Talent Acquisition Specialist – Remote in Katowice

Talent Acquisition Specialist – Remote in Katowice

Katowice Pełny etat 60480 - 73920 zł / rok (szac.) Hybrydowo
R

W skrócie

  • Zadania: Prowadź procesy rekrutacyjne i buduj pozytywne doświadczenia kandydatów.
  • Firma: RSM Poland Audyt SA - dynamiczna firma z branży audytu i doradztwa.
  • Benefity: Elastyczne godziny pracy, możliwość pracy zdalnej oraz rozwój zawodowy.
  • Pozostałe informacje: Praca w inspirującym środowisku z możliwościami awansu.
  • Dlaczego ta praca: Zyskaj doświadczenie w rekrutacji i wpływaj na rozwój talentów w firmie.
  • Kwalifikacje: Umiejętności komunikacyjne i chęć do nauki w obszarze HR.

Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 60480 - 73920 zł za rok.

RSM Poland Audyt SA w Poznaniu poszukuje Kandydatów na stanowisko specjalisty ds. rekrutacji.

Prowadzisz procesy rekrutacyjne na stanowiska specjalistyczne i juniorskie w obszarach:

  • audytu finansowego
  • księgowości
  • doradztwa podatkowego
  • doradztwa korporacyjnego
  • IT
  • kadr i płac

Będziesz budować pozytywne doświadczenia Kandydatów (Candidate Experience), współpracować z Partnerami i Managerami, aktywnie poszukiwać kandydatów, monitorować rynek pracy oraz wspierać Employer Branding.

Talent Acquisition Specialist – Remote in Katowice – pracodawca: RSM Poland Audyt SA

RSM Poland to doskonały pracodawca, który oferuje nie tylko atrakcyjne wynagrodzenie, ale także bogaty pakiet benefitów, w tym elastyczny czas pracy oraz możliwość rozwoju zawodowego poprzez liczne szkolenia. Pracując w Poznaniu lub Warszawie, będziesz częścią dynamicznego zespołu, który ceni współpracę i innowacyjność, a także angażuje się w działania prospołeczne, co sprawia, że praca tutaj jest nie tylko satysfakcjonująca, ale i pełna znaczenia.

R

Dane kontaktowe:

Zespół rekrutacyjny RSM Poland Audyt SA

Naszym zdaniem te umiejętności pozwolą ci błyszczeć jako Talent Acquisition Specialist – Remote in Katowice

Rekrutacja
Zarządzanie procesem rekrutacyjnym
Budowanie pozytywnego doświadczenia kandydatów
Współpraca z partnerami i menedżerami
Aktywne poszukiwanie kandydatów
Monitorowanie rynku pracy
Wsparcie w zakresie Employer Branding