Talent Acquisition Specialist in Warsaw

Poszukujemy proaktywnego i zorientowanego na ludzi specjalisty ds. pozyskiwania talentów, który dołączy do naszego zespołu w Warszawie. W tej roli będziesz odpowiedzialny za procesy rekrutacyjne oraz wspieranie onboardingu pracowników i wybranych inicjatyw HR. Będziesz ściśle współpracować z menedżerami zatrudnienia, aby przyciągać i zatrudniać najlepsze talenty, zapewniając doskonałe doświadczenie kandydatów oraz płynne przejście od kandydata do pracownika.

Twoje miejsce pracy będzie w siedzibie firmy w centrum Warszawy. Ta pozycja jest oparta na biurze, z możliwością pracy zdalnej w wyjątkowych przypadkach.

Obowiązki:

• Zarządzanie procesami rekrutacyjnymi od początku do końca dla stanowisk specjalistycznych, eksperckich i średniego szczebla zarządzania.
• Współpraca z menedżerami zatrudnienia w celu określenia potrzeb rekrutacyjnych, profili kandydatów i strategii rekrutacyjnych.
• Tworzenie angażujących ogłoszeń o pracę i wybór najskuteczniejszych kanałów pozyskiwania kandydatów.
• Proaktywne poszukiwanie i kontaktowanie się z kandydatami, w tym z pasywnymi talentami.
• Screening aplikacji, przeprowadzanie rozmów telefonicznych i wywiadów opartych na kompetencjach oraz przedstawianie rekomendacji menedżerom zatrudnienia.
• Zarządzanie działaniami rekrutacyjnymi, w tym rozmowami kwalifikacyjnymi, ocenami, komunikacją z kandydatami, przygotowaniem ofert i zbieraniem opinii.
• Koordynowanie procesu zatrudniania pracowników, w tym działań przed zatrudnieniem, zbierania wymaganej dokumentacji oraz zapewnianie pozytywnego doświadczenia onboardingu od pierwszego dnia.
• Współpraca z zewnętrznymi agencjami rekrutacyjnymi i monitorowanie jakości oraz skuteczności świadczonych usług.
• Zapewnienie doskonałego doświadczenia kandydatów przez cały proces rekrutacji.
• Śledzenie trendów na rynku pracy i najlepszych praktyk rekrutacyjnych.
• Organizowanie i nadzorowanie działań onboardingu, w tym dokumentacji pracowniczej, harmonogramów onboardingu oraz współpracy z menedżerami i interesariuszami wewnętrznymi.
• Wsparcie inicjatyw związanych z nauką i rozwojem, w tym koordynacja działań szkoleniowych i programów rozwoju pracowników.
• Efektywna współpraca z Centrum Pozyskiwania Talentów w Saab, pełniąc rolę lokalnego punktu kontaktowego w celu zapewnienia zgodności działań rekrutacyjnych oraz spójnej implementacji procesów i standardów pozyskiwania talentów.

Wymagania:

• Wykształcenie wyższe w dziedzinie zasobów ludzkich, psychologii, socjologii, zarządzania lub pokrewnej.
• Minimum 5-letnie doświadczenie w rekrutacji, pozyskiwaniu talentów, HR lub rolach związanych z rozwojem ludzi.
• Udokumentowane doświadczenie w samodzielnym zarządzaniu procesami rekrutacyjnymi od początku do końca dla stanowisk specjalistycznych i profesjonalnych.
• Doświadczenie w przeprowadzaniu wywiadów opartych na kompetencjach i ocenie kandydatów w odniesieniu do wymagań biznesowych.
• Podstawowa znajomość prawa pracy i przepisów prawnych związanych z rekrutacją, w tym regulacji dotyczących ochrony danych osobowych (RODO).
• Umiejętność obsługi poufnych i wrażliwych informacji z wysokim poziomem dyskrecji i profesjonalizmu.
• Doświadczenie w pracy z Workday i LinkedIn Recruiter będzie traktowane jako atut.
• Silne umiejętności organizacyjne z zdolnością do zarządzania wieloma procesami rekrutacyjnymi jednocześnie.
• Biegłość w języku polskim jest wymagana. Jako że angielski jest językiem korporacyjnym Saab, doskonałe umiejętności pisemne i ustne w języku angielskim są niezbędne.
• Silne umiejętności interpersonalne i komunikacyjne, z umiejętnością budowania zaufanych relacji i efektywnej współpracy z menedżerami, kandydatami i interesariuszami.
• Wysoki poziom autonomii, profesjonalizmu i odpowiedzialności za osiąganie wyników.
• Wymagana jest zgoda na kontrolę bezpieczeństwa, a kandydaci muszą już posiadać taką zgodę lub być uprawnieni do jej uzyskania.
• Kandydaci wybrani będą poddani weryfikacji bezpieczeństwa i muszą spełniać wymagania dotyczące dostępu do informacji poufnych, w tym przedstawienia zaświadczenia o niekaralności uzyskanego z Krajowego Rejestru Karnego.

Co oferujemy:

• Prywatna opieka medyczna
• Ubezpieczenie na życie
• Subwencjonowana karta sportowa
• Możliwości rozwoju zawodowego i certyfikowanych szkoleń.

Czego będziesz częścią:

Saab to wiodąca firma zajmująca się obronnością i bezpieczeństwem, której celem jest pomoc narodom w zapewnieniu bezpieczeństwa ich ludzi i społeczeństwa. Dzięki 29 000 utalentowanym pracownikom, Saab nieustannie przesuwa granice technologii, aby stworzyć bezpieczniejszy i bardziej zrównoważony świat. Saab projektuje, produkuje i utrzymuje zaawansowane systemy w dziedzinie lotnictwa, broni, dowodzenia i kontroli, czujników oraz systemów podwodnych. Saab ma siedzibę w Szwecji. Posiada główne operacje na całym świecie i jest częścią krajowej zdolności obronnej kilku narodów.