W skrócie
- Zadania: Planowanie i wdrażanie innowacyjnych kampanii marketingowych w cyfrowym świecie.
- Firma: Czołowa firma budowlana z międzynarodowym doświadczeniem.
- Benefity: Atrakcyjne wynagrodzenie, bogaty pakiet benefitów i możliwość rozwoju zawodowego.
- Pozostałe informacje: Przyjazna atmosfera pracy i współpraca z międzynarodowymi zespołami.
- Dlaczego ta praca: Zyskaj realny wpływ na strategię marketingową i rozwój marek.
- Kwalifikacje: Minimum 5 lat doświadczenia w digital marketingu oraz umiejętności analityczne.
Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 72000 - 88000 zł za rok.
Planowanie, wdrażanie i optymalizacja zintegrowanych kampanii digital marketingowych (SEO, SEM, Performance Marketing, Programmatic, Social Media, YouTube, Email Marketing). Zarządzanie obecnością marek w kanałach cyfrowych oraz koordynacja działań wspierających generowanie leadów i wzrost konwersji. Analiza efektywności działań marketingowych przy wykorzystaniu narzędzi analitycznych oraz przygotowywanie rekomendacji optymalizacyjnych.
Rozwijanie i zarządzanie stronami internetowymi marek (CMS), tworzenie nowych serwisów i landing pages oraz optymalizacja doświadczeń użytkowników (UX/CX). Monitorowanie i rozwój działań SEO oraz współpraca z agencjami i partnerami zewnętrznymi. Współtworzenie i nadzór nad contentem publikowanym w kanałach cyfrowych. Zarządzanie procesem email marketingu i marketing automation, w tym planowanie oraz akceptacja wysyłek newsletterów.
Analiza satysfakcji użytkowników i klientów (NPS, UX) oraz rekomendowanie działań poprawiających doświadczenie klienta. Zarządzanie budżetem digital marketingowym oraz kontrola efektywności wydatków. Zarządzanie zespołem specjalistów w obszarze digital marketingu. Ścisła współpraca z zespołami marketingu, sprzedaży oraz centralnym zespołem Digital w Grupie Saint-Gobain.
Minimum 5 lat doświadczenia w obszarze Digital Marketingu lub Performance Marketingu. Praktyczna znajomość narzędzi takich jak: Google Analytics 4, Google Tag Manager, Google Ads, Search Console, Looker Studio, platform marketing automation oraz systemów CMS. Doświadczenie w prowadzeniu kampanii SEO/SEM, Paid Social, Display, Programmatic i Email Marketing. Umiejętność interpretacji danych oraz przekładania wyników analiz na konkretne działania biznesowe. Znajomość zasad UX/UI i Customer Journey. Doświadczenie w zarządzaniu projektami oraz współpracy z agencjami marketingowymi.
Samodzielność, inicjatywa i bardzo dobra organizacja pracy. Bardzo dobra znajomość języka angielskiego umożliwiająca współpracę w środowisku międzynarodowym. Mile widziany certyfikat DIMAQ Professional, Google Ads, GA4 lub podobne certyfikacje branżowe. Dodatkowym atutem będzie: Doświadczenie w obszarze B2B Marketingu i Lead Generation. Znajomość rozwiązań AI wspierających marketing (AI Optimization, Generative AI, Marketing Automation). Doświadczenie w zarządzaniu projektami związanymi z rozwojem stron internetowych.
Dołącz do naszego zespołu! Szukamy osoby, która będzie odpowiadać za rozwój i realizację strategii digital marketingowej dla naszych marek. Jeśli potrafisz łączyć analityczne podejście z kreatywnością, a świat SEO, kampanii performance, marketing automation i UX nie ma przed Tobą tajemnic – zapraszamy do naszego zespołu. Samodzielne stanowisko z realnym wpływem na rozwój marek i strategii marketingowej. Możliwość współpracy z międzynarodowymi zespołami Grupy Saint-Gobain. Udział w strategicznych projektach digitalowych i transformacji cyfrowej organizacji. Przyjazną atmosferę pracy i wsparcie doświadczonego zespołu. Bogaty pakiet benefitów oraz możliwości rozwoju zawodowego.
Twórz przyszłość marketingu cyfrowego z Saint-Gobain! Łącz dane, technologię i kreatywność, aby rozwijać jedne z najsilniejszych marek branży budowlanej.
Kierownik/Kierowniczka Marketingu Cyfrowego in Warsaw – pracodawca: Saint-Gobain Group
Saint-Gobain Innovative Materials Polska Sp. z o.o. to wiodący producent szkła płaskiego, oferujący stabilne zatrudnienie w nowoczesnym środowisku produkcyjnym. Pracownicy mogą liczyć na atrakcyjne premie oraz możliwości rozwoju zawodowego w dynamicznej kulturze pracy, która promuje innowacje i efektywność. Dąbrowa Górnicza, jako lokalizacja, zapewnia dogodny dostęp do infrastruktury oraz wsparcie dla pracowników w systemie 4-brygadowym.
