W skrócie
- Zadania: Przygotowywanie opinii prawnych i reprezentowanie klientów w sprawach prawa pracy.
- Firma: Dynamicznie rozwijająca się kancelaria prawna z renomą w branży.
- Benefity: Elastyczna współpraca, atrakcyjne wynagrodzenie i możliwość rozwoju zawodowego.
- Pozostałe informacje: Stabilna praca w przyjaznej atmosferze z możliwością szkoleń i integracji.
- Dlaczego ta praca: Zdobądź doświadczenie w prawie pracy i rozwijaj swoje umiejętności w zespole.
- Kwalifikacje: Radca prawny lub adwokat, dobra znajomość prawa pracy i języka angielskiego.
Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 47250 - 57750 zł za rok.
Radca prawny bądź adwokat / aplikant 2-3-go roku. Bardzo dobra znajomość i zainteresowanie prawem pracy – warunek konieczny i sprawdzany w toku rekrutacji. Doświadczenie w pracy w kancelarii prawnej lub wewnętrznym dziale prawnym. Znajomość języka angielskiego z uwzględnieniem terminologii prawniczej pozwalającej na sporządzanie umów, opinii oraz prowadzenie negocjacji. Wysoki poziom motywacji i umiejętność realizacji złożonych projektów w pracy zespołowej. Umiejętność podejmowania samodzielnych decyzji. Umiejętność zarządzania czasem i realizacji założonych celów. Sumienność, dokładność, rzetelność.
Mile widziane: zainteresowanie i doświadczenie w sprawach z zakresu prawa ubezpieczeń społecznych, zainteresowanie oraz chęć prowadzenia szkoleń, w tym webinarów. Prawo jazdy kategorii B.
Twój zakres obowiązków:
- Przygotowywanie i redagowanie opinii prawnych, pism procesowych, umów oraz regulaminów wewnętrznych związanych z prawem pracy.
- Udzielanie bieżących konsultacji prawnych klientom w zakresie stosunków pracy, zatrudniania, zwolnień, wynagradzania i czasu pracy.
- Analiza i interpretacja przepisów prawa pracy oraz orzecznictwa sądowego w kontekście konkretnej sprawy klienta.
- Reprezentowanie klientów w postępowaniach przed sądami pracy, urzędami oraz podczas mediacji i negocjacji ze związkami zawodowymi.
- Przygotowywanie strategii procesowych i opiniowanie ryzyk prawnych związanych z prowadzonymi sprawami.
- Współpraca z zespołem przy realizacji projektów HR compliance, audytów zatrudnienia oraz wdrożeniach polityk personalnych.
- Udział w szkoleniach i przygotowywanie materiałów szkoleniowych dla klientów i działów HR dotyczących prawa pracy.
- Nadzór nad terminowością czynności procesowych oraz prowadzenie dokumentacji spraw zgodnie z wewnętrznymi procedurami kancelarii.
- Budowanie relacji z klientami, udział w spotkaniach biznesowych oraz przygotowywanie ofert i materiałów informacyjnych dla potencjalnych klientów.
Stabilna współpraca z renomowaną i dynamicznie rozwijającą się kancelarią prawną, rekomendowaną przez prestiżowe rankingi jak CHAMBERS, Legal 500 EMEA, Ranking Kancelarii Prawniczych dziennika Rzeczpospolita. Umowa B2B z możliwością elastycznej współpracy częściowo zdalnie, częściowo w biurze w Katowicach. Atrakcyjne wynagrodzenie, udział w szkoleniach oraz możliwość finansowania innych form rozwoju zawodowego, wyjazdy integracyjne i przyjazną atmosferę pracy.
Associate w Dziale Prawa Pracy in Katowice – pracodawca: Sadkowski i Wspólnicy
Nasza kancelaria prawna w Katowicach to doskonałe miejsce pracy dla ambitnych prawników, oferujące stabilne zatrudnienie oraz elastyczne warunki współpracy. Wspieramy rozwój zawodowy naszych pracowników poprzez szkolenia i finansowanie dodatkowych form kształcenia, a także zapewniamy przyjazną atmosferę pracy, sprzyjającą budowaniu relacji z klientami i zespołem. Dołącz do nas, aby rozwijać swoje umiejętności w renomowanej kancelarii, która jest uznawana w prestiżowych rankingach branżowych.
