W skrócie
- Zadania: Zarządzaj procesami rekrutacyjnymi i buduj relacje z kandydatami.
- Firma: Wroclaw Aircraft Maintenance Services, lider w branży utrzymania samolotów.
- Benefity: Umowa o pracę, wynagrodzenie do 8300 PLN, prywatna opieka medyczna.
- Pozostałe informacje: Możliwość międzynarodowych podróży służbowych i rozwój kariery.
- Dlaczego ta praca: Dołącz do zespołu i wpływaj na przyszłość rekrutacji w branży lotniczej.
- Kwalifikacje: Biegła znajomość angielskiego i doświadczenie w rekrutacji.
Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 8300 - 8300 zł za miesiąc.
Wroclaw Aircraft Maintenance Services świadczy usługi bazowego utrzymania samolotów Boeing 737-800 dla Ryanair, największej linii lotniczej w Europie. Nasi wysoko wykwalifikowani i oddani inżynierowie są siłą napędową naszego wiodącego w branży rekordu bezpieczeństwa. W całej naszej sieci wykwalifikowani inżynierowie przeprowadzają szczegółowe kontrole poszczególnych systemów, konstrukcji i komponentów samolotów, aby zapewnić, że wszystkie nasze samoloty nadal będą działać z najwyższą wydajnością i dowozić klientów do miejsc docelowych na czas.
W ramach Wroclaw Aircraft Maintenance Services pojawiła się nowa, ekscytująca okazja. Poszukujemy Rekrutera do naszego hangaru we Wrocławiu.
Obowiązki:
- Zarządzanie kompleksowymi procesami rekrutacyjnymi na stanowiska techniczne i nietechniczne - od sourcingu i direct search aż do pierwszego dnia pracy kandydata.
- Współpraca z hiring managerami w celu określenia potrzeb rekrutacyjnych, tworzenia opisów stanowisk oraz ustalania wymagań i kryteriów selekcji.
- Tworzenie i realizacja strategii sourcingowych w celu pozyskiwania kandydatów poprzez direct search, networking, media społecznościowe, polecenia i inne kanały rekrutacyjne.
- Koordynacja i prowadzenie procesu rekrutacyjnego, zapewnienie pozytywnego doświadczenia kandydata oraz terminowa komunikacja na każdym etapie.
- Budowanie i utrzymywanie pipeline'ów talentów na bieżące i przyszłe potrzeby rekrutacyjne.
- Przygotowywanie regularnych raportów rekrutacyjnych i przekazywanie aktualizacji kierownictwu HR oraz hiring managerom.
- Prowadzenie działań employer brandingowych mających na celu zwiększenie widoczności i atrakcyjności firmy jako pracodawcy.
- Budowanie i utrzymywanie relacji z uczelniami, szkołami technicznymi, centrami szkoleniowymi i innymi partnerami zewnętrznymi w celu tworzenia długoterminowych pipeline'ów rekrutacyjnych.
- Organizacja i reprezentowanie firmy na targach pracy, dniach otwartych, wydarzeniach kariery, warsztatach i innych niestandardowych inicjatywach rekrutacyjnych.
Wymagania:
- Biegła znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie (min. poziom B2).
- Doświadczenie w zarządzaniu projektami rekrutacyjnymi i koordynowaniu wielu procesów jednocześnie.
- Doświadczenie w korzystaniu z LinkedIn Recruiter i prowadzeniu direct search.
- Doświadczenie w prowadzeniu baz danych, przygotowywaniu raportów oraz pracy z systemami HR lub ATS.
- Doświadczenie w działaniach employer brandingowych, współpracy z uczelniami lub szkołami, targach pracy lub podobnych inicjatywach będzie dodatkowym atutem.
- Umiejętność samodzielnej pracy i przejmowania odpowiedzialności za projekty rekrutacyjne od początku do końca.
Benefity:
- Umowa o pracę na 12 miesięcy
- Wynagrodzenie do 8300 PLN brutto
- Zniżki w sklepach na lotnisku we Wrocławiu i w kilku miejscach w mieście
- Prywatna opieka medyczna
- Program poleceń
- Możliwość międzynarodowych podróży służbowych
- Inkluzywne spotkania
- Miejsce parkingowe dla pracowników
Recruiter in Wrocław – pracodawca: Ryanair
AES (Aircraft Engineering Services Ltd) to doskonały pracodawca, oferujący stabilne zatrudnienie w dynamicznym środowisku na lotnisku Modlin. Nasza kultura pracy opiera się na współpracy i innowacyjności, a pracownicy mają możliwość rozwoju zawodowego poprzez szkolenia i wsparcie w zdobywaniu nowych umiejętności. Dodatkowo, praca w bezpośrednim sąsiedztwie z Ryanair zapewnia unikalne doświadczenia w branży lotniczej.
