W skrócie
- Zadania: Prowadzenie strategicznych projektów i zarządzanie portfelem inicjatyw.
- Firma: Innowacyjna firma z wartościową kulturą pracy.
- Benefity: Elastyczne godziny, wsparcie wellbeingowe i dostęp do platform rozrywkowych.
- Pozostałe informacje: Przyjazna atmosfera i możliwość pracy zdalnej.
- Dlaczego ta praca: Zyskaj doświadczenie w zarządzaniu projektami i wpływaj na rozwój organizacji.
- Kwalifikacje: 3-4 lata doświadczenia w zarządzaniu projektami oraz umiejętności komunikacyjne.
Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 82800 - 101200 zł za rok.
prowadzenie strategicznych programów i projektów zgodnie z celami biznesowymi, harmonogramem, budżetem, zakresem i oczekiwanymi rezultatami, zarządzanie portfelem projektów i inicjatyw w powierzonym obszarze, w tym monitorowanie statusów, priorytetów, zależności, ryzyk, blokad oraz backlogu inicjatyw, identyfikowanie i zarządzanie zależnościami pomiędzy projektami, programami, obszarami biznesowymi, IT, operacjami oraz partnerami zewnętrznymi, wsparcie przy definiowaniu celów, KPI, rezultatów, zakresu oraz kluczowych założeń projektów i programów, z uwzględnieniem ich powiązania z celami strategicznymi organizacji, nadzorowanie budżetów programowych i projektowych oraz kontrola kosztów w ramach prowadzonych projektów i portfela, zarządzanie harmonogramem, ryzykami, zależnościami oraz zmianą w projektach i programach, koordynacja działań pomiędzy biznesem, IT, zespołami operacyjnymi, managementem i partnerami zewnętrznymi, współpraca z wieloma interesariuszami na poziomie executive, monitorowanie realizacji roadmap, priorytetów i inicjatyw wpływających na dowiezienie celów strategicznych, analiza efektywności projektów w ramach portfela, monitorowanie wskaźników oraz przygotowywanie rekomendacji optymalizacyjnych, wspieranie priorytetyzacji projektów i inicjatyw w oparciu o wartość biznesową, ryzyka, effort, zależności, dostępność zasobów i wpływ na cele organizacji, przygotowywanie statusów, materiałów decyzyjnych i rekomendacji dla managementu, komitetów sterujących oraz poziomu executive, organizacja i prowadzenie spotkań projektowych, warsztatów, przeglądów statusowych, przeglądów portfela oraz spotkań decyzyjnych, zapewnienie aktualnej dokumentacji projektowej oraz spójności danych w repozytorium PMO, współtworzenie standardów zarządzania projektami, programami i portfelem oraz wzmacnianie kultury projektowej w organizacji, ścisła współpraca z sekcją Analiz i Roadmap oraz sekcją Zarządzania Wdrożeniami i Metodami Zwinnymi w zakresie planowania, synchronizacji, identyfikacji zależności oraz skutecznej realizacji inicjatyw.
Nasze wymagania:
- minimum 3-4 lata doświadczenia w zarządzaniu projektami, programami, portfelem inicjatyw, transformacją lub projektami biznesowo-technologicznymi,
- doświadczenie w prowadzeniu złożonych projektów angażujących wielu interesariuszy, zespołów lub obszarów organizacji,
- doświadczenie w zarządzaniu wieloma projektami równolegle oraz w monitorowaniu portfela projektów lub inicjatyw,
- umiejętność identyfikowania zależności, ryzyk, blokad i punktów styku pomiędzy projektami, programami i obszarami organizacji,
- umiejętność efektywnego zarządzania backlogiem projektów i inicjatyw, w tym priorytetyzacją, statusem, właścicielami, zależnościami i kolejnymi krokami,
- praktyczna znajomość cyklu życia projektu oraz metodyk zarządzania projektami: Waterfall, Agile lub model hybrydowy,
- umiejętność pracy z zakresem, harmonogramem, budżetem, ryzykami, zależnościami, KPI, roadmapą i raportowaniem,
- doświadczenie w definiowaniu i analizie KPI oraz miar efektywności projektów i portfela,
- doświadczenie w przygotowywaniu materiałów projektowych, statusów, rekomendacji i prezentacji dla kadry menedżerskiej oraz komitetów sterujących,
- umiejętność pracy na styku biznesu, IT i operacji oraz rozumienie potrzeb różnych grup interesariuszy,
- bardzo dobra organizacja pracy, proaktywność, samodzielność, odpowiedzialność i silna orientacja na dowiezienie celu i rezultatu,
- doskonałe umiejętności komunikacyjne, prezentacyjne i negocjacyjne,
- biegłość w pracy z pakietem MS Office,
- znajomość narzędzi wspierających zarządzanie projektami i współpracę, np. Jira, Confluence, Azure DevOps, MS Project, Miro, Hadrone, Canva lub podobnych.
Mile widziane:
- Doświadczenie Zawodowe: min. 3 lata
- Wykształcenie: wyższe
możliwość realizacji usług w formie zdalnej lub w siedzibie firmy, przestrzeń do eksperymentowania, współpracę opartą na wartościach - jesteśmy zespołem, który kieruje się określonymi wartościami. Promujemy atmosferę pracy opartą na szacunku, zaufaniu i współpracy. Przez innowacyjność, kreatywność i odpowiedzialność, przyjazną atmosferę, catering w biurze. Kolorowe Wakacje Wypoczynek dla pracowników wychowujących dzieci z m. in. spektrum autyzmu czy zespołem Downa w ośrodku rehabilitacyjnym. Dostęp do platform wellbeingowych, wizyty ze specjalistami z zakresu psychoterapii, wskazówki prawne/finansowe. Wsparcie rzeczowe Bezzwrotne wsparcie w postaci produktów higienicznych dla pracowników, którzy znaleźli się w trudnej sytuacji życiowej. Wsparcie finansowe Dodatkowy zastrzyk gotówki w okresie jesienno-zimowym dla każdego pracownika. Tańszy dostęp m.in: do Netflixa, Spotify, Świata książki, Xbox czy Empik GO MAX. Dołącz do najbardziej zmotywowanego zespołu w Polsce!
Kierownik Projektów (M/K) in Łódź – pracodawca: Rossmann SDP
Rossmann SDP to doskonały pracodawca, który oferuje stabilne zatrudnienie oraz elastyczny grafik pracy, co pozwala na dostosowanie obowiązków do indywidualnych potrzeb. Nasza kultura pracy opiera się na wsparciu i rozwoju pracowników, a bogaty pakiet benefitów, w tym programy wellbeing i dostęp do platform edukacyjnych, sprawia, że każdy ma szansę na rozwój kariery w przyjaznym środowisku. Pracując w największej sieci drogerii w Polsce, stajesz się częścią dynamicznego zespołu, który ceni zaangażowanie i pasję do obsługi klienta.
