Sales Development Representative in Katowice

Sales Development Representative in Katowice

Katowice Pełny etat 47250 - 57750 zł / rok (szac.) Stacjonarnie
S

W skrócie

  • Zadania: Zidentyfikuj nowe możliwości biznesowe i angażuj potencjalnych klientów przez zimne telefony.
  • Firma: Dynamiczna firma z nowoczesnym podejściem do sprzedaży.
  • Benefity: Możliwości rozwoju zawodowego, wsparcie zespołu i nowoczesne narzędzia sprzedażowe.
  • Pozostałe informacje: Praca w zespole, który wspiera Twój rozwój i sukces.
  • Dlaczego ta praca: Rozpocznij swoją karierę w sprzedaży i wpływaj na rozwój firmy od pierwszego dnia.
  • Kwalifikacje: Doświadczenie w sprzedaży telefonicznej i umiejętności budowania relacji.

Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 47250 - 57750 zł za rok.

Poszukujemy zmotywowanego przedstawiciela ds. rozwoju sprzedaży (SDR), który zidentyfikuje nowe możliwości biznesowe, zaangażuje potencjalnych klientów i wesprze nasz wzrost sprzedaży poprzez działania outbound.

Twoja misja:

  • Napędzanie pipeline'u poprzez zimne telefony: Proaktywnie kontaktuj się z potencjalnymi klientami B2B, wykorzystując zimne telefony jako główny kanał kontaktu. Rozpoczynaj rozmowy, identyfikuj potrzeby biznesowe i twórz nowe możliwości sprzedażowe;
  • Umawianie kwalifikowanych spotkań: Angażuj decydentów, kwalifikuj ich zainteresowanie i potencjalne dopasowanie, radź sobie z początkowymi obiekcjami i umawiaj odpowiednie spotkania dla menedżerów kont;
  • Własna aktywność telefoniczna: Systematycznie pracuj nad listami docelowymi, follow-upuj z prospektami i bierz odpowiedzialność za kluczowe wskaźniki outbound, w tym aktywność telefoniczną, rozmowy i umówione spotkania;
  • Wsparcie działań w różnych kanałach: Wykorzystuj e-mail i LinkedIn, aby uzupełnić swoje działania telefoniczne, follow-upuj rozmowy i zwiększaj zaangażowanie z prospektami;
  • Higiena CRM i raportowanie: Utrzymuj informacje o prospektach i interakcjach na bieżąco w CRM, śledź aktywność outreach i zapewniaj widoczność wyników oraz pipeline'u;
  • Dzielenie się informacjami rynkowymi: Zbieraj powszechne obiekcje, potrzeby prospektów i spostrzeżenia rynkowe, aby pomóc w poprawie komunikacji, targetowania i ogólnego podejścia do sprzedaży.

Jesteś:

  • 1–3 lata doświadczenia w zimnych telefonach, SDR, BDR, telesales lub sprzedaży wewnętrznej, najlepiej w środowisku B2B SaaS, konsultingowym, usług IT lub innym środowisku B2B;
  • Pewny siebie i komfortowy w rozmowach telefonicznych – nie boisz się kontaktować z osobami, które nigdy wcześniej nie miały styczności z firmą;
  • Potrafisz szybko budować relacje, komunikować wartość, zadawać właściwe pytania i radzić sobie z powszechnymi obiekcjami;
  • Uparty i odporny – słysząc „nie”, nie przestajesz dzwonić dalej;
  • Skoncentrowany na celach i zmotywowany przez mierzalne wyniki, takie jak rozmowy, kwalifikowane leady i umówione spotkania;
  • Procesowo zorientowany i zdyscyplinowany w korzystaniu z CRM oraz follow-upach;
  • Komfortowy w pracy samodzielnej i biorący odpowiedzialność za swoją aktywność outreach.

Oferujemy:

  • Jasne możliwości rozwoju zawodowego w firmie;
  • Wsparcie zespołu i dostęp do nowoczesnych narzędzi sprzedażowych;
  • Coaching, wsparcie w zakresie sprzedaży i wsparcie liderów;
  • Odpowiedzialność od pierwszego dnia – Twoje rozmowy bezpośrednio przyczyniają się do budowania naszego pipeline'u i napędzania wzrostu firmy.

Sales Development Representative in Katowice – pracodawca: S-PRO

Jako pracodawca, oferujemy wyjątkowe możliwości rozwoju zawodowego w dynamicznym środowisku sprzedażowym. Nasza kultura pracy opiera się na wsparciu zespołowym oraz dostępie do nowoczesnych narzędzi sprzedażowych, co pozwala na efektywne osiąganie wyników. Dodatkowo, od pierwszego dnia będziesz miał realny wpływ na rozwój firmy, co czyni nas idealnym miejscem dla ambitnych profesjonalistów szukających satysfakcjonującej kariery.

S

Dane kontaktowe:

Zespół rekrutacyjny S-PRO

Naszym zdaniem te umiejętności pozwolą ci błyszczeć jako Sales Development Representative in Katowice

Communication Skills
Problem-Solving Skills
Adaptability
Time Management
Flexibility
Organizational Skills
Team Collaboration