Zastępca Kierownika Sklepu: Lider Zespołu i Obsługi in Katowice

Zastępca Kierownika Sklepu: Lider Zespołu i Obsługi in Katowice

Katowice Pełny etat 6300 - 6300 zł / miesiąc (szac.) Stacjonarnie
S

W skrócie

  • Zadania: Prowadzenie zmiany i zarządzanie zespołem w dynamicznym środowisku sklepu.
  • Firma: Salling Group, lider w branży detalicznej w Polsce.
  • Benefity: Atrakcyjne wynagrodzenie, premia oraz bogaty pakiet benefitów.
  • Pozostałe informacje: Praca w przyjaznej atmosferze z możliwościami rozwoju kariery.
  • Dlaczego ta praca: Zyskaj doświadczenie w zarządzaniu i rozwijaj swoje umiejętności w zespole.
  • Kwalifikacje: Doświadczenie w sieci dyskontowej i umiejętność zarządzania zespołem.

Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 6300 - 6300 zł za miesiąc.

Salling Group w Polsce poszukuje pracownika na stanowisko kierownika sklepu.

Główne zadania obejmują prowadzenie zmiany, delegowanie i monitorowanie zadań, aktywną pracę operacyjną oraz dbanie o atmosferę w zespole.

Oczekiwania: orzeczenie sanitarno-epidemiologiczne, doświadczenie w sieci dyskontowej, umiejętność zarządzania zespołem, gotowość do zmian, umowa o pracę.

Atrakcyjne wynagrodzenie 6300 zł brutto, premia do 300 zł i bogaty pakiet benefitów.

#J-18808-Ljbffr

Zastępca Kierownika Sklepu: Lider Zespołu i Obsługi in Katowice – pracodawca: Salling Group

Nasza firma to doskonały pracodawca, który stawia na przyjazną atmosferę i współpracę w zespole. Oferujemy elastyczne godziny pracy, co pozwala dostosować zatrudnienie do Twoich potrzeb, a także gwarantujemy terminowe wynagrodzenie oraz możliwość rozwoju w dynamicznym środowisku. Pracując w Szczecinie, dołączysz do zespołu, w którym uśmiech i koleżeńska pomoc są na porządku dziennym.

S

Dane kontaktowe:

Zespół rekrutacyjny Salling Group

Naszym zdaniem te umiejętności pozwolą ci błyszczeć jako Zastępca Kierownika Sklepu: Lider Zespołu i Obsługi in Katowice

Zarządzanie zespołem
Doświadczenie w sieci dyskontowej
Umiejętność delegowania zadań
Monitorowanie zadań
Praca operacyjna
Dbanie o atmosferę w zespole
Gotowość do zmian