W skrócie
- Zadania: Zarządzaj relacjami pracowniczymi i wspieraj pozytywne środowisko pracy.
- Firma: Globalny lider w dziedzinie informacji i analityki.
- Benefity: Elastyczne godziny pracy, zdalne zatrudnienie i programy wsparcia dla pracowników.
- Pozostałe informacje: Możliwość pracy w elastycznym stylu hybrydowym.
- Dlaczego ta praca: Wpływaj na kulturę pracy i rozwijaj swoje umiejętności w międzynarodowym środowisku.
- Kwalifikacje: Wykształcenie w HR oraz doświadczenie w analizie relacji pracowniczych.
Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 63000 - 77000 zł za rok.
O firmie Elsevier: globalny lider w dziedzinie informacji i analityki, pomagamy badaczom i pracownikom służby zdrowia w postępie nauki i poprawie wyników zdrowotnych dla dobra społeczeństwa. Łącząc jakość informacji i ogromne zbiory danych z analizami, wspieramy wizjonerską naukę i badania, edukację zdrowotną oraz interaktywne uczenie się, a także wyjątkową opiekę zdrowotną i praktykę kliniczną. W Elsevier Twoja praca przyczynia się do wielkich wyzwań świata i bardziej zrównoważonej przyszłości.
O roli: Jako Analityk ds. Relacji Pracowniczych będziesz współpracować z partnerami HR, liderami zespołów i pracownikami, aby zapewnić fachowe doradztwo w sprawach dotyczących relacji pracowniczych w regionie. Będziesz zarządzać dochodzeniami w miejscu pracy, wspierać zarządzanie wydajnością, zapewniać zgodność z przepisami prawa pracy i politykami firmy oraz rekomendować praktyczne rozwiązania złożonych wyzwań związanych z ludźmi. Dodatkowo będziesz utrzymywać dokładną dokumentację, przyczyniać się do projektów związanych z relacjami pracowniczymi oraz pomagać w ciągłym doskonaleniu funkcji relacji pracowniczych w EMEA.
Obowiązki:
- Badanie i zarządzanie problemami związanymi z relacjami pracowniczymi, takimi jak skargi pracowników, oskarżenia o molestowanie i skargi dotyczące praw obywatelskich.
- Przeprowadzanie regularnych ankiet dotyczących zaangażowania pracowników i analiza wyników.
- Opracowywanie i wdrażanie polityk promujących pozytywne środowisko pracy.
- Udzielanie porad i wskazówek menedżerom w sprawach dotyczących relacji pracowniczych.
- Zapewnienie zgodności z lokalnymi, stanowymi i federalnymi przepisami prawa.
- Współpraca z działem prawnym w zakresie rozwiązywania problemów związanych z przepisami prawa pracy.
- Organizowanie szkoleń i warsztatów dotyczących problemów związanych z relacjami pracowniczymi w celu poprawy komunikacji i morale pracowników.
- Ocena morale i satysfakcji pracowników poprzez ankiety i wywiady.
- Pomoc w opracowywaniu i wdrażaniu polityk i procedur HR.
Wymagania:
- Dyplom licencjata w dziedzinie zasobów ludzkich, administracji biznesowej lub pokrewnej.
- Udokumentowane doświadczenie jako Analityk ds. Relacji Pracowniczych lub na podobnym stanowisku.
- Silna znajomość europejskich przepisów prawa pracy.
- Doskonale umiejętności komunikacyjne, interpersonalne i wpływowe.
- Umiejętność budowania zaufania i relacji z różnorodnymi interesariuszami.
- Znajomość języka francuskiego i angielskiego.
- Silne umiejętności analityczne i rozwiązywania problemów.
- Umiejętność zarządzania wieloma projektami i priorytetami w szybkim tempie.
Preferowane kwalifikacje:
- Doświadczenie w pracy w międzynarodowej organizacji.
- Znajomość oprogramowania i narzędzi HR.
- Certyfikacja w dziedzinie zasobów ludzkich (np. SHRM-CP, PHR).
- Biegłość w innych językach europejskich, w tym polskim i hiszpańskim, będzie znaczącym atutem.
Warunki pracy: Pracuj w sposób, który Ci odpowiada. Promujemy zdrową równowagę między życiem zawodowym a prywatnym w całej organizacji. Oferujemy elastyczne godziny pracy oraz możliwość pracy zdalnej lub w biurze.
Wynagrodzenie: Podstawowy zakres wynagrodzenia: Praca zdalna - Polska zł77,700 - zł129,600.
Korzyści: Oferujemy korzyści specyficzne dla kraju, które są kluczowe dla Twojego dobrostanu i szczęścia w karierze.
Równe szanse zatrudnienia: Jesteśmy pracodawcą oferującym równe szanse: kwalifikowani kandydaci są brani pod uwagę i traktowani podczas zatrudnienia bez względu na rasę, kolor skóry, wyznanie, płeć, pochodzenie narodowe, status obywatelski, status niepełnosprawności, status weterana, wiek, stan cywilny, orientację seksualną, tożsamość płciową, informacje genetyczne lub jakąkolwiek inną cechę chronioną przez prawo.
Employee Relations Analyst in Katowice – pracodawca: RX Brasil
Elsevier to globalny lider w dziedzinie informacji i analityki, który oferuje wyjątkowe możliwości rozwoju zawodowego w międzynarodowym środowisku. Pracując w zespole redakcyjnym, będziesz częścią kultury współpracy i wsparcia, gdzie Twoje pomysły na poprawę procesów będą mile widziane. Oferujemy elastyczne warunki pracy zdalnej w Polsce oraz atrakcyjne wynagrodzenie, co czyni nas doskonałym pracodawcą dla osób pragnących rozwijać się w obszarze nauki i zdrowia.
