Lider / Liderka Projektow – Projects Leader in Rzeszów

Date Posted: 2026-11-13

Country: Poland

Location: PL-18-RZESZOW-120 B05 ~ Ul Hetmanska 120 ~ BLDG B05

Position Role Type: Hybrid

Lider / Liderka Projektow – Projects Leader/ Pratt&Whitney Rzeszów / Praca Hybrydowa/ Umowa na zastępstwo Silniki Pratt & Whitney pomagają łączyć ludzi, rozwijać gospodarki i bronić wolności. Przyszłość napędów zależy od innowacji. Innowacje tworzą ludzie, którzy marzą o lepszym jutrze. Aplikując na poniższe stanowisko masz szanse dołączyć do zespołu, który codziennie z dumą patrzy w niebo.

Osoba na tym stanowisku prowadzi projekty HR związane z organizacją, procesami i technologią. Odpowiada za analizę potrzeb, planowanie i wdrażanie rozwiązań oraz ocenę ich efektów. Koordynuje pracę zespołów projektowych, współpracuje z interesariuszami i monitoruje realizację projektów pod kątem zakresu, harmonogramu i budżetu. Identyfikuje obszary wymagające usprawnień oraz wspiera rozwój i optymalizację procesów HR w oparciu o dane.

Twój zakres obowiązków

projektowanie, prowadzenie i nadzorowanie projektów (organizacyjnych, procesowych, technologicznych)

zarządzanie projektami end-to-end (od analizy potrzeb biznesowych, przez planowanie, po wdrożenie i stabilizację zmian)

współpraca z wyższą kadrą menedżerską oraz interesariuszami biznesowymi

identyfikacja obszarów do optymalizacji procesów

wdrażanie nowoczesnych rozwiązań (np. HR Tech, digitalizacja, narzędzia analityczne)

zarządzanie projektami w tym ustalanie priorytetów, harmonogramów i budżetów

monitorowanie postępów projektów, raportowanie statusu oraz zarządzanie ryzykiem i zmianą

zapewnienie zgodności wdrażanych rozwiązań z obowiązującymi przepisami prawa pracy i politykami wewnętrznymi

budowanie kultury ciągłego doskonalenia, innowacyjności i orientacji na dane

przygotowywanie analiz, rekomendacji oraz prezentacji

Nasze wymagania

wykształcenie wyższe (preferowane zarządzanie projektami, zarządzanie zmianą, zarządzanie zasobami ludzkimi lub pokrewne)

doświadczenie w pracy projektowej

język angielski poziom C1

bardzo dobra znajomość procesów HR oraz trendów rynkowych

doświadczenie w pracy z interesariuszami na różnych poziomach organizacji

umiejętność zarządzania zmianą (change management) oraz pracy w środowisku dynamicznych zmian

wysokie zdolności analityczne i umiejętność podejmowania decyzji w oparciu o dane

doskonałe umiejętności komunikacyjne, prezentacyjne i negocjacyjne

wysoka dbałość o szczegóły, doskonałe umiejętności organizacyjne, samodzielność, proaktywność oraz orientacja na realizację celów biznesowych

To oferujemy

Możliwość pracy w obszarach wysokospecjalizowanej produkcji części do silników lotniczych

Praca w zróżnicowanym zespole otwierająca możliwość dalszego rozwoju i awansów

Praca w środowisku międzynarodowym

Stabilną i długoterminową współpracę – będziesz zatrudniony/a bezpośrednio u nas w firmie na podstawie umowy o pracę

Premię kwartalną – której wysokość uzależniona jest od realizacji Twoich celów

Bezpieczeństwo – któremu w naszej pracy nadaliśmy najwyższą rangę

PPE – dbamy o przyszłość naszych pracowników, dlatego sfinansujemy Twoją składkę emerytalną

Bycie fair – nasze działania oparte są o kodeks etyczny, który jest dla nas wyznacznikiem standardów i pomaga budować silną kulturę etyczną i uczciwie osiągać cele biznesowe

Ciągłe doskonalenie – dofinansujemy studia już od 1 dnia zatrudnienia w ramach programu Scholar, na kierunku związanym z Twoją pracą w wybranej przez siebie uczelni

Zakres wynagrodzenia dla tego stanowiska wynosi 8 417,0 PLN – 16 800,0 PLN. Podany zakres jest szacunkową wartością reprezentatywną obejmującą różne poziomy doświadczenia tym stanowisku. Przy ustaleniu wysokości wynagrodzenia RTX bierze pod uwagę m. in. zakres roli, poziom odpowiedzialności, doświadczenie zawodowe kandydata, lokalizację, wykształcenie, ukończone szkolenia oraz kluczowe kompetencje kandydata.

Poza ustawowymi świadczeniami, RTX oferuje szeroki pakiet benefitów i nagród mających na celu wspieranie dobrego samopoczucia, rozwoju i sukcesów naszych pracowników. Pracownicy mogą korzystać z programów takich jak program pomocy pracownikom, dofinansowanie do studiów, świadczenia emerytalne w ramach naszych planów emerytalnych, program motywacyjny oraz program uznania pracowników, który nagradza dobre wyniki.

Wynagrodzenie premiowe zależą od kilku czynników, w tym od wyników: indywidualnych, jednostki biznesowej oraz firmy. Zakres dostępnych benefitów może różnić się w zależności od poziomu stanowiska w strukturze organizacji oraz tego, czy stanowisko jest objęte układem zbiorowym pracy.

RTX adheres to the principles of equal employment. All qualified applications will be given careful consideration without regard to ethnicity, color, religion, gender, sexual orientation or identity, national origin, age, disability, protected veteran status or any other characteristic protected by law.