programu Pracowniczych Planów Kapitałowych (PPK); Rolls-Royce Sp. z o.o. wnosi 3% do tego programu.
- Dodatkowe dni urlopu w zależności od stażu pracy.
- Model pracy hybrydowej (min. 2 dni w biurze).
- Praca w nowoczesnym biurze zlokalizowanym w centrum Krakowa – Unity Tower (ul. Lubomirskiego 20).
Nasza wizja to zapewnienie, że doskonałość i pomysłowość, które ukształtowały naszą historię, będą kontynuowane w naszej przyszłości. Nasz wieloletni program transformacji ma na celu przekształcenie Rolls‑Royce w firmę o wysokiej wydajności, konkurencyjnej, odpornej i rozwijającej się. Dołącz do nas, a to może być również Twoja wizja przyszłości.
Rolls‑Royce zobowiązuje się do bycia szanowanym, inkluzywnym i niedyskryminującym miejscem pracy, w którym indywidualność jest ceniona, różnorodne perspektywy napędzają innowacje, a każdy może się rozwijać.
Proszę pamiętać, że wszyscy kandydaci będą podlegać kontroli prawa do pracy w Polsce w ramach procesu rekrutacji.
Payroll Generalist with German in Kraków – pracodawca: Rolls-Royce
Rolls-Royce Global Capability Centre w Krakowie to doskonały pracodawca, który oferuje wyjątkowe możliwości rozwoju zawodowego w dynamicznym środowisku. Nasza kultura pracy opiera się na współpracy i innowacyjności, a pracownicy mają dostęp do szkoleń oraz wsparcia w budowaniu kariery. Dodatkowo, elastyczne opcje pracy zdalnej lub hybrydowej sprawiają, że praca u nas jest nie tylko satysfakcjonująca, ale także dostosowana do indywidualnych potrzeb.
